Elkarrizketa erdi-egituratu bat elkarrizketatzaileak elkarrizketatzaileak ez du zehatz-mehatz jarraitu galdera zerrenda formalizatua. Galdetegi zabalagoak eskatuko dituzte, elkarrizketatuarekin eztabaida bat eginez, galdera eta erantzuna formatu zuzena baino.
Elkarrizketatzaileak galderen zerrenda bat prestatu dezake, baina ez du derrigorrez galdetu, edo ukitu ordena jakin batean, horren ordez elkarrizketa gidatzeko. Zenbait kasutan, elkarrizketatzaileak gai orokorren zerrenda bat bakarrik prestatuko du, elkarrizketa-gida deitutakoa.
Elkarrizketa Semi Egiturazko Teknika
Enpresariak normalean lanaren eskakizunen azterketa egiten du eta hautagai idealaren profila eraikitzen du. Galdera eta elkarrizketa hasiberriak garatuko dituzte elkarrizketatuari buruzko informazioa lortzeko. Hautagaiak erantzun duenaren arabera, elkarrizketatzaileak galdetegiak eska diezaioke ulermen sakonago bat lortzeko.
Esate baterako, senior harreman publikoetako ordezkariak kontratatzeko enplegatzaile batek ondorengo ezaugarriak antzematen ditu bere erakundearen barruan rol horren arrakasta lortzeko:
- Komunikabideen praktika frogatua
- Multzo konexio multzo zabala giltzarriko saltokietan
- Bezero berrien lurreratzea arrakasta
- Goi mailako trebetasunak prentsa-oharrak idazteko
- Komunikabide elektronikoen edukia garatzeko gaitasuna
- Ekitaldi arrakastatsuak antolatzea
- Plangintza estrategikoko gaitasunak eta kontrol-gaitasun sendoa
Hautagai gisa, gai horiek zabaltzeko prest egon beharko zenuke, titulazio horiek nabarmentzen dituzten esperientzia anekdatzekin.
Open-Ended Elkarrizketa galderak
Elkarrizketa erdi-egituratuetan praktika arruntak galdera irekiak izaten ditu eta, ondoren, hautagaiaren aktiboei buruzko ebidentzi espezifiko gehiago ateratzeko jarraibideak ematen ditu berez.
Elkarrizketatzaile batek galdera orokor batekin ekarriko luke: "Zein ziren zure arrakastaren gakoak Jones eta Company-eko ordezkari gisa?" eta hautagaiaren erantzunaren arabera, galdera zehatzagoak galdetu zitzaizkion gakoetako kontratazio irizpideetako indarguneak ebaluatzeko.
Horrela, aurreko galderari erantzuten bazenio eta aipatu berri bezeroei zure arrakastarako gakoa izateaz gain, elkarrizketatzaileak galdetu zezakeen "Esan zenuen aipatu duzun bezero nagusia lurrazaldu al daiteke?" bezeroei ibiltzeko erabiltzen dituzun trebetasun batzuk partekatzeko aukera emateko.
Elkarrizketatu espezifikoei galderak egiten dizkionean, elkarrizketatzaileak elkarrizketa arinagoa errazten du.
Elkarrizketatua eta Elkarrizketarako Komunikazioak
Erdi-egituratutako elkarrizketaren formatua bi norabideko komunikazioa bultzatzen du; Elkarrizketatzaileak eta hautagaiak galderak egin ditzakete, gai egokiak eztabaidatzeko. Elkarrizketarako tonua dela eta, hautagaiak erosoago sentitzen ahalko du posiziorako egokiak diren ezaugarriak azpimarratzeko teknikak eta esperientziak hedatuz.
Elkarrizketatutako erdi-egituratua eraginkorrena da elkarrizketatzaile ongi prestatutako eta esperimentatu batek praktikatzen duenean. Esperientziarik gabeko elkarrizketatzaileak zailtasunak izan ditzake, beharrezkoa den informazioa ateratzeko, hautagaiak lanaren titulazio osoa betetzen duen ala ez erabakitzeko, galdera multzoen multzo bat gabe.
Elkarrizketa erdi-egituratutako estiloaren bidez sortutako hasiberriek aurreikusitako elkarrizketa gida prestatu beharko lukete laneko eskakizun guztiak zuzentzeko.
Elkarrizketa Semi Egiturak prestatzen
Zure elkarrizketaren egitura jakin batzuei zer dakiten jakin gabe, ondo prestatuta egonez gero , elkarrizketatzaileak zuretzako edozein zalantza izan ditzake. Zure elkarrizketak zure lana saltzeko aukera da, beraz, ziurtatu inpresioa ona dela .
- Lanpostuan argitaratutako gaitasun eskakizunak eta gomendioak berrikustea eta trebakuntza horiek arrakastaz erabili dituzten adibideetan pentsatzea
- Ikerketa enpresa; zer egiten duten jakitea, nola egiten duten eta lehiakideek ezartzen dituzten berrikuntzak elkarrizketan zehar elkarrizketan sartzeko material bikaina izatea.
- Berrikusi elkarrizketa-galderarik arruntei galdetu ahal zaizkienak, eta jarraipen-galderari buruz pentsatzen baduzu, zure erantzunak gerta liteke
- Galdetu enpresariari eta posizioarekiko elkarrizketari buruzko galderak , eta horrek atea irekitzen du nola aktiboa izango litzatekeen eztabaidatzeko.
- Lagun edo tutore batekin praktikatu, agian ezingo dituzu galdetu ahal izango duzu, zure oinak pentsatzeko aukera emanez eta elkarrizketari eroso jarrita.
- Jantzi posizio egokia
- Elkarrizketaren ondoren jarraitzea eskerrik asko posta elektronikoarekin zure jarrera interesa berretsi eta elkarrizketan zehar sortu den informazio guztia argitzeko edo gehitzeko.