10 Gauzak Ez Ahaztu Enplegua Ehiza denean
1. Begiratu bikoiztu zure pribatutasun ezarpenak Facebook-en. Facebook-en, zure etiketatutako argazkiak edo hormako mezuak ezkutatzea besterik ez da nahikoa. Baliteke enplegatzaile potentzialak gustatu zaizkizun orrialdeak , gertaerak edo RSVP egin ditzakeela ere ikusi ahal izatea eta agian ezingo dituzu hautaketarik edo kontratazio arduradunik ikusi barrak arakatzeko edo burlesque erakusteko. Zure orriek jendeari nola ikusten duten ikusteko, joan "Zehaztugabea eta etiketatzea" orrira eta gero, "Berrikusi" atalean, sakatu "Berrikusi besteek zure denbora-lerroan ikusten dutenak".
2. Zure Instagram kontua publikoa bada, egiaztatu etiketatutako argazkiak. Zure Instagram kontua egokia den bitartean , ez daukazu pribatua. Lanbide sormenean, zure Instagram feedak benetan estetiko pertsonala erakusteko modu argia izan daiteke. Hala eta guztiz ere, Instagram-i baino gehiago argitaratzen dituzun argazkiak baino ez dira. Ziurtatu etiketatutako argazkiak egiazta itzazu, enpresariak zure profilean erraz ikusi ahal izan ditzan.
Kontuan izan jarraitzen duen edonork zure iruzkinak eta gustuak ere ikus ditzakezula.
3. Zure kontu sozial eta kontu aktiboetatik haratago, zure Myspace, Tumblr edo Livejournal bezalako profil zaharrak al dira? Erabiltzaile zaharren bilaketak aurkitu ditzakezu. Gogoan ez badituzu, saiatu zure izena Googling (komatxoen artean, adibidez, "Izena") eta helbide elektroniko zaharrak zer gertatzen den ikusteko.
4. Zoom, Skype edo Google Hangouts bezalako bideo edo audio-plataforma bat erabiltzen ari bazara, ziurtatu zure profila profesionala dela. Honek zure profileko argazkia, lotutako helbide elektronikoa eta -ez dago Skype edo Zoom-zure egoera.
5. Kamerarekin bideo elkarrizketa bat egiten ari bazara, ziurtatu zure atzeko planoa garbia eta distraziorik gabekoa dela (adibidez, zure enpresariak ez du garbitegia zikin pilak edo katuaren zakarontzien kaxak ikusi nahi). Horri esker, zenbat ikus daitekeen ikusiko duzu, beraz, ziurtatu saioa hasi aurretik zure bideo deiak hasi aurretik egiaztatu aurretik . Prestatzeko denbora pixka bat hartuta, elkarrizketa esperientzia arrakastatsua duzula ziurtatuko duzu.
6. Mantendu zure Google (edo beste helbide elektronikoa) kontua eguneratuta. Posta elektronikoko bezero askok, adibidez, Gmail-ek, zure izenaren ondoan agertzen den profileko argazkia kargatu dezakezun funtzio bat da. Funtzio hau erabiltzen baduzu, ziurtatu buru profesional bat (adibidez, azken Snapchat iragazkia daraman erretratu baten aurrean). Halaber, zure posta elektronikoaren sinadura eguneratua eta profesionala dela egiaztatzea nahi duzu. Gmail erabiltzen baduzu zure helbide elektronikoarekin erlazionatutako Google Plus kontua izango duzu, beraz, bikoitza egiaztatu ere. Zure Google Plus kontua inoiz ere ukitu ez duzula uste baduzu ere, merezi du begirada bizkorra hartzea, zuretzako positiboki islatzen dela ziurtatzeko.
7. Egiaztatu edozein webgune edo zorro pertsonalak lanean eta eguneratu direla. Webgune pertsonala , zorroa edo bloga edozein motatako esteka badaukazu zure curriculuma, gutun estalkia edo zure LinkedIn orrian, ziurtatu webgune hauek eskura daitezkeela (adibidez, batzuetan web gunea edo domeinu izenak zure ezagutza gabe iraun dezakete) eta eguneratuta, zure azken (eta onena) lorpenak islatzen.
8. Zure curriculuma zure LinkedInarekin bat dator? Zure curriculuma zure LinkedIn bertsio "kondentsatua" izan daitekeen bitartean (bi orrialde batetara egokitzen bada), bi lekuetan agertzen diren posizioetarako, ziurtatu lanaren izenburua, enpleguaren datak , eta funtsezko erantzukizunak koherentea dira bi plataformetan.
9. Erreferentziak eskatzeko lanpostuetarako eskaera egiten duzunean, ziurtatu zure erreferentziak deitu edo posta elektronikoz espero dezaten. Erreferentziaak zerrendatu edo bidali badituzu, ez ahaztu zure erreferentziak jakitea.
Gainera, aplikatu dituzun posizioei buruzko informazioa eman behar duzu: lan zerrendaren esteka, konpainiaren "Honi buruz" orrialdea eta ohar labur bat, zure esperientzia nola deskribatu den azaltzeko. Hartu minutu batzuk jarraipena zure elkarrizketak egin ondoren .
10. Sentikorrena. Elkarrizketarako gonbidapen bati erantzunez, elkarrizketa bat jarraituz, eskerrak emanez, ez ezazu erantzun beharrik. Zehaztasun hori, zure erantzunak gonbita izan behar du. Ez utzi gehiegi atzerapenik, batez ere, ekintzak burutzeko behar diren mezuak (adibidez, enplegatzaile potentzial batek zer egun edo ordu hobeto funtzionatuko lukeen elkarrizketarako edo erreferentziak edo zorroa bidaliz). Denbora gehiegi igarotzen bada, kontratistaren arduradunak ez zaizu interesgarria irudituko, edo zure erantzunak azkar eta gogotsu izan duen norbait igarotzea baino ez zaizu ados.