Gobernuaren langileak automatikoki erregistratuta daude
Pertsona batek gobernu organoekin lan egiten duenean, pertsona hori automatikoki erregistratzen da enpresako erretiro-sisteman. Esate baterako, federazioetako langileek Federal Trafikoko Erretiro Sistema edo FERS laguntzen dute .
Estatuko eta tokiko jurisdikzioak antzeko sistemak dituzte. Sistema horiek herrialde osoan zehar aldatzen diren bitartean, langileek nola laguntzen duten erakusten dute, annuities nola finantzatzen diren , nola annuity ordainketak kalkulatzen diren eta erretiroen aukeraketa nola zehazten diren.
Enpresaburuari soberakin bat eman ahal izateko, erretiro-planak dirua dirua jasotzen du langilearen soldata-kontratuan zuzenean ordaintzeko, eta hori beharrezkoa da iraunkortasun funtzionala mantenduko duen erretiro-sistema sendoa lortzeko. Dirua langileen laguntzarekin bi helburu nagusi erabiltzen da: jubilatuentzako etorkizuneko ordainketetarako inbertitzea eta jubilatuak ordaintzea benetan. Norbanakoek parte hartzen ez badute, dirua lortzeko bi erabilera horiek ez lirateke dirua nahikoa izango.
Batzuek akordio honi begiratzen diote eta Peterek Paul ordaindu beharrari buruz esaten dio. Nolabait, beren eskubidea. Gaur egungo langileak gutxienez partzialki finantzatzen dira egungo jubilatuentzako ordainagiriak ordaintzera, baina erlojua igarotzen denean, gaur egungo langileak biharko erretiratuak bihurtzen dira eta langileen belaunaldi berri bat erretiratuen errenta ordaintzen dute.
Langileek, inbertsio jakintsuek eta erreserba-funtsak baldin badira, gobernu-erretiroko sistemak denboran zehar mantentzen dira.
Langileek ez dute laguntzarik ematen
Une honetan, lehendik dauden langileek ez dute laguntzarik egiten erretiro-sistematik ateratako annuities marrazten dituzten erretiro -lanera itzultzen direnean.
Ez du zentzurik erretiratuak erretiro-sistema bati laguntzen duenean pertsona hori ordainagiriak jasotzen dituenean. Erretiro sistema batzuek kotizatzen dute enplegua ordaintzeko kuota, itzulera-laneko jubilatuaren antolaketa-posizioak ez baitu laguntzen eta, ondorioz, kontribuzio-kopurua murrizten du. Kuotak erretiro-sistemaren eragin negatiboa konpentsatzen laguntzen du.
Beste erretiro-sistema batera erretiratu direnek baina beste batzuekiko elkartrukean lan egiten dutenek enpresako sistemaren bidez lagundu behar dute. Nahiz eta itzultzeko laneko erretiroa ziurrenik errentagarritasuna ekar diezaiokeen, beharrezkoak diren zerbitzu-urteak urteko errenta izateko eskubidea izan dezaten, langile guztiek erretiro-sistemak ez du inolako ohiturak nola biltzeko edo noiz egingo ez duen jakiteko. .
Gehienetan, gobernuko langileek erretiro-sistemetan derrigorrezko parte hartzea ez dute kontuan hartzen. Sistema horiek erretiro-planifikazioa errazten dute sektore pribatuaren langileek egin behar dutenarekin alderatuta. Jubilatuen funtzionario publiko gehienentzat, erretiro-sistemako annuitiesek hileko errenta zati handi bat osatzen dute. Konbinatu Gizarte Segurantzarekin, orduan aurrezpen pertsonalak ez ditu erretiroaren estrategia asko behar bere bizimodua babesteko.
Gobernu langileak oraindik ere gorde behar dira, baina ez dira inbertsio-arriskuak beren habia-arrautzetan eragin negatiboak baizik. Gehienetan, gobernu-erretiroko hiru hankako taburetea nahiko erraza da orekatua mantentzeko.