Zein da Langile Federaletako Gutxieneko Erretiroa?
Langile Federalen Jubilazioen Sistema (FERS) gutxieneko erretiroa edo 65 urte baino gutxiagoko MRA bat dauka. MRAk langile federatu bat erretiratzeko adina gazteena ezartzen du.
Langile federatu askoren kasuan, MRA 57 da. 1970. urtea baino lehen jaiotako langileak lehenago erretiroa izan daitezke. Hain zuzen ere, zenbat urte lehenagokoa den. MRA txikienak 55 dira 1948 baino lehenago jaiotakoak.
Erretiro-sistema askotan bezala, FERS-ek 80. araua erabiltzen du. Arau honek dioenez, erretiro izateko eskubidea langile batek 80 urte daramatza adina eta federal zerbitzua gehitzeko. Arau honen azterketa egiteaz gain, FERSrek MRA du zergatik den ikusteko erraza.
Adibidez, FERS gutxieneko erretiro-adina
Hemen FERS MRAren lanen adibide bat da. Esan langile batek zerbitzu federala hasten duela unibertsitateko 22. urtetik aurrera. Zerbitzu 29 urte igaro ondoren, langileak 51 urte betetzen ditu. Langileak 80. araua betetzen du; Hala ere, langileak ez du gutxieneko erretiro-adina gainditu. 57 urtetako MRA batean, langileak sei urte gehiago behar ditu erretiro izateko. Gure adibidezko langileak bere gain hartu nahi du berehala erretiratu nahi badu, FERSk sei urte gehiago kobratzen ditu langile honen erretiroko ekarpenengatik eta langile horri sei urteko urteko ordainketak ateratzen ditu, 57 urte bete arte itxaron behar izan duten langileak behartuz.
51 urte zituela, erretiratzea tentagarria da. Langile batek zerbait desberdina egin eta denbora errealean karrera egin ahal izateko denbora nahikoa aukeratu dezake. 57 urte zituela, erretiroa tentagarria izaten jarraitzen du, baina langile askok zerbitzu federala igarotzen dute 60ko hamarkadaren hasieran erretiratu arte. Gizarte Segurantzako Administrazioak herritarrek erretiroa hartu ahal izango dute 62 urterekin, beraz, 62 erretiro adina da gobernu-maila guztietan funtzionario publikoetan.