Langileen Administrazioko Estatu Batuetako Bulegoak sortutako taulan erakusten dira jaulkitako urteetan oinarritutako MRAren langile federalak:
| Jaiotzen bazara | Zure MRA da |
| 1948 baino lehenago | 55 |
| 1948an | 55 eta 2 hilabete |
| 1949an | 55 eta 4 hilabete |
| 1950ean | 55 eta 6 hilabete |
| 1951. urtean | 55 eta 8 hilabete |
| 1952an | 55 eta 10 hilabete |
| 1953-1964 | 56 |
| 1965ean | 56 eta 2 hilabete |
| 1966an | 56 eta 4 hilabete |
| 1967an | 55 eta 6 hilabete |
| 1968an | 56 eta 8 hilabete |
| 1969an | 56 eta 10 hilabete |
| 1970 eta ondoren | 57 |
1940ko hamarkadatik 1970era bitartean, MRAk 55. postuan etetea lortu zuen 1948an eta 57an 1970ean. Sektore pribatuaren estandarrak 57. urteak erretiratu ziren.
Beste gobernu erretiro sistema batzuek bezala, FERS modu honetan eskuzabala da. Erretiro-sistemak zerbitzu publikoarekin itsatsi dituzten langileak saritzen dituzte. Gehien eskuzabalak dira gobernuko karrera hasten duten langileei eta erretiro-sistema berera laguntzen duten erakundeekin izaten dira. Erretiro-sistemen arteko elkarrekikotasun batzuk daude, baina langileek ongi etorria izaten dute bat etortzeagatik.
Zergatik FERSrek Gutxieneko Erretiro Adina behar du?
Beraz, zergatik FERSek MRA bat behar du?
Besterik gabe, sistemaren fidagarritasun aktuarialak arriskuan egongo lirateke MRAk ez badu tokirik. Egoera aktuarial garrantzitsua garrantzitsua da erretiro-sistemaren etengabeko funtzionamendua bermatzen baitu. Aitatasunezko fidagarritasunik gabe, erretiro-sistemak azkenean dirua ateratzen du jubilatuen errenta ordaintzeko.
Langile federal gehienek erretiroa hartzen dutenean, erretiro-hautagarritasuna zorrozten dute erretiroa zerbitzuen urteetan kalkulatzen dutenean . Langile federal batek MRAra eta 30 urte daramatzanean, langilea erretiroa da eta, beraz, erretiro-annuity sartzeko. 1970ean edo geroago jaiotako langileentzat, langileek 57 urte izan behar dituzte 30 urterekin.
Baina zer gertatzen da MRAk ez badago? Ikus dezagun adibide bat. Pertsona batek graduatu egiten du unibertsitateko 22 urte eta berehala hasten da gobernu federalarentzat. 52 urte zituela, langile honek 30 urte daramatza zerbitzua; Hala eta guztiz ere, ezin du 5 urte gehiago utzi bere MRA 57 delako.
Adibidez egoera hau ohikoa da gobernuko langileen artean. Askok beren zerbitzu publikoa hasten dute unibertsitatera joaten direnean, urte batzuen inguruan zintzilikatzen dute eta karrera amaieran ordainketa handiak gobernuan mantentzen ditu. Aurreko adibidean MRAk langile honek lanean uzten du eta erretiro-sistema bost urtez luzatzen laguntzen du.
Hau eraginkortasunez 10 urteko swing erretiro-sistema da. Kotizazio urte gehiago irabazten du eta urteko bost urteko ordainketak saihesten ditu. Garrantzitsuena hemen da gobernuko langile kopuru txikia soilik aukeratzen dutenean, baina FERren MRA oraindik ere garrantzitsua da.
Langileek ezingo dute adin jakin batetara iritsiko, eta horrek iraupen luzeko ordainketak gutxitzen ditu.
MRA gabe, FERSk langile kotizazioak handitu beharko lituzke edo jubilatuen onurak jaitsiko lirateke funtzionatzeko. MRA-k gobernu estatubatuarrari laguntzen dio erretiroa modu aktiboan erretiroa mantentzen duten langileei erretiratuak agindutako prestazioak eskaintzen.