Lan eskaintza baino gehiago kudeatzeko aholkuak
Lehenik eta behin egonaldia lasai eta konturatzen hori da gauza ona. Aukeratu egin behar duzu eta lanpostuak alderatzeko eta kontrastatzeko aukera izango duzu egokiena aukeratzeko.
Lortu lan bakoitzaren inguruko gertaerak
Egokiena denez, aukera bakoitza ezagutzeko aukera izango duzu, informazio osoa lortzeko azterketa konparatiboa egin ahal izateko. Ere kontu handiz ibili beharko duzu enpresaburuen bat desagertzeko edo zure eskaintzaren balio altua ez duzula sinesten.
Arretaz kudeatuta, zure ibilbide honetako punturik onena lortzeko lanerako eskaintza onartzeko aukera da. Diru gehiago, ordutegi malgua edo erantzukizun ezberdin bat bilatzen ari zaren ala ez adierazten du zure erabakiak hartzeko laguntzarekin alderatzeko eta kontrastatzeko.
Lan eskaintza anitzak kudeatzeko aukerak
Honako estrategia hauek egoera erronka eta zirraragarri hoberena lortzen lagunduko dizute.
1. "Bai" adieraztea gogoan, eskaintza erakargarri bat jasotzen duzun bakoitzean, zure ilusio eta estimua eskaintza handia adierazteko.
Aitortu enpresariak zure erabakia jakin behar duenean. Errespetatu bultzatzea tokian onartzeko beste aukera erakargarri batzuk kontuan hartu behar badituzu.
Esan zer esan nahi duen: "Eskerrik asko. Beraz, zure eskaintza jasotzeko ilusioa naiz. Posizio hau nire ibilbidean puntu egokia dela uste dut. Nire erabakia ofiziala jakin behar duzu?
Asteazkenean nire arreta handirik emango dizut.
2. Informazio guztia jaso. Eskaintzak jasotzen badituzu, onarpenaren epea amaitzen den unean, zure zeregina izango da aukerarik egokiena erabakitzea. Ziurtatu bi aukerei buruzko informazio guztia arrazionala egiteko. Hala ez bada, enpresarira iristeko eta onurak, aurrerapenak, laneko baldintzak, laneko edukiak, gainbegiratzeak edo beste edozein zalantza izan ditzakezun zalantza iraunkorrak azaltzea bilatzen duzu.
3. Erabaki matrizea garatzea. Sortu erabakiak matrizeak lanpostu bakoitzaren pisua neurtzeko .
- Zerrendatu lanik gehien baloratzen dituzun 7-10 elementu, hala nola, soldata, onurak, estres maila, ikaskuntza potentziala, aurrerapen aukera, malgutasuna, lana / bizitza oreka, eta abar.
- Ondoren, esleitu pisua 1 eta 10 eskalan, faktore bakoitzaren garrantzia islatzen duzula.
- Azkenean, 1etik 10era bitarteko balioa esleitu, faktore horri zenbat lan ematen zaion adierazten du.
Adibidez: 7 garrantzi maila esleitzen badiozu aurrerapenari eta lan jakin batek 6. faktorea betetzeko aukera ematen du, orduan pisu osoa 42 izango duzu aurrera egiteko.
Egin gauza bera zure erabaki-faktore guztientzat eta aurkako lanpostuen guztirakoen konparazioa.
Erabili informazio hau zure gut edo sentimendu intuitiboarekin batera informatutako aukera bat egiteko. Gogoratu zure gutuluak lanaren bat egin behar duen ala ez adierazi behar duenik.
4. Erabakien denbora-markoa negoziatzea. Egoera erronka bat da enpresaburuen eskaintza bat denean, eta uste duzu beste erakunderik erakargarri erakargarri bat beste erakunde batetik bestera izatea espero dela. Kasu horietan, enpresa eskaintza onartu ezean eroso ez bazaude, denbora-leihoak ekar ditzaten erabakiak hartzeko. Denbora-lerroak lerrokatzeko modu bat atzerapen egokia egitea da eskaintza egin duen lehen enpresariak. Esate baterako, zure mailan langileekin topatzeko aukera eska dezakezu, proiekzio prozesuaren bidez egin ez bazina.
Hala eta guztiz ere, kontuz ibili denbora gehiago eskatzen duen eskaera nola markoa ez den, interes-maila buruzko zalantza sortzen ez baduzu.
Zer esan esan nahi duen adibidea: "Lan hau oso interesatuta nago eta nire atzeko planoa entzuten dudan guztiaren emaitza bikaina da. Kontuz ibili naiz eta erosoago sentitzen naiz antzeko rolekin (edo itzalekin egun baterako) nire onarpena finkatu aurretik ".
5. Beste eskaintza aipatzea. Beste ikuspuntu bat eskaintza egin duen enpresaburuarekin mailakatzea da, eskaintza beste bat duzula zain dagoela aipatzearren. Ikuspegi horri aurre egiteko arriskua dago, baina kontuz ibili bada, enpresaburuen gehiengoak hautagai gehiago izango ditu eskari handiagoak baldin badira.
Esan zer esan nahi duen: "Beraz, pozik nago zure enpresarekin lan egiteko aukera eskaini zidala. Nik uste dut rol honen ekarpen oso indartsua egin dezaketela eta lanak izugarri gozatuko lituzkeela. Beste enpresa bat dut Aurrerantzean izan da nire ustez, eta uste dut eskaintza pixka bat itxaron behar dela. Nire posizioa aldera joango banaiz ere, komenigarria izango litzateke konparaziozko aukera bat egitea. Asteburuan datorren asteazkenera arte aukera dezakezu. Amaitu nire onarpena? "
Zure eskaera ukatzen badute erantzuteko prest egon. Kontua eskertzen duzula esan dezakezu eta erantzuna jasoko duen dataren arabera itzuliko zaizu.
6. Saiatu bigarren eskaintza bat lortzeko. Denbora leihoaren ekarpena beste modu batera eskaintzeko eskaintza bat bidali ez duen enpresariak hurbiltzeko da. Kasu honetan, galdetu ahal diozu beste prozesu bat jaso zenuenetik prozesua azkartzeko. Berriz zure eskaera arretaz hitz egin beharko zenuke.
Esamoldearen adibidea: "Beste eskaintza bat jaso dut eta asteartean nire erabakia jakin behar dute. Nahiago nuke zure enpresarentzako lan egitea, baina ez dut beste lan hau gainditu nahi eta ezer ez utzi. Ba al dago aukera nire hautagaiei buruzko erabakia astelehena baino lehen iritsi ahal izateko? "
Ikuspegi hau erabiltzen baduzu, orduan erantzuteko prest egon beharko zenuke. Kasu honetan, beste eskaintzaren luzapen bat lortzen saiatuko dela esan dezakezu.
Zer egin behar duzu lan baten ondoren erabakitzeko?
Zure erabakia hartu ondoren, aholku hauek berrikustea: