Noiz zaude ziur posizioa nahi duzu?
Zure gut edo ahots apur bat zure buruaren atzealdean esaten baduzu, ziur zaude eskaintza onartu behar duzula, atzera egin eta denbora pixka bat hartu behar duzula enpresariak konpromisoa hartu aurretik nahi duzun ala ez kontuan hartu.
Gauza okerrenetako bat "bai" esatea da eta ziur zaude nahi ez duzun posizioa onartzen duzula. Zaila da zure kontuan aldatzen baduzu eta jadanik onartu bazenuen . Okerragoa da lanean hasten bazara eta hasieratik gorrotatzea erabaki duzu . Askoz zailagoa da denbora desegiteko baino.
Ziur ez bazaude zuretzat lan egokia dela, edo hainbat lan-eskaintza malabarazten ari bazara, onartu aurretik erabaki informatiko bat egiteko denbora pixka bat erosten saiatzeko. Take eskaintzak aztertzeko denbora hartu erabakitzen duzu zein hartu eta nork behera egin dezan. Beti ere baztertzen du berehala, prozesua arrastatuz baino, lanean ona dela uste ez baduzu.
Zer esan nahi du denbora gehiago eskatzen duenean?
Lan bat eskaini duzunean, zure erantzuna ez da berehalakoa izan behar. Enpresariak espero dezake eskaintza kontuan hartu edo kontratazio eskaintza egiteko denbora eskatzeko.
Ez zaitez tokian zaudela eta "bai" esan behar duzu, edo "ez" - berehala.
Garrantzitsua da pentsatzea zer pentsatzen duzun pentsatzea. Ez duzu kontratazio-kudeatzaileari uko egin nahi edo eskaintza galtzen baduzu, ez duzu erantzun egokia izan. Modu egokian kudeatzeko, zure lan eskaintza eskertu eta esker onez igortzea da.
Mantendu positiboa eta profesionala, zure enpresan lan egiteko interesa berretsi.
3 Extension bat eskuratzeko aukerak
Denbora pixka bat erosteko aukera gutxi daude berehala onartzeko prest ez daudenean.
1. Eska iezaiozu epemuga bati buruz
Enpresariak zurekin harremanetan jar zaitezke telefonoz edo posta elektronikoz, edo gonbidatu egin ahal izango duzu pertsona bat bileran, lana eskaintzeko. Zure ametsetako lana izan daiteke, eta ongi onartu ahal izango duzu . Kasu gehienetan, ideia hobea da soldata, onurak, irabaziak, laneko erantzukizunak, eta zure karrera mugitu nahi duzun norabidea hobeto ebaluatzea, onartu aurretik.
Eskaintza jasotzen duzunean, enpresariak eska diezaioke eskaintza erantzuteko epe bat baldin badago. Hala ere, zure galderari aurpegi eman zure aukera eskerrak emanez. Epe bat baldin badago eta ez dirudi denbora nahikoa dela, galdetu luzapena lortzeko. Edozein modutan, zenbat denbora kontratazio kudeatzailearekin itzuli beharko duzu zure erabakia.
2. Galdetu galderak
Aukeratzeko beste aukera bat egiteko denbora gehiago erabakitzea da galdera. Kontratistaren arduradunari denbora pixka bat eskuratu ahal izango diozu zuretzako, eta eskaintza honi buruzko kezkak argitzen lagunduko dizu.
Oso garrantzitsua da konpentsazio-paketea bere osotasunean ezagutzea: soldata, onurak, oporrak, pentsioak eta irabaziak. Hona hemen galdera batzuei buruzko langileei buruzko prestazioak .
Era berean, enpresak hasi nahi duen jakin behar duzu, beraz, lan berri batetik bestera trantsizio bat planifikatu dezakezu. Zure erabakiak hartzeko faktoreak ere izango ditu.
3. Negoziatu
Ez bazaude 100 ehuneko ziur lana nahi duzun, kontuan hartu konpentsazio-paketea negoziatzeko, ziur zaude posizioa egokia dela zuretzako. Enplegu eskaintza negoziagarri baten zati asko daude, soldataz gain. Eskaera bat negoziatzeko aukera izango duzu onartuz.
Lanean hasten zarenean ere negoziagarria izan daiteke, eta enpresan sartzeko aurretik denbora gehiago izatea erabaki dezake.
Berrikusi aholku hauek lan berriaren hasierako data negoziatzeko .
Zer esan nahi du kontratazio kudeatzaileari?
Ez duzu gauza batzuk esan behar, denbora luzez bilatzen ari zarenean erabakiak hartzeko. Ez galdu eskaintza, zakar edo bortitza izan bazenitu.
Nahiz eta dirua ez da nahikoa eta lana ez da nahi duzuna, atsegina eta estimagarria izan behar duzu. Inork ez du gustukoa baztertzea, eta kontratatzeko arduradunak ere baditu.
Hona hemen zerbait esaten saiatzeko:
- Ez dakit lana nahi dut, badakit.
- Zurekin itzuliko naiz.
- Ez nago ziur, pentsatuko dut.
- Lan gehiago ordainduko nuela pentsatu nuen.
- Ez zait gustatzen posizioa edo ordua.
Lan hori ez da bat datorrenik, baina enpresariak gustatzen zaizkizunean, interesgarria izan daitekeen beste postu bat egon daiteke. Elkarrizketa positiboa mantentzen baduzu, etorkizuneko aukera horiei ateak irekiko zaizkie. Negatibitatea seguruenik erronka egingo al da alokairuen zerrenda potentziala?
Atzerapen arriskuak
Garrantzitsua da luzeegia ez izatea, lan bat onartu edo baztertzea erabakitzeko. Lan eskaintza gehienak ez dira irekita amaitu, eta ez duzu zurea galtzeko arriskuan jarri nahi denbora luzez edo zain eginez. Era berean, garrantzitsua da enplegatuari berehala erantzutea, nahiz eta denbora gehiago eskatzen duen. Eskaintza ezeztatzen duzun bitartean zer egin dezakezu kostua posizioan.
Kontuan izan ezean, modu egokian erantzun ezean, enpresak eskaintza erretiratu egin dezake, eskaintzaren zati batzuk (kontratazio bonus bat adibidez) denbora sentikorra izan daiteke eta iraungi egin daiteke edo enpresariak norbaitek behar dezake data zehatz batekin has daiteke. Ez baduzu eskuragarritasuna, agian ez duzu lanik lortuko.
Lanpostua zuretzat egokia den ziurtatzeko denbora hartu behar duzu, baina ez ezazu erabakitzeko denbora gehiegi pasatzeko. Enpresaburuen gehienek kontratatzeko prozesua bizkortzen dute eta atzerapenak zailtzen dituzte guztiontzat.
Erabaki aurretik aztertzeko zer egin behar den: Zer egin behar da lan eskaintza onartu aurretik