Nola elkarrizketa batean indargune eta ahuleziari buruz hitz egin

Enpleguari buruzko elkarrizketa indargune eta ahuleziari buruzko galderak erantzutea

Lan elkarrizketetan zehar, enpresaburuek eskatu ohi duten galderen mota batzuk daude, jarrera eta konpainia kontuan hartu gabe. Elkarrizketa galdera ohikoenetako bat da: " Zein da zure ahultasun handiena? ", Sarritan aurretik edo ondoren, " Zein da zure indarra handiena? " Galdera hauek modu desberdinetan formulatu daitezke, baina enpresaburuak galdetu bera arrazoiak.

Kontratazio arduradun batek indar eta ahulezia elkarrizketarako galdera mota hauek erabiltzen ditu zer lanbidean arrakasta izan dezan erabakitzeko, zein kontutan hartuko duzun, zer arazo izan litekeen jakiteko.

Zure lana elkarrizketarako prestatzen ari dena erabakigarria izan daiteke emaitza on bat lortzeko, beraz galdera horiei erantzuteko nola pentsatu. Jarraian elkarrizketen galderak eta zure indarguneak, ahuleziak, erronkak eta lorpenak lotutako lagin erantzunak dira. Ikus ere beheko galderari erantzuteko aholkuak.

Lan Elkarrizketarako indarguneak eta ahulguneak

Indarguneak eta ahuleziak desberdinak dira lan ia guztietan. Zer lanbide eskatzaileren indarra izan daiteke hautagai beste hautagaitzat. Oro har, badira zenbait indargune eta ahulezi batzuk behar dituzula, eta ez luke, lan elkarrizketan zehar aipatu.

Elkarrizketa indarrei eta ahuleziari buruzko galderak erantzutea

Zure indargune eta ahuleziari buruzko galderak erantzuten badituzu, beti mantendu lanaren azalpena. Zure indarguneei buruzko galderak egitean, lanerako beharrezkoak diren indarguneak landu behar dituzu.

Adibidez, lan bat talde proiektuetan lan handia eskatzen badu, esan liteke pertsona talde ezberdinekin lan egiteko komunikazio argi bat zarela.

Zure ahulguneei buruzko galderak erantzuten badituzu, lanerako ezgaitasunak eragingo lituzketen ahuleziak saihestuko dituzu. Adibidez, lana baldintza tekniko handia eskatzen badu, ez esan ahultasuna teknologia dela.

Gainera, hautatzen duzun ahulezia edozein dela ere, saiatu erantzun positiboa zure erantzunean jartzea.

Esate baterako, ahultasun partikular bat hobetzeko lanean ari zarela esaten duzu, edo ahultasuna bat indarra izan daitekeela esatea (esate baterako, zehatz-mehatz xehetasunez bideratua bazara, nola benetan ekoizten laguntzen dizu kalitatezko lana).

Zentzu gehiago egongo da behean zerrendatutako galderen erantzunak berrikusten badituzu. Lagin hauek elkarrizketa batean erantzun ahal izateko ideiak eman ditzakezu. Hala ere, gogoratu zure erantzunak egokitu zure egoera pertsonalak egokitzeko.

Elkarrizketa ahuleziak buruz galderak

Elkarrizketa indarguneei buruzko galderak

Lotutako elkarrizketa galderak

Galdera hauek zure indarguneak eta ahulguneak ez dira zehatz-mehatz, baina erlazionatuta daude eta elkarrizketatzaileak zure gaitasunen ikuspegi osoa lortzen lagunduko dizu:

Elkarrizketa galderak gehiago

Zure elkarrizketatzaileak beste gai batzuei buruzko galdera gehiago eskatuko dizkizu, esate baterako, pertsona berriei eta inguruabar berriei egokitutako galderei eta malgutasunez egoera jakin batean. Arakatu lan elkarrizketa galdera hauei eta laneko elkarrizketarako praktikan erabil ditzakezun lagin erantzunak.

Elkarrizketa galdera batzuei erantzuteko zaila izan daiteke, batez ere urduritasuna sentituz gero. Zure elkarrizketatzaileak zenbait galdera pertsonal eskatu ahal izango ditu, esate baterako, bizitza eta lana nola orekatzen dituzun eta zer egin beharko zenuke zure lan bizitza berriro egin ahal izateko. Berrikusi elkarrizketa galdera hauei erantzuteko, lan elkarrizketa batean erantzun ahal izateko.