Lidergoa Elkarrizketa galderak eta erantzunak

by Alison Doyle

Elkarrizketatzen al zara lidergoaren zeregin bat lortzeko? Hala bada, kontratatzeko zuzendaria galdetuko zaion esperientziari buruz galdetuko dizu, lidergoaren estiloa eta zure lorpenak. Lidergoaren rola ez bazara ere, lidergoari buruzko elkarrizketa galderei erantzun beharko litzaieke.

Lidergoa beste batzuk kudeatzea da, baina baita zure lankideentzako adibide sendoa ere.

Kontratazio arduradunek euren taldekideei beren lanik onenak erakartzeko hautagaiak nahi dituzte, taldean teknikoki kudeatzen ari ez diren arren.

Lidergoari begira dauden galderei aurre egitean elkarrizketaren aldez aurreko galderei erantzun sendoak emango zaizkizue eta elkarrizketaren aurretik eta elkarrizketan seguru sentitzen lagunduko duzu. Erabili lagin galderak eta "Artikulu honen amaieran zerrendatutako erantzun onenak" zure erantzunak pertsonalizatuak prestatzeko.

Elkarrizketari buruzko galderak erantzutea Lidergoari buruz

Lidergoari buruzko galdeketei buruzko elkarrizketak prestatzea, posizioan garrantzitsuenak diren lidergo trebetasunak garatuz. Begiratu lan zerrendan informazio gehiago nahi duzuna bilatzen duten liderei buruz, baita egin beharreko zeregin motak ere.

Prestatzeko beste modu bat da lidergo trebetasunen zerrenda hau ikustea eta lanerako kritikoa dela uste duten trebetasunak zirkulatzea.

Era berean, berrikusi kudeaketa trebetasunen enplegatzaileen zerrendan eskatzaileen bila.

Beharrezko gako-trebetasunak dituzunean behin eta berriz pentsatu behar duzu tokiko lidergo-roletan izan dituzun posizio guztiak. Beharbada ez lirateke kudeaketa-posizioak izango, baina nolabait liderra zaren lanak izan beharko lukete (adibidez, agian lanpostuan liderra izan bazara).

Lizentziatu berri bat bazara edo lan esperientzia mugatua baduzue, agian ezingo duzu lana zuzenean lotutako esperientzia izan. Beraz, zabaltzeko zure pentsamendu lan boluntarioak, klubak eta akademikoak, horiek guztiak zure lidergo gaitasun adibide erabilgarria eman dezake.

Erabili STAR Elkarrizketaren Erantzun Teknika

Anekdota pentsakor eta garrantzitsu bat da, sarritan, galdera horiei erantzuteko modurik onena, batez ere jokabidezko elkarrizketa-galderetan . Hauek lan iragankorren adibide batzuk emateko eskatuko dizute galderek zure lanaren tituluak egiaztatzeko.

Baterako lidergoari buruzko jokabide elkarrizketak erantzutean, erabili STAR elkarrizketaren erantzunaren teknika :

(S) Egoera: azaldu egoeraren atzealdea. Zein izan zen zure lana?

(T) Ataza. Zer egin behar izan zenuen zeregin berezia? Arazo jakin bat zegoen aurrez aurre bazegoen, azaldu zer zen.

(A) Ekintza: zer ekintza hartu zenuen (edo trebetasunak erabiltzen zenuen) zeregina osatzeko edo arazoa konpontzeko?

(E) Emaitza: Zein izan da egoeraren emaitza? Ataza ondo burutu duzu? Arazoaren konponbidea al dakizu?

Hona hemen galderari erantzuna emateko adibide bat: "Larrialdiko zeregina ustekabean burutu behar zeneko adibide bat eman." Erantzuna STAR teknika erabiltzen du:

"Nire azken lanean, enpresa handi bateko saltzaile elkartu nintzen. Gure konpainiaren salmenten salmentak aurreko hiruhilekoan behera egin zuen eta gure kudeatzaileak salmenta-elkarteei galdetu zien salmentak hobetzeko metodo posibleak iradoki ahal izateko. Aurkezpen labur bat eman nuen sortutako soluzioan, salmentako prestakuntza-metodoei eragiten baitzioten. Zuzendariak nire iradokizun gustatu zitzaidan eta zeregin-indar bat arduratu nintzen irtenbide hau gauzatzeko. Sei talde bat zuzendu nuen, eta prestakuntza-metodo berri bat garatu eta martxan jarri genuen. Azkenean, soluzio hau gure saltzaileen gaitasunak eta konfiantza handitu dira, eta gure zenbakiak hurrengo hiruhilekoan gure aurreko hiruhilekoan gainditu zuten% 15. Nire ustez, nire planak nire enpresariak eta nire langileak argi eta garbi adierazteko gaitasuna nire proiektuaren arrakasta handia ekarri zuen ".