Nola ez kezkatu zeure lanari buruz
Lanpostuak kriminologian eta justizia penalean aplikatzen direnean, prozesu baten zati bat ziurtatu nahiko da. Ulertu beharra dago jende askok nerbio egitea norberaren iraganaldian ibiltzen eta etorkizunean informazio baikorragoa izateak duen aukera. Lana eskatzaile askok kezkatzen duten arazoetariko bat aurreko lanaren historia da.
Laneko historia kezkak
Aurrekariak , enplegu egiaztapenak eta lan historiaren kontsultak dituzten gai guztien artean, agian, eskatzaileen kezka nagusienak dira.
Zergatik? Gauza bat, subjektiboak dira. Poligrafoko azterketek informazioa ematen dizute. Azterketa psikologikoa zientifikoki baliozkotu den probako eta egiazko egiaztatze tresnetan oinarritzen da normalean.
Aurretik egindako ikerlariek hautagaiaren lehen enplegatuarekin harremanetan jartzen direnean, ordea, eskatzailea beraien aurreko buruzagia edozein izanda ere. Horren harira, gaur egun erabiltzen bada, enpresako beste enplegatzaile bateko telefono-dei bat segurua dela esan nahi du, aldez aurretik baztertzea saihestuz. Horrek lanerako egoera deserosoa sor dezake, gutxienez .
Arazo problematikoak
Beraz, zenbat pisatzen du justizia penaleko enpresaburuak zure laneko historiako egunean jartzen, eta zer bilatzen duten zehazki? Beno, hori araberakoa da. Kriminologian eta zigor zuzenean karreretan sartzen diren pertsonak bizi-maila guztietan hartzen dute parte, eta hezkuntza, esperientzia eta lan historiaren maila desberdinak dituzte.
Hori kontuan hartuta, atzealdeko ikertzaileek portaera onartezina edo laneko ohitura txarrak eta lan egiten duten zeintzuk diren adierazten duten ereduak bilatzen dituzte.
Absentismo kronikoa, gaixotasun kroniko gehiegizko gaixoak deituz, asteburuetan aurretik edo ondorengo egunetan edo ondorengo egunetan gaixotasuna deitzen duten ereduak kezka nabariak dira.
Arazoak sor ditzakeen beste gai batzuk ez dira lanpostuak, diziplina-ekintzak burutzen, porrot egin eta elkarrekin lan egin, lankideekin eta kaleratzeak edo tiroketak.
Nortasunaren gatazkak
Jakina, batzuetan jendeak ez du aurrera egiten, eta atzeko zuzentzaileek nortasunaren gatazkaren aukera kontuan hartuko dute. Posible da zuk eta zure azken buruzagiak ez dituzula nahastu, eta agentzien gehienek ulertzen dute hori.
Zure azken bost ugazainek lau gomendio ematen dizkizute eta inork ez dizu eguneko ordua emango, zure lana gaizki egiteaz gain, lan-ingurunera iritsiko ez den bezala. Guztiok lan egin duzun jendeak gauza negatiboak esaten baditu, ordea, ondo egongo da zeure burua ikusteko eta zure balorazioa hobetzeko modu batzuk aztertu ahal izango dituzu.
Horrekin batera, laneko egoeretan baino gutxiagotan erantzuten duzue zure lanaren historia nola agertzen den azaltzeko. Duzu zure boss batekin argudiatuz edo irrespectuous izateagatik ospea baduzu, boss txarra bada ere, arazo larria izan liteke. Justizia zigorreko enpresaburuak -batez ere, legea betearazteko agentziak- askotan erakunde ia-militarrak dira, eta goi-mailakoekiko errespetua ez da oso baloratzen baina espero da.
Horrek esan nahi du zure egoerari dagokionez ez dela axola, errespetuz eta modu egokian jardutea espero duzu.
Uneko Enpresarien harremanetan
Oraindik kezkatuta baldin baduzu zure egungo enplegatzaileari irteteko prest dagoela, ezin hobeki ulertu. Horregatik, ikertzaileek normalean itxaron kontratazio-prozesuaren amaierako bukaera arte zure uneko enpresariak harremanetan jartzeko. Normalean, atzealdeko ikertzaile batek zure buruzagia deitzen badu, kontratatu nahi duzun moduan zeinu ona izan daiteke.
Historia onak egitea
Beraz, zer egin dezakezun egungo lanean zure ametsetako ibilbidearen barruan zer egin behar duzun erakusteko? Erantzun laburra eta erraza da langile ona izatea. Egin zure lana zure gaitasun onena eta adeitsu eta errespetuzko zure ugazaba eta lankideekin. Gauza bera egin beharko zenukeela jakin behar duzu, ordutegian agertzea eta denbora egotea bezalakoa izatea.
Zure laneko historiari begira, justizia penalaren kontratazio prozesuaren osagai beharrezkoa da erantzukizun handia eta agintaritza esanguratsua emango zaizula kontratatuta. Ez daukazu nerbiorik egin beharrik. Zuretzat lan egin nahi duzun langile moduan saiatzen zaren bitartean, ez duzu kriminologia karrera perfektua ihes egingo zuretzat .
- Argibide gehiago background check desqualificadores buruzko informazio gehiago.