Gaur egun, txikizkako industriako langile askok begiradak zuzendaritza lana itxuraz glamourra begiratzen duten bitartean, helburua urrutiko eta zertxobait ezinegona dirudi. Musikari handiak daude platinozko disko bat inoiz egin ez dutenak. Langile bikainek ere ez dute inoiz rock star CEO egoera lortzen. Enpresa eta ospetsuen arteko lerro gisa lausotzen hasten den moduan, txikizkako langileek oraindik ere karrera progresiboak oraindik badira edo rock izarrak bezalakoak badira, "jauzi handiak" itxarongo dituztela espero dute. txikizkako industria.
Familiako zuzendari nagusiak Karrerako Aurrerapenerako Arrastoak utzi
Gaur egungo txikizkako korporazio-eskaileraren igoera gorabeheratsua da egitura sendoa igoera berezia eta itsu eta jendez gainezka dagoen labirintoaren inguruan mugitzen ari diren horma baten inguruan. Hirukiak finkatutako eta finkodunek org chart kutxak etengabe nahastu dituzte.
Bestela, zure hurrengo mugimendua mapan dagoela uste baduzu, zenbait kontsumitzaile gehiegizko kontsumitzaileak gaineratzen ditu eta topografia aldatzen du. Familiako amestutako bidaia txarra da. Iritsi nahi duzun tokira ikus dezakezu, baina ezin duzu hemendik iritsi.
Oso eskuko enpresek hartuko dituzten konpainia gutxi daude eta ibilbidean zehar ibiliko dira.
Gaur egun, langileek beren nabigazio trebetasunak erabiltzeko utzi dute penthouse bulego suiteera. Bidaia misteriotsua izan daiteke, baina ez da ezinezkoa. CEO ospetsuak goian aurrera eramateko ibilbidea profesionala berreskuratzen ari zela, antzekotasun eta eredu batzuk azaleratzen dira. Exekutibo bakarreko lanaren historia ezin da mapquest karrera Amerikako korporazio garaikidearen ibilbide garrantzitsuena, baina bide bakoitza arrastoak eman ditzake karrera aurrerapenaren norabidea bilatzen duten txikizkako langileei.
Lau ibilbide mota daude:
- Tradizionala altuera bidez igotzen da
- Enpresa eta industria saltatzea
- Fokatze espezializatua eta espezializazioa
- Txikizkako merkataritzan
Ohiko igoera txikizkako mailen bidez
Promozio progresiboa txikizkako arloan arrakastatsua den eskola estrategia da. Lana gogor, leiala, eta konpainiarekin hazten da. Ibilbidearen bidea motela da, egonkorra da eta zalantzarik gabe ez da glamourra, baina bide praktikoa da. Alderdi batetik bestera igarotzeak haurrentzako boomers izateko bidean modu bakarra izan liteke, gaur egungo txikizkako zuzendarientzako fenomeno arraro bat da. Hala eta guztiz ere, Target Robert Ulrich, Best Buy-en Brad Anderson-en eta Walgreens-en Jeffrey Rein-en bideak nabarmendu egiten dira eskailera-eskalada eskiatzaile on eta zaharrean.
Robert Ulrich, zuzendari nagusia, Target Corporation, Career Path, 1994-2008
- Minneapolis-en jaio zen, MN
- 3M exekutibo baten semea
- BA, Minnesota Unibertsitatea
- Stanford Executive Programak, Stanfordeko Unibertsitateko Enpresa Zikloak
- Egilearen kontratatzailea, Dayton Hudson Corporation
- Merchandising trainee, Dayton Corporation
- Sales manager, Dayton Corporation
- Buyer, Dayton Corporation
- Group Manager, Dayton Corporation
- Divisional Merchandise Manager, Dayton Corporation
- Merchandising, Dayton Department Stores
- Lehendakariordea eta merkataritzako zuzendari orokorra, Dayton-en Departamentuko dendak
- Senior denden lehendakariordea, Dayton-en Dendak
- Merkantziak, salmenten sustapena eta aurkezpena, Dayton-en Dendak
- Lehendakaria eta zuzendari nagusia, Diamond-en Dendak
- Ko-presidentea, merchandising, marketing eta banaketa arduraduna, Dayton Hudson Saileko denda-taldea
- Lehendakaria, Target Stores
- Presidente eta CEO, Target Stores
Brad Anderson, CEO, Best Buy-en Karrerako Path
- Sheridanen jaio zen, WY
- Luteran ministroaren semea
- Batxilergoko ikasle ohien behean
- AA titulua, Waldorf College
- Soziologiako lizentziatua, Denverko Unibertsitatea
- Ipar-mendebaldeko Seminarioan parte hartu zuen, San Pablo, Minnesota
- Komisarioen saltzailea, musika estereoaren soinua
- Denda kudeatzailea, Musika soinua
- Sales manager, Music Sound
- Lehendakariordea, Best Buy
- Zuzendariordea, Best Buy
- Zuzendaritza Batzordea, Best Buy
- Lehendakaria eta COO, Best Buy
- CEO, Best Buy
Jeffrey Rein zuzendari nagusia, Walgreens
- New Orleansen jaio zen, LA
- Sahuro High School-en graduatu zen Tuscanen
- Kontabilitate lizentziaduna, Arizona Unibertsitatea, Tuscon
- Farmazia, Arizona Unibertsitatea, Tuscon lizentziatua
- Langilea, Defender Droga
- Farmazia bekadunaren etorkizuneko aitaginarreba
- Langileak, Long Drugs
- Laguntzailea kudeatzailea, Walgreens
- Store manager, Walgreens
- District manager, Walgreens
- Walgreens alderdiko presidenteordea
- Walgreens-ek merkaturatzeko sistemen eta zerbitzuen lehendakariordea
- Diruzaina, Walgreens
- Walgreens-ek merkaturatzeko sistemen eta zerbitzuen lehendakariordea
- Marketineko presidente exekutiboa, Walgreens
- Presidentea eta COO, Walgreens
- CEO, Walgreens
- Presidentea, Walgreens
Enpresa saltatzea, Saltokien Industria Karrerako Path
Kargu tradizionalekiko gorakada tradizionalarekin zuzeneko kontrastea da zuzendaritza nagusiak salto egin eta ziklisten bidea txikizkako erakundearen goialdean. Lider hauei esker, enpresa eta industria ezberdinen artean erraztasunez mugitu zen, mugimendu bakoitzarekin apur bat handiagoa izatera iritsi arte. Hau ohikoena da CEO garaikideentzat, gaur egungo txikizkako erakundeek grooming gutxiagorekin eta dagoeneko jantzitako arrastoak baino gehiago izan dezaten.
Industria saltoka ohikoa den arren, txikizkako liderrak eta analistak zertxobait harritu dira txikizkako merkataritzaren alorrean lehen mailako zuzendaritza nagusia izendatzen duenean. Hau izan zen eBay-en Meg Whitmanen kasua, eta Home Depot-en bi azken zuzendari nagusiak, Robert Nardelli eta Frank Blake. Whitman-ek ez zuen esperientzia teknikoa eta ez txikia izan, eBay eramateko iluntasun erlatibotik errekrutatzeko. Nardellik esperientzia handia izan zuen fabrikazio erraldoian, General Electricen, eta Blake-k gobernu-esperientzia izan zuen, Home Depot-en buru baino gehiagok hartu baino lehen. Hiru buruzagien zigzag bideen ibilbideak ilustratzen du enpresak saltzea, industria-jauzi bidezko ibilbidea nola funtzionatzen duen.
Margaret (Meg) Whitman, CEO, eBay, 1998-2008 Karrerako Path
- Long Islanden jaio zen, NY
- Cold Spring Harresi Eskola, Cold Spring Harbour, NY graduatu
- Ekonomian lizentziatua, Princeton Unibertsitatea
- Publizitate salmentak, Princeton graduko aldizkaria
- MBA, Harvard Business School
- Marca de gestión para Noxzema, Procter & Gamble
- Consultant, Bain & Company
- Lehendakariordea, Bain & Company
- Vicepresidente de marketing, productos de consumo, The Walt Disney Co.
- Presidentea, Stride Rite
- Lehendakaria eta zuzendari nagusia, Florentziako Transworld Delivery
- Global management and marketing, Hasbro CEO, eBay
Robert Nardelli, CEO, Home Depot, Career Path, 2000-2007
- Old Forge jaio zen, PA
- Aita GE landare kudeatzailea zen, ama higiezinen agente zen
- Rockford Auburn High School-en lizentziatua, Rockford, IL
- Western Illinois Unibertsitateko enpresa lizentziatua, Macomb, IL
- MBA, Louisville Unibertsitatea
- Sarrera-maila fabrikazioko ingeniari, General Electric
- Kudeaketa, GE Etxetresna elektrikoak
- Kudeaketa, GE Argiztapena
- Kudeaketa, GE garraio sistemak
- Zuzendariordea eta zuzendari nagusia, JICase Company / Tenneco
- Presidenteorde eta CEO exekutiboa, CAMCO
- Lehendakaria eta CEO GE garraio sistemak
- Lehendakaria eta CEO, GE Power Systems
- Senior Elektrizitateko presidenteordea
- CEO eta presidentea, Home Depot
Espezializatutako Focus eta espezializatutako Karrerako Path
Sarritan, txikizkako erakundeek konpainiaren etorkizuneko giltza izango duten eremu espezifikoa duten adituak hautatuko dituzte. Ibilbideko bide honek batzuetan alderdi industrialak ditu, baina saltoa logikoagoa eta kanpoko behatzaileek harrigarria dirudi.
Jeff Bezosek ez zuen txikizkarik ezta argitalpenarekin erlazionatutako esperientzia izan Amazonen hasi aurretik, baina amazon.com azpiegitura sortzeko beharrezko ezagutza teknikoa izan zuen. H. Lee Scott-ek garraio eta logistika karrera desberdin bat izan zuen, Wal-Mart-ek interes handia izan zuen negozioaren alderdi bat izan baitzen. Jatetxeko esperientzia ez da Dardenek Clarence Otis-ekin nahi zuenean CEO aukeratzea. Dardenek bere finantziazio-esperientzia nahi zuen jatetxeen kate sendoen alderdi hori mantentzeko. Hiru CEO txikientzako ibilbidearen ibilbideak argudiatzen du txikizkako negozio baten alderdi bateko espezializazio eta espezializazio espezializatuak azkenean CEO bulegora eramatea.
The Career Path of H. Lee Scott, CEO, Wal-mart
- Joplin-en jaio zen, MO
- Gasolindegi baten semea eta oinarrizko eskola musika irakaslea
- Aita Helper, Phillips 66 gasolindegia
- Baxter Springs High School lizentziatua, Baxter Springs, KS
- Enpresa lizentziatua, Kansasen Pittsburg State University-n
- Programa exekutiboa garatzeko, Penn State University
- Executive Development Program, Columbia Unibertsitatea
- Langilea, pneumatikoen moldeen fabrikatzailea
- Kudeaketako prestakuntza programa, Yellow Freight
- Terminal kudeatzailea, Yellow Freight Systems
- Wal-Mart garraioko zuzendari laguntzailea
- Garraio zuzendaria, Wal-Mart
- Wal-Mart garraioko presidenteordea
- Wal-Marteko banaketa presidentea
- Wal-Mart-eko logistikako lehendakariordea
- Wal-Mart-eko logistikako presidenteordea
- Wal-Mart merkantzien exekutiboko presidenteordea
- Lehendakaria eta zuzendari nagusia, Wal-Mart dendak
- Vice-presidente eta COO, Wal-Mart
- Wal-Mart Stores Inc.-eko zuzendaria.
- Presidente eta CEO, Wal-Mart
Clarence Otis, Jr., CEO, Darden Jatetxeak, Karrerako Path
- Vicksburg-en jaio zen, MS, Watts ghetto ezaguna hazi zen Los Angelesen
- Janitzaren semea
- Jordan High School-en graduatua, Los Angeles, CA
- Ekonomia eta zientzia politikoko lizentziatua
- Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
- Zuzenbidean lizentziatua, Stanfordeko Unibertsitateko Zuzenbide Eskola
- Zuzenbide korporatiboa, baloreen zuzenbidean espezializatua eta fusio eta erosketak, Donovan Leisure Newton & Irvine
- Abokatua, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov eta Wein
- Inbertsio bankua, Kidder, Peabody & Co.
- Lehendakariordea, First Boston Corporation
- Zuzendari nagusia, Giebert Udal Kapitala
- Zuzendari kudeatzailea eta finantza publikoko zuzendaria, Balio Kimikoak (JP Morgan Securities)
- Darden jatetxeak, lehendakaria eta diruzaina
- Inbertitzaileen harremanetarako lehendakariordea, Darden Jatetxeak
- Ekonomia eta Ogasun sailburuordea, Darden Jatetxeak
- Zuzendaria, Darden Jatetxeak
- Smokey Bones Barbeque & Grill-eko presidentea, Darden jatetxeak
- Darden Jatetxeak zuzendariordea
- Zuzendaria, Darden Jatetxeak
- CEO, Darden Jatetxeak
Txikizkako Ekintzailetza Karrerako Path
Txikizkako zuzendari izateko estrategia zorrotz bakarra zure enpresaren abiapuntua da eta titulua eman. Enpresaburuak txikizkako industrian benetako sortzaileak dira. Ez zuten ibilbide profesionalik asko jarraitu. Horren ordez, beren ibilbide propioa definitu zuten, beraien helmuga marraztu zuten eta bere bide-mapa marraztu zuten. Wal-Marteko Sam Walton-ek hasieratik ia ekintzailea izan zen. Beste batzuk, Costcoko James Sinegal bezalakoak, ibilbide tradizionala hasi zuten eta ibilbide erdian negozio jauzia egin zuten. Bi txikizkako kondesen ibilbidearen ibilbideak erakusten du ez dela inoiz goizegi edo beranduegi zure burua zuzendari gisa izendatzea.
Sam Walton, CEO, Wal-Marteko Career Path
- Kingfisher jaio zen, ongi
- Nekazari semea
- Familia behi esneak esnea botilaratu eta bezeroei entregatu
- Egunkariaren entrega
- Columbia Unibertsitateko Hickman High School graduatu zen ("mutiko polifazetikoena" bozkatu zen)
- Ekonomia lizentziatura, Missouri Unibertsitatea, Columbia, MO
- Camarero
- sorosleek
- ROTC ofizial
- Zuzendaritza praktikoa, JC Penney
- DuPont munizioen lantegia, Tulsa OK
- Segurtasun arduraduna hegazkin-lantegietan eta POW-eko kanpamentutan, US Army Intelligence
- Newport, AR Butler Brothers denda txikizkako denda bat erosi du
- Beste Butler Brothers denda bat erosi zuen 1950ean Bentonville-n, AR-k eta Walton-en 5 eta 10 deitu zuen
- Newport Butler Brothers denda saldu ($ 50,000 irabazien)
- Fayetteville-ko AR arduradun ez-komertzial bat erostea
- Erositako dendak handiagoak eta Walton-en Familia Zentroa deitu zieten
- "Wal-Mart" lehenengoa ireki zuen 1962an
- Sortzailea eta zuzendari nagusia, Wal-Mart
James Sinegalen zuzendari nagusia, Costco
- Pittsburghen jaio zen, PA
- Steelworker baten semea
- Helix High School lizentziatua, Pittsburgh, PA
- AA titulua, San Diego City College
- San Diego Estatuko Unibertsitatean matrikulatuta, ez zen lizentziatu
- Koltxoi-kudeatzailea, Fed-Mart Corporation
- Bagger, Fed-Mart Corporation
- Store manager, Fed-Mart Corporation
- Fed-Mart Korporazioko merchandising eta operazioetako lehendakariordea
- Fed-Mart Korporazioko presidenteordea
- Merchandisingeko lehendakariordea, Builders Emporium
- Presidente, Sinegal / Chamberlin & Associates
- Zuzendariordea, Prezioa Enpresa
- Co-fundatzailea, presidentea eta CEO, Costco Handizkako
Zure Txikizkako Karreran Eskuineko Zuzendaritzan mugitzen
19.000 graduko tituludunek Fiskaltza eta Enpresarien Elkarte Nazionalak (NACE) galdetu zieten nola lan bat aukeratuko zuten, 2008ko inklusioen klasearen arabera, beren lehentasun handiena izan zen "aurrerapausoa emateko aukera eskaintzen duen enpresa bat aurkitzeko". Nahi dutenentzat Handizkako helmugako azken aurrerapen handiena lortzeko, CEO garaikideen ibilbide profesionalek inspirazio iturri izan dezakete hainbat ibilbide eskuragarri. Bidaia errazena izango da malgutasun, egokitze eta gaitasun handienekoentzat, batez ere hurrengo pausoak ez baitira oso argiak. Ez badakizu ziur nola lortuko duzu hemendik aurrera, ikaskuntza edo hedapen mota bat ematen duen pauso bat hartu behar duzu. Rock star CEO guztiak urrats bat norabide egokian aurkitu urrats bat da.