Elkarrizketari buruzko galderak erantzutea Nice buruz izatea
Badakit nor zen galdeketa bat izan zen guardia off harrapatu irakaskuntza-posizioan Charter eskola desafiatzaile baten ondoren, galdetu zuenean, "Gozoa neska bat dirudi.
Nola egin dezaket norbaitek hain atseginak izan litzakeen ikasleei aurre egiteko? " Laneko elkarrizketan zehar galdetu zuen galdera gogorra izan zen .
Behar duzu Nice edo ez?
Enpresariak galdera horri ekin dioenean, ustekabeko galdera nola erantzuten ez duen ikusi nahi du, baina konpainiaren kulturan ere sartzen zaren ala ez. Galdera delikatua da, batzuetan konpainiak norbait atseginez kontratatu nahi du, batzuetan ez. Hona hemen galdera elkarrizketa nola kudeatu aholku batzuk, "Are you nice?" beraz, ezin izango duzu harrapatu guardia.
Nola erantzutea Elkarrizketatzaileak Nice izan nahi du
Batzuetan, enpresaburuek galdera horri galdetuko zaizkie, "atsegina" kontratatu nahi dutelako. Kasu honetan, galderari erantzuteko modurik onena anekdota pertsonal bat eskaintzea da aurreko lan batean "niceness" frogatu den garai bati buruz.
Badira "niceness" mota asko: besteenganako errukia izatea, taldeko jokalari izateak, zure boss edo zure langileen errespetua izatea, eta abar.
Pentsatu lanaren eskutik, eta zein motatako «niceness» lan garrantzitsua izango litzateke. Ondoren, antzezlan bat eskaini diezazkiogun lanean "jarrera" mota hori nola frogatu duzun eta zer lanean zerbait lagundu zenuen. Hona hemen galdera honi erantzun bat emateko adibide bat:
- Bai, uste dut neure burua atsegina dela: beste batzuentzat errukitsua naizela iruditzen zait eta beti besteei laguntzeko prest egongo naiz. Adibidez, talde proiektu konplexu batean lanean ari bazen ere, taldeko kide batek frustratu egin zuen eta bere zereginak betetzeko arazoak izan zituen. Gogorra lan egin nuen nire zereginak aurrera egin ditzaten, beraz, ezin nuen lagundu. Bere frustrazioak entzuten nituen eta irtenbide bat eman zidan. Nire nortasunari esker, gure taldeak arrakastaz burutu zuen proiektua.
Erantzun hau orekatzeko, zure buruari eta zure langileei itxaropen handiak egiteko adeitasuna nola erabiltzen den azaltzen duzu eta zure lankideek erantzukizuna eduki dezaten. Frogatu ere gogorra eta zorrotza dela frogatu ahal izango duzu. Adibidez, erantzunaren azpian:
- Oso pozik nago. Hala eta guztiz ere, lider eraginkorragoak izateaz gain, nire zoriontasuna lider eraginkorragoa da. Esate baterako, nire langileek beren errendimendua betetzen duten bakoitzean, haiekin eseri eta beren kezkak lehen entzun. Orduan, haiekin lan egiten dut irtenbide bat lortzeko beren lana hobetzeko. Nire errukia dela uste dut nire aurreko langileek etengabe salmenten kopuru handiak lortzeko.
Elkarrizketatzaileak ez badu ona galdetzen erantzutea
Batzuetan, elkarrizketatzaileak ez du esan nahi atsegina dela esatea; Baliteke langileak lehiakorrak izatea edo langileentzako itxaropen handiak izatea. Kasu honetan, anekdota pertsonalak galderari erantzuten lagunduko dizu berriro ere.
Nahiz eta elkarrizketatzaileak norbaiti atsegin ez duenik bilatzen, oraindik ere ez duzu esan nahi esanahia edo elkarreragilea denik. Baizik eta, denbora adibide bat ematen dizu zure irmotasuna langile edo lankide batekin bere performance hobetzen lagundu.
Esate baterako, hobeto hobetzeko plan bat ezartzea eskatzen duen egoera bat deskribatu ahal izango duzu, eta, azkenean, azkenean konbentzitu beharko zenituzke mugitu edo tiro egin.
Erantzun hau orekatzeko, kooperatiba-langilea oraindik ere bazara eta zure lankideek eta langileek entzuten dituzula azpimarratuz. Erakutsiko zaizu eta sendoa dela, baina arrazoizko eta arrazoizkoa zarela ere. Jarraian, erantzun mota honen adibide bat da:
- Ezagutzen dudan bitartean kooperatibismoa eta ulermena izanik ere, nire langileentzako irmotasuna eta itxaropen handia jartzen dut. Esate baterako, berriki lantzen nuen langile bat, etengabe txostenak berandu eta osatu gabe. Etorkizunean bere txostenetan nola hobetu zezakeen eztabaidatzeko, oraindik ez zuen nire itxaropenak bete. Azkenean, tiro egin nion. Zaila izan zen bitartean, azken finean, konpainiaren erabakia hartu zuen eta baita langile borrokalari ere. Arrazoizkoa iruditzen zait, lantokian polita izateagatik.
Oraindik ez bazara
Lan deskribapenean eta elkarrizketatzailean oinarrituta, normalean, elkarrizketatzaileak galdetzen duen ala ez adierazten du langile polita edo enpresak eta langile gogorra bilatzen duelako. Hala eta guztiz ere, enpresariak zer bilatzen ari den ez badakizu, erantzuna ematen du, bai errukitsua eta bai lanean sendotasuna erakusteko. Zure zoriontasuna deskribatzen duen anekdota eta zure irmotasuna azaltzen duen elkarrizketatzaileak erakutsiko dizu zer egoeratan adeitasuna eskatzen duen.
Pentsatu ezazu
Elkarrizketatzaileak galderari galdetuko diozu konpainiaren ingurunearekin elkarreragiten duzula ziurtatzeko. Beraz, lana eskaintzen bazaizu, kontuz ibili arretaz zure enpresaren ingurukoa den ala ez.
Pertsona benetan atsegina bazara, eta elkarrizketatzaileak dioenez, ez dira atseginak nahi dituen langileak nahi, lanean aritzea pentsatu nahi izatea. Galdera "Nice zara?" Elkarrizketatzaileak erabakiko du lana eta ongi moldatzen bazaude.
Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.