Elkarrizketa arazoak kudeatzeari buruzko galderak

Enpresak beti arazoak konpontzen dituzten langileak kontratatu nahi ditu. Horregatik, elkarrizketatzaileak sarritan galdetu diezazkioketen nola lantzen duten erronkak nola kudeatu dituzten. Halaber, " Azken lanean aurkitu zenuen arazoa deskribatu " bezalako galderak, elkarrizketatzaileek iragan arduradun / enpresaburuen jarrerari buruzko balorazioa egiteko modua eta blame edo erantzukizuna baldin badukete.

Nola erantzun Elkarrizketa galderak Galderak kudeatzeari buruz

Mota honetako galderei galdetzen zaizkienean, hobe da pentsatzea haiek iraganean arazoak konpontzeko nola parte hartu zenuen partekatzea, laneko egoera zailak kexatzeko aukera baino.

Eskuragarri dauden adibideak izateko

Prestatu adibide gisa nola konpondu dituzun arazoak edo lan bakoitzeko, praktikei, boluntarioei eta lidergoko rolari buruzko zure erronkei erantzuteko. Aukeratu arazoen egoerak non zure inplikazioak irtenbide bat ekarri zuen eta ezinezko edo zailak izan daitezkeen arazoak konpondu edo hobetu.

Gogoratu, enplegatzaileek zure erantzuna entzuteko gaiak konponduko dituztela jakiteko, gatazkei aurre egiteko eta arazoak identifikatzeko eta konpontzeko ekimena hartuko dute. Eskertuko zaizkizun gaitasunak erakutsiko dizkizuten adibide batzuk bilatu. Curriculuma bezala, zenbakiak ikusgarriak izan daitezke: salmentak gidatu badituzu, denbora murriztu bat edo metrika kuantifikatu daitekeen emaitza izan duzula, ziurtatu xehetasunak partekatzeko.

Deskribatu Arazoa, Zure ekintzak eta Emaitzak

Adibide bakoitzerako, egoeraren deskribapena xehetasun nahikoa da, arazoaren magnitude eta izaera irudikatzeko.

Ondoren, adierazi nola zehazki ebaluatu duzu egoera eta erronka aurre egiteko. Azpimarratu egin behar dituzun trebetasunak edo ezaugarriak. Lanposturako aukeratutako trebetasunak sartzen dituzu. Azkenean, sortu dituzun emaitzak deskribatu edo nola hobetu zen egoera. Zure istorioek ez dute lorpen monumentalik behar; Zure giltza indarrak argitzen dituzten arrakasta txikiak nahikoa dira.

Saihestu dardarka, eta ziurtatu ere ez duzula langile edo kudeatzaileei buruz hitz egin.

Adibidez, "ABC enpresako HR kudeatzaile baten ondoren nire lehen urtebetetzea izan zen nire ustez, kontratatu berri diren enpresaburuek baino esperientzia handiagoan utzi nituen konturatu nintzen." fakturazioaren inguruko arrazoiak direla eta, jasotzen ari ziren feedback eta tutoretza mailara ez zirela aurkitu nuen. Gerentearen protokoloak ezartzen hasi nintzen lehen aldiz urtean zehar langile berriekin elkartu eta tutoretza programa bat prestatu. bigarren kontratu berriaren fakturazioa% 30 murriztu zen eta inkestek lan gogobetetze maila handiagoa adierazi zuten ".

Galdera honi erantzuteko aholkuak

Galdera hori nola erantzungo duzun galdetzen duzun bitartean, erabili aholku hauek erantzun sendo bat formulatzeko.

Lan esperientzia ez duzunean erantzuteko aholkuak

Laneko esperientzia ez baduzu, eskolako adibideek ados egongo lirateke. Just saiatu esanguratsua mantentzeko eta zure resourcefulness nabarmendu. Galdera erantzutean, ilustratu adibidea. Esplikatu egoera eta garrantzia, zer oker, arazoren bat izan litekeen arazoa, konpondu eta azken emaitza.

Erantzunen adibideak
Adibide on bat izan liteke: "Nire biologia klaseagatik paper garrantzitsu bat izan nuen. Ikerketa proiektu zabal bat izan zen eta nire kalifikazioa zati handi bat izan zen. Bukatu nuen eta ondorioa idatzi besterik ez zen ekaitz bat hit eta boterea atera da.

Nire irakasleak zorroztasun politikoa du eta ez du aitzakiarik onartzen, hurrengo egunean eman behar izan nuen edo esleipena huts egingo nuela jakin nuen. Nire telefonoa erabiltzen nuen gau osoan zabalik zeuden kafetegiak bilatzeko eta haririk gabeko internet konexioa. Nire lana maiz egiten nuen segurtasunarekin, beraz orri bat eta erdi bat galdu nuen. Kafetegira joateko gai naiz, galdu dudan paperaren zatiak berriro idatzi, nire iturriak gehitu eta zuzendu. Hurrengo goizean entregatu nion denboran, eta paper bat eta klasean A lortzean ".

Adibide honetan, hautagaiak prest dagoela erakusten du; Bere lana erregularki aldatzen du, beraz, kontuz ibili eta kontzienteki dela erakusten du. Boterea irten zenean, lan egin ahal izan zuen inguruko lekuak bilatzeko pentsatu zuen, arazo larrien aurrean pentsamendu azkarra eta baliabidea erakutsiz. Lan egiteko modu bat aurkitu zuen eta epea bete zuen, kalitatea uko egin gabe. Horrek erakusten du adibide bikaina dela langile ona zarela.

Informazio Gehigarria

Lan Elkarrizketa galderak
Elkarrizketa akatsak saihestu