Esate baterako, enplegatzaile batek galdetu dezake zerbait, "Zer egin dezakezun hobeto beste hautagai bat baino?" edo, "Zergatik hartu behar genuke beste norbaiten bila?"
Kontuz ibili Galdera hauek erantzuten dituzunean
Sneak badirudi ere, baina galdera mota hau ere tranpa bat izan daiteke zuri zeure buruari puztuta ateratzeko edo zure lankideei gehiegizko kritika izaten jarraitzeko. Ikuspegi onena izan ohi da horrelako galderei aurre egiteko, zure indarguneak enplegatzaile potentzialak erakusteko aukera gisa. Ziurtatu zure indarguneak nabarmentzen dituzunean, ez duzu zure inguruan denek baino hobeak direla esan nahi.
Hasi lege-oharra
Lagungarria izan daiteke beste hautagaien indarguneak ez dituzula ezagutzen. Era berean, ohartu zarela ziurtasunik ez dagoela erakargarria den posizio horretarako eskatuz. Hori egin ondoren, konpainiak kontratatu behar duen ekarpen sendo bat egin dezazun aktibo asko duzula esan dezakezu.
Esate baterako, esango zenuke: "Jarrera horietarako elkarrizketatzen ari zaren beste pertsona batzuei ez dakiela ezagutzen ez badut ere, ziur nago talentua duten pertsona asko lanerako.
Hala eta guztiz ere, nire atzeko eta esperientzia bereziak kontuan hartuta, posizio honetarako hautagai indartsua izango naiz ".
Jarraitu zure indarguneekin
Ondoren, jarraipena egin dezakezu zure indargune bereziak deskribatuz. Baina, ez da nahikoa zure indarguneak termino orokorrean aurkezteko. 6- 8 indarguneak prestatzeko prestatu behar zara gaitasunei, iraganeko esperientziari, jakintza arloei eta posizioari dagokionez.
Gogoratu, zure aurkezpena konbentzigarriena izango da zure indarguneak nola aplikatu dituzun erakusten duen adibide zehatzak aurreko praktiketako balioa gehitzeko. Zure laneko esperientzia sakonaren arabera, eskola proiektuak eta boluntarioak ere egin ditzakezu. Egiaztatu egoerak edo erronkak, hartu dituzun ekintzak eta indar indibidual bakoitzean sakatuz sortzen dituzun emaitza kuantitatiboak. Lan asko bezala iruditzen zait, baina ahalegina merezi du lana nabaritzen baduzu.
Elkarrizketara joan aurretik, lanaren deskribapena berrikusi eta zer erantzukizun garrantzitsu ematen zaie enpresaburuei. Saiatu zure atributuak ahalik eta gehien partekatzea lanaren core funtzioak elkarrekin lotzeko.