Aholkularien Elkarrizketa galderak

by Alison Doyle

Elkarrizketarako galdeketak egiteko aholkuak aldatu egiten dira enpresaren motaren arabera. Aholkulari elkarrizketak normalean jokabide eta kasu misto nahasketa bat.

Zenbat eta gehiago elkarrizketarako prestatu, orduan eta hobeto egingo duzu. Prestatzeko modu bat elkarrizketa galdera arruntekin erantzutea da praktikatzea.

Galderari dagokion galderara egindako elkarrizketa galderen inguruko informazioa da.

Jarraian ere elkarrizketa bat prestatzeko eta elkarrizketa galdera espezifikoen zerrenda bat ere aurki daiteke. Berrikusi zerrenda, eta pentsatu nola erantzungo zaizkizun galderari erantzun aurretik.

Aholkularientzako elkarrizketa galderak

Galdera batzuk egingo zaizkizun galdeketak elkarrizketa komunak izango dira. Hauek zure lan historiari, indarguneei eta ahuleziari buruzko galderak edo zure gaitasunak izan ditzakete.
Aholkulari batek bezero batekin lan egin dezake aldi berean, edo zenbaitekin, beraz, espero ezazu denbora kudeatzeari buruzko galderak. Aholkulariak erakundearen erronkak ebaluatu eta konpondu ohi direnez gero, zure komunikazioan eta arazoen konponketan trebatzen diren galderak ere egin ditzakezu.
Era berean, jokabidearen elkarrizketa galdera batzuei galdetuko zaie. Hauek iraganean laneko egoerak nola kudeatu dituzten galdetzen zaizkizu. Esate baterako, galdetu beharko zenuke arazoa kudeatzen duen enpresaburu zaila dela.

Beste galdera batzuei galdeketen elkarrizketa egoerak izan litezke. Hauek jokabidezko elkarrizketen galdera oso antzekoak dira. Hala eta guztiz ere, galdeketa egoeraren inguruko galderek etorkizuneko laneko egoera nola kudeatu dezaketen azaltzen dute. Esate baterako, elkarrizketatzaileak proiektu bat nola kudeatu dezakeen oso epe laburrean galdetu dezake.

Aholkulari elkarrizketa galdera mota arruntena, hala ere, kasua elkarrizketa galdera da . Galdera-elkarrizketen galdera bat enpresariak negozio-eszenatoki bat edo brainteaser bat ematen du eta galdetzen du nola konponduko zenukeen arazoa. Galdera mota hauek erakusten dute enpresariak logika erabiltzea arazo konplexuak konpontzeko.

Consultant Elkarrizketa prestatzeko aholkuak

Kasu elkarrizketa-galderek prestakuntza batzuk behar dituzte. Galdetu lagunei edo senideei praktiken ahalik eta galdera gehien eman ahal izateko. Galdera batean, entzun eta oharrak hartu, argitzeko galderak eginaz. Galderak egiteko, arazoren bidez pentsatzen lagunduko dizu eta arretaz entzuten ari zarela erakutsiko dizu. Elkarrizketatzailearekin elkartuko zara eta txosten bat ere ezarriko duzu.
Kasu elkarrizketa galdera bati erantzunez, pentsatu zure pentsamendu prozesua ozenki eta erabili arkatza eta papera arazoa lantzeko. Erantzuna eman behar duzun bitartean, galdera da zure pentsamendu prozesua ebaluatzeko askoz ere gehiago. Hori dela eta, partekatzeko zure pentsamendu ozen.
Zure kasuan galdera askok (baita zure beste galdera batzuei) lanean diharduten industrian izango da. Hori dela eta, zure elkarrizketaren aurretik, ziurtatu sektoreari buruzko albisteak harrapatuta zaudela.

Ez ahaztu elkarrizketa ona egiteko oinarriak landu. Ziurtatu konpromiso sendoa emateko prest dagoela, zure elkarrizketatzailearekin harremanetan jartzeko eta irribarrea egoki denean. Batzuetan, kasu-elkarrizketek zalantzak izaten dituzte gogora, baina ez ahaztu oraindik atsegina izan nahi duzula.