MBO Partners-en arabera, eskariaren kontratisten eta autonomoen kopurua 15,9 milioi izan da 2011n eta 17,9 milioi 2014ko amaierarako. (Iturria: HR aldizkaria, uztaila / ago 2015)
Zure ibilbideko uneren batean , prestazioekin edo lanbide-onurez hornitzen ez duen kontratisten laneko lan bat onartzeko erabakia har daiteke. Nola erabakiko duzu?
Kontratista vs. Langileen prestazioak erabakiak
Lan motak onartu aurretik, garrantzitsua da bi gauza garrantzitsuak ulertzea:
- Zer lan-kontratu mota hau profesionalki irabazi behar duzu
- Zeure beharrak zure osasun eta finantza helburuei dagokienez dira
Jakina, lan-baldintza mota bakoitzerako pros eta contra daude. Era berean, garrantzitsua da kontratistak lanpostu independenteak ez direla etxeko lanetan edo telekomunikazio lanpostuetan nahastu behar, benetako enplegurako harremanak izan daitezkeen onurak.
Kontratazio Independente gisa lan egitea
Kontratisten independenteak (autonomoak) W-9 hitzarmen baten barruan lan egiten dute eta laneko ekipamendu guztia hornitu behar dute, ordenagailuak, telefonoak, Interneteko zerbitzuak, softwarea eta bulegoko hornidurak barne. Diru sarreren gaineko zergak ere ordaintzen dituzte Barne Merkataritzako Zerbitzura, eta urte bakoitzeko negozioen itzulketak behar dituzte.
Kontratugile independenteek etxeko bulegotik, errepidean edo bezero bakoitzaren egoeretan lan egiteko gaitasuna izan dezakete, eskaintzen dituzten zerbitzu moten arabera. Kontratua eskatzen dute beren bezeroen eskaera egin dezaten, betiere akordioen arabera, erabilgarritasun-orduak eta soldata-tasa onartzen dituztela. Azkenean, kontratazio independentek beren aseguruak erosi behar dituzte, hala nola osasun eta finantza produktuak.
Kontratista independente gisa lan egiteko onurak honakoak dira:
- Aukeratzeko eta hautatzeko zer motatako lanak aukeratu eta zer industriek eta bezeroek zerbitzatu
- Lan egin beharreko orduak aukeratzea eta lanak egiten dituen ingurunea aukeratzea
- Gaitasunak eta ezagutzak loturiko dirua biltzea, ezarritako saldoetan oinarrituta
Langile kontratatu gisa lan egitea
Bestalde, langile kontratatuak erakunde batentzat lan egiteko adostutako pertsonak dira eta W-4 hitzarmen baten pean daude, enpresariak nominak eta diru sarrerak kudeatzeko aukera ematen duena. Langileek beren enpresariak eskatu dituzten aldaketak egin behar dituzte, eta ordutegi horietako orduetan edo ordutegian egon behar dute. Baliteke uniformea, segurtasun ekipoak eta oinetakoak janztea lana egitea.
Ordenagailuak eta ekipoak, telefonoak, Interneteko zerbitzua, softwarea eta bulego espazioa edo lanpostuak erabiliko dituzte enpresak.
Enpresak eta Merkataritzako Arretarako Legeak aurreikusitako baldintza jakin batzuk betetzen dituzten langileek enpresako osasun-eta finantza-onurak erosteko aukera dute. Zenbait kasutan, prima bakoitzaren zati handi bat edo zati handi bat enpresaburuek estaliko dute, baina borondatezko prestazioekin, langile ehuneko erantzule izango da hileko ordainketak egiteko. Langileen prestazioen prima bat zerga aurreko oinarrian ordainduko da, zenbatekoa diru-sarrerak kenduta eta Gizarte Segurantzako zergak atera aurretik. Horrek kostu aurrezpen atsegina izan dezake hileko kuotaren% 20tik 30era.
Langile kontratatuak konpainiak babestutako onurak ere izan ditzake, esaterako, bizi-asegurua, istripu-heriotza eta desmembramentu asegurua, epe laburreko ezgaitasuna , epe luzeko ezintasuna eta erretiro-prestazioaren bateratze-programak.
Osasun gastu murriztaile handiko planak aukeratzen badituzte, langileek ere Osasun Aurrezki Plana erregistratu dezakete medikoki lotutako kostuen kostuak konpentsatzeko.
Langile gisa lan egiteko onurak hauek dira:
- Ordutegi eta soldata aurreikuspen erregularra, sarritan deskontatutako langile taldearen onurak
- Aukeratutako prestazioak ordaintzeko gaitasuna faktura ordainduaren murrizketa (post-zergaren ordez)
- Lantokiko prestazio osagarriak eta ordainketak (ordaindutako denbora bezala) enpresariak guztiz ordaintzen duen ordainketa
Aurrerantzean, lan-antolamendua hobeto funtziona dezan zure behar pertsonal eta profesionalengatik zehaztu beharko zenuke. Baliteke malgutasunez lan egiteko aukera ere izan litekeela, etxetik lan egitea edo onurak partzialki enplegatu gisa hartzea. Kontratugile autonomoek sarritan sar daitezkeen osasun aseguruen eta borondatezko onuretako batzuk sar ditzakete langileek, beren ondoko zerga-irabazietan ordaintzen baitute, baina beheko taldeen arabera. Galdetu elkarrizketan zehar, zeintzuk aukeratzen dituzun jakiteko.