Elkarrizketa kudeatzeko aholkuak
Jakin ezazu eztabaida litekeena dela zure trebetasun gaitasunak haratago joatea, zure komunikazio gaitasunak, antolaketarako gaitasunak edo puntualtasuna bezalakoak.
Trebetasun gogorrak ere hitz egiteko prest egon beharko zenuke.
Administratzaile laguntzaile askok software espezifikoaren erabilera maiz erabiltzen dutenez, lan egin dituzun hainbat programa eztabaidatu beharko dituzu, programa horiek nola erabili dituzun eta zure esperientzia maila.
Zure lan-fluxua eta administrazio-prozesuak aurreko posizioetan eztabaidatzeko prestatu behar zenuke. Administrazioko profesional gisa, ez dago zalantzarik antolatuta eta xehetasunez bideratutakoa. Zure elkarrizketatzaileak zure eguneroko laneko fluxuen ezaugarriak nola adieraziko dituen jakin nahi du.
Kontuz ibili zure kontakizunean. Administrazio laguntzaileek sarritan oso hurbileko interfazea dutela lan egiten duten pertsonen artean, garrantzitsua da positiboa, profesionala eta adeitsua izatea. Elkarrizketatzaileak ez du zalantzarik zurekin lan egitea esperientzia atsegina izango litzatekeela.
Elkarrizketa prestatzen
Aztertu lan deskribapena zentzu bat lortzeko, posizioak zentratzen dituen eremu jakin bat badago.
Esate baterako, bidaia-plangintza, proiektuen koordinazioa, eguneroko bilera planifikazioa, laguntza pertsonala edo beste ezer azpimarratzen al du? Hala bada, ziurtatu lan esperientzia garrantzitsuena azpimarratu nahi duzula.
Egin lanpostuan aipatzen ditugun trebetasunen zerrenda, eta uste duzu aplikagarriak izango liratekeen batzuk gehitzeko ere.
Ondoren, begiratu zure administrazio eta bulego trebetasunak, eta zure tituluak lanarekin bat etortzea . Honek lagunduko dizu zure erantzunak modu zehatzean kokatzeko.
Administrazio laguntzailea Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Prestatzen ari zarenean, galdera hauei buruzko galderak berrikusteko baliagarria izan daiteke eta pentsa ezazu erantzun bat nola landu, esperientzia zehatzak eta aurreko lanen arrakastak nabarmenduz.
- Zer ordenagailu trebetasunak duzu eta zer programa erabiltzen dituzun eroso? - Erantzun onak
- Telefono bidezko lerro anitzekin konfiantza baduzu eta telefono dei bolumen handiak erabiltzen dituzunean? - Erantzun onak
- En esta empresa, nos gustaría pensar en nosotros mismos como un equipo que trabaja conjuntamente con los mismos objetivos. Nola sentitzen zara inguruko talde batean lanean? - Erantzun onak
- Nola sentituko zenuke bi edo hiru langile gehiago? - Erantzun onak
- Zein da zure indarra handiena eta nola lagunduko dizu zure jarrera posizio honetan? - Erantzun onak
- Zein da zure ahultasun handiena? - Erantzun onak
- Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu? - Erantzun onak
- Zer izan zen zure ikuskatzaile lan egiteko? - Erantzun onak
- Zer espero duzu gainbegiratzaile batetik? - Erantzun onak
- Elkarrekin lan egin nahi duzu? - Erantzun onak
- Ondo funtzionatzen duzu jendearekin? - Erantzun onak
- Talde-lanaren adibide batzuk eman. - Erantzun onak
- Elkarrizketa galderetan. - Galderen zerrenda
Elkarrizketari galdetzeko galderak
Enpresaren inguruko ikerketa batzuk ere egin behar dituzu eta nahi dituzun galderei erantzuteko prest dago prest. Galdera batzuk egin ahal izango dituzu aurrez aurretik galdetu edo agian eztabaidatu, elkarrizketan lehenago ez baduzu lortu. Sarritan hau elkarrizketaren amaierara hurbilduko da, beraz, inpresio on batekin utzi nahi dituzu. Horretarako modu bikaina da zure interesa eta prestatzeko lana elkarrizketa erakusteko zeure buruari galdetu zaizkizun galderak lotuz.
- Zein dira posizio honen erantzukizunak?
- Sail honetan ohiko eguna (astea) deskribatu al dezakete?
- Zein dira sail honetako indarguneak? Zein dira ahuleziak?
- Zein da zure iraganeko laguntzaileek zure lanaren zatirik onena esatea? Zer esan zezakeen txarrena?
- Zein norabidetan ikusiko duzu hurrengo bost urteetan enpresak? Ba al dakizu arrakastaren mehatxuak badira?
- Zergatik utzi zenuen azken postua? Zein ziren bere indarguneak? Zein izan ziren bere ahuleziak? Zer egiten ari da orain?
- Zer ezaugarri izan zenuen zure laguntzaile onena? Zer da zure laguntzaile txarrena?
- Zenbat aldiz jokatzen da performanceen berrikusketa? Nork egiten ditu?
- Zein trebetasun dira garrantzitsuena administratzaile laguntzaile batean?
- Nola saritzen duzu zure sailan lan egiten duten pertsonek eta sariak?
- Etengabeko produkzio-gaiak daude sail honetakoak?
- Nola aurre egin zenuen iraganean langileen arazoak?
- Zein dira posizio honetan pertsona batentzat erronka handienetako batzuk?
- Zer da posizio honen alderdi aberatsena, zure ustez?
- Zuk (enpresak / sailak) elkarte profesionaletan bazkideak onartzen eta lanbide-garapen iraunkorra?
- Zer azalduko zeniozu administrazioko langileek bulego honetan?
- Ordu estandarrak edo asteburuko orduak espero al dira?
- Zer gustatzen zaizu gehien enpresa honi lan egiteko? Egin al ditzakezu aldaketak?
- Zertan datzan hemen lanean?
- Sailak talde gisa lan egiteko animatzen al du?
Lan Elkarrizketarako Galdera Orokorrak
Laneko elkarrizketarako galdera zehatzez gain, enpleguaren historiari, hezkuntzari, indarguneei, ahuleziari, lorpenei, helburuei eta planei buruzko galdeketa orokorrak ere eskatuko zaizkizu. Hona hemen elkarrizketa galdera ohikoenak eta lagin erantzunak.
Gehiago irakurri: Elkarrizketa bat prestatu. | Lan Elkarrizketarako zer jantzi. | Top 10 Lan Elkarrizketa Aholkuak | Elkarrizketa komunak saihestu beharreko akatsak