Nola erantzungo duzu elkarrizketari buruzko galderak
Galdera bat eginez gero, "Lan horretarako kontratatu bazenuen, zer eskatuko zenioke eskatzailearen bila?" Elkarrizketatzaileak zer lana pentsatzen duen zehazten saiatzen ari da. Elkarrizketarako galdera mota honek probak egin ditzazun jakiteko zer egiten ari zaren badakizu eta lanari buruzko ikerketa egin baduzu.
Galdera hau nahasgarria dirudi, baina oso erraza da ondo erantzutea lanaren deskribapenari eta enpresari buruz arretaz pentsatzea. Irakurri beheko galderari erantzuteko aholkuak, baita lagineko erantzunak ere.
Nola kontratatu nahi duzun galderari erantzutea
Ikerketa lana. Galdera horri erantzun egokia emateko lehen urratsa lan zerrendaren arretaz berrikustea da eta, ondoren, enplegatzaileen eskakizunak eta lehentasunak identifikatu. Egiaztatu konpainiaren webguneko enpleguaren atala aurkitu duzun lan iragarkia baino lan deskribapen zehatza dagoela.
Enpresaren webgunean, gainera, oro har, enpresak bilatzen dituen langileei buruzko informazioa ere izan liteke. Begiratu informazioaren inguruko "Nor garen" orrira.
Google-k lanpostuaren titulua ere bilatu ahal izango duzu posizioan beste enplegatzaile batzuek antzeko lanpostuak sailkatzeko aukera izan dezaten.
Berrikusi Laneko deskribapenak LinkedIn-n eta nabarituko zein profesionalek profilen lorpen gisa agertzen diren.
Egin zerrenda. Ezagutzen dituzun gaitasunak, kualifikazio pertsonalak, jakintza arloak eta jarrera garrantzitsuena izango litzatekeen beste kredentzialen zerrenda egitea. Saiatu zuk badakizu duzun aktiboak zentratu.
Zerrenda egiten duzunean, zerrendatu dituzun trebetasun, kualitate eta bestelako kredentzialak frogatu dituzun adibideen inguruan pentsatu.
Erantzun, baina galdetu iritzia. Zure erantzuna horrelako zerbait esateko: "Zure webgunea eta antzeko lanak aztertzeko gai izan nintzenetik, seguruenik hautagai baten ondorengo indarguneak bilatzen ari zara", eta ondoren zerrendatu eta zeure burua azaltzen jarrai dezakezu. Zure erantzuna babesteko modu seguruan zure iritzia eskatzea da kontuan gogoeta garrantzitsuak galtzea.
Azaldu eskakizunak nola egokitzen diren . Galdetu zure galderari galdetuko zaion galdetegiari galdetuko diozu galdetu duzun eskakizun guztiak betetzen dituzunean. Enpresaburu batzuek aipatu dituzun ezaugarrien inguruko kontsulta espezifikoak egingo dituzte, esaterako: "Bai, lidergoa oso garrantzitsua da lanerako. Nola frogatu duzu lidergo gaitasuna iraganeko lanetan?" Zure aktiboak aplikatu dituzun adibide zehatzak partekatzeko prest egon behar duzu lan iraunkorrean, akademikoan edo boluntarioen roletan emaitza positiboak lortzeko.
Lagin erantzunak
- Lan deskribapenean oinarrituta, eta ABC enpresari buruz dakitena, hautagaia komunikazio trebetasun sendoekin eta taldean lan egiteko gaitasuna bilatzen dut. Lanpostuaren zeregin gehienek nolabaiteko komunikazioa egiten dute konpainian, beste pertsona batzuekin ondo funtziona dezaten nahi dut eta ideia konplexuak argi eta garbi adierazi. XYZ Enpresan egindako lan zaharrean, antzeko eginkizunak egin ditut, eta lankideekin eta goi-mailako exekutiboetako pertsonekin komunikatu, telefonoz eta posta elektronikoz. Talde proiektu desberdinetan ere lan egin nuen. Esperientzia horiek ezagutzen ditugun posizioko hautagai ezin hobea bihurtzen dut.
- Lan deskribapenean oinarritua, ziurrenik gaitasun tekniko sendoa duten hautagai bat bilatzen ari zara, baina kontzeptu teknikoak bezeroei modu eraginkorrean komunikatzeko softwarea ere bai. XYZ konpainiaren hamar urtez nire gerriko azpian, gaitasun tekniko egokiak garatu ditut posizio honetarako. Era berean, enplegatzaile ohiek goraipatu izan dut beste sail batzuetan jendeari ideia teknikoak emateko. Badakit bi posizioko irizpide hauei erantzutea.