Lan demozioa kudeatzeko aholkuak
Lortu laguntza
Beheratutakoa mingarria da - sentitzen baztertu nahi duzu, nahigabeko eta unappreciated. Lagunekin, familiakoekin edota lantokitik kanpoko aholkulariekin laguntza eskatu beharko duzu zure sentimenduak partekatzeko eta norberarengana zuzentzeko.
Galtzearekin gertatzen den bezala, emozio hauei aurre egiteko denbora pixka bat hartuko du zure ibilbidearekin aurrera egiteko estrategia bat hasi aurretik.
Beste lan bat bilatu beharko zenuke?
Baliteke zure egungo enplegatzailearekin egon edota beste lan bat aurkitzeko erabakitzea. Ideia ona ez da erabaki arin bat egitea. Ez duzu ezer galtzen, lan berria lantzen baduzu edo mugitu behar baduzu.
Bi kasuetan, funtsezkoa izango da zure rol berrian errendimendu sendoa lortzea. Lan berria masterizatzeko behar den denbora eta energia eskaini. Zure kudeatzailearekin harremana berreraikitzeko lan egiten baduzu, behar izanez gero, eta gainbegiratzaile berriekin harreman positiboa garatu.
Zure enpresaburuarekin jarraitzeko asmoa baduzu, zure konpromisoa erakusteko eta zure arduradunek zure jarrerarekin izan dezaketen kezka arindu beharko duzu.
Enplegu publikoa bilatzeko erabakitzen baduzu, hobe duzu zure ikuskatzaile berrien gomendio positiboa jasotzea zure errendimendua batez bestekoaren gainekoa bada eta demokrazia ondo kudeatzen baduzu.
Hona hemen zer egin erabakitzen baduzu ostatua ez dela funtzionatuko, eta beste lana aurkitu behar duzu:
Ez irten. Ez ezazu zure lanetik irten. Egin nahi baduzu, ezingo duzu langabeziagatiko eskubidea izan. Hemen zaude langabeziagatiko subjektuari buruzko informazioa. Lana aurkitzeko lana errazagoa da, beraz kontuan izan.
Estrategikoki planifikatu zure irteera, beraz zure baitan dago.
Kontuz ibili. Jarrai ezazu zure lanaren bilaketa konfidentziala eta ez aipatu lanean edonork bila dabilenik, batez ere zure buruzagia. Ez duzu nahi duzun lana ehizatzeko jarduerengatik bota nahi.
Hasi zure sarean laneko jarduerak zure profesionalekin, erakunde profesionalen bidez. Bilera eta konferentzietara joatea eta batzordeetako boluntarioak zure profila goratzeko. Hona hemen karrera-sareak nola erabili zure lan-bilaketa egiteko.
Lagunei, bizilagunei eta familiari helaraztea zure alorrean profesionalentzako erreferentziak eskatzeko informazio kontsultak egiteko.
Sortu edo hobetu zure LinkedIn profila , sartu LinkedIn taldeak zure ibilbidean eta unibertsitatean eta elkarrizketak informatikorako kontaktuetara iristeko. Kontuz ibili zer kudeatzaile eta lankideek LinkingIn-ekin egiten ari zarela ikus dezakezun. Eguneratu curriculuma, helburuko lanpostuetarako zorroko gutun batzuetan lan egin eta zure dokumentuak kritikatu.
Unibertsitateko lizentziaduna bazara, kolpatu zure alma mater-ek eskainitako baliabide, zerbitzu eta lan zerrendak . Bestela, begiratu free edo kostu baxuko lana bilatzeko laguntza .
Laneko eta sare sozialen sare profesional eta sozialak parte hartu .
Igogailu- sarea sare-kontaktuekin eta hautaketekin partekatzeko prest dago. Kontuan hartu zure kontaktuen informazioarekin inprimatutako negozio txartela izatea.
Erantzun potentzialak praktikatu lagunekin eta aholkulariekin zure demotionari buruzko galderak elkarrizketatzeko . Saihestu zure egungo enplegatzaileari ezer negatiboa esatea. Azaldu edozein kasutan zure kontroletik kanpo, eta iraganeko eta egungo performancearen alderdi positiboak azpimarratzea.
Kontuan izan zure lana trantsizioarekiko oinarriak ezartzea denbora luzez. Patience kritikoa izango da, beraz, ez duzu zure eskua puntaz goizegi, eta sortu kezkak zure egungo enpresariak.