Langile batek edo Bezeroek Arduragabeki Erreklamatzeko Kontratazioa egin dezakete?
Enpresari batek egindako kontratazio-erabakiak bezeroak, lankide edo langileekin harremanetan jartzen direnean lan egiten duen edozein langileari kalterik egiten edo kalte egiten dionean, kontratazio negligenteak kobratuko zaizkio enpresariak.
Kontratazio arduragabekeriaren erreklamazioa egiten denean, filerrek uste du enplegatzaileek portaera bortitzaren atalaren berri izan zutela. Erreklamazio hauetakoren batean, filerrak portaera kaltegarria espero zela frogatu nahi du, portaera iraunkorraren arabera, langilea arriskutsua, fidagarria, sexu-harrapari bat edo lapur bat zela frogatu baitzuen, erreklamazio posible batzuk izendatzeko.
Enplegatzaileek Erreklamazio Arduragabearen Erreklamazioarentzat Vulnerable?
Enpresariak kontratazio arduragabekeriaren erreklamazio gehienak zaurgarriak dira.
- Langile potentzialen aurkako zigor arloko zigorra egitea ("2012ko apirilaren 25ean, EEOCek emandako jarraibideen arabera, enplegu-erabakiak hartzeko enkantearen banakako atxiloketak edo konbentziozko erregistroak erabiltzearen ondorioz, VII. Titulua urratzen du zenbait kasutan, L. Diane Tindall, Fiskala. Enpresaburuak zorrozki jarraitu beharreko politika bat behar du kasu bakoitzeko zigor arloko azterketak eta abokatu bat kontsultatzeko.)
- Egiaztatu enplegua eta erreferentzia pertsonalak .
- Egiaztatu enpleguaren historia eta gainbegiratzaile ohiekin hitz egitea.
- Baliozkotzea unibertsitateko tituluak '
- Droga-diagnostikoa burutzea , bereziki industrietan, esate baterako, arriskutsuak diren fabrikazio-lanak.
- Beharrezko okupazio fisikoak eskatzen ditu, besteak beste, kamioien gidaritzapean edo lan fisiko arin asko egiten duen edozein lan barne.
- Egin kreditu-txekeak, batez ere dirua biltzen duten zenbait lanpostu.
- Begiratu gidaliburuak eta historia okupazio batzuei, kamioien gidaritzan eta enpresako autoak edo makinak erabiltzeko behar duen lana barne.
- Berretsi eskatzaileak egindako beste erreklamazioak, zergatik utzi zuen aurretiazko enplegatzaile batek, zergatik bi urteko enplegu hutsune bat izan zuen, zergatik lau urteetan lan egin zuen bi urteetan, eta abar, egia da.
Non daude Erreklamazioak kontratatzeko arduragabekeria?
Kontratazio arduragabekeriaren erreklamazioa ohikoagoa da zenbait sektoretan, esate baterako, seme-alaba edo helduentzako laguntza eta sektore espezifiko hauetan: "higiezinen agenteak (giltzak edo pasatze-blokeoak ezagutzen dituztenak), alokairuko langileak, bizilagunen langileak, entregatzeko pertsonak, zerbitzu eta mantentze-lanak, erizaintza eta konbentzionalak etxeko langileak, etxeko osasun laguntza eta erabilgarritasuneko langileak ".
Zer egiten du enplegatzaileak potentzialki arduraz?
Estatu eta mundu osoko jurisdikzio kopurua gero eta handiagoa da, enpresaburuek zerga-kontratazio negatiboak sor ditzaketen legeak barne.
- Pertsona batek kaltetu edo kaltetzen duen pertsona enpresak berak erabili behar du.
- Langileak kaltea eragiten duen errudun izan zen, edo salaketa kexua kaltetu zuen.
- Enpresariak ezagutza izan zuen edo langilearen nahasmena ezagutzera eman behar izan zuen kalte egiteko.
- Enplegatzaileak langilea kontratatzeko arduragabekeria izan du langileek lankideei edo bezeroei kalterik ez dutela agerian utzitako atzeko jarraipen- jardueren arabera.
Erreklamazio negligenteen kontratazio potentzialen adibideak
Ondoren, enpresaburuen aurrean aurkeztutako eta irabazitako erreklamazio mota batzuk agertzen dira.
- Langile batek lankide bat lapurtzen du. Berrikuspenean, aurkitutakoa da langilea sexu-hauste arrotza da eta sexu erasoa izan da. Enpresariaren erantzukizuna izan zen informazio hori egiaztatzeko egiaztapena egiaztatuz.
- Langile batek bere burua bidaltzen dio emazteari ospitalera istripu larriekin. Berrikusitakoan, enplegatzaileek ez dute enplegu-erreferentziarik ikusi eta lehen enpresaburuak hauteman, nahiz eta, batez ere, enplegatzaileek aurreko bi enplegatzaileek ez zutela berkonterik egingo. Auzitegiko zigor arloko zigorrak agerian utziko lituzke delituak.
- Behin-behineko agentzia batek, aurrekariak egiaztatzeko egiaztagiria egin zuenez, langile bat finantza-bulego batean kontrolatzaile gisa jarri zuen. Hilabete batzuk beranduago, enpresak langileari tenperaturak milaka dolar egin zituen. (The temp enpresa erantzule izan zen).
- Fabrikazio enpresa batean, enplegatzaileak produktuen galera neurtzen hasi zen eta bezeroarengana iritsi aurretik desagertu zen produktuaren zenbatekoa harritu zen. Lehen urrats gisa, kamerak instalatu zituen. Hau izan zen zati bat arrakasta lapurreta gelditzeko, esate baterako, dohaintza ongintza jar, kamera sorta kanpo, lapurtu zen ikuskatzaile baten mahaian.
Ipuin luzea, baina ikerketen ostean, lapurretarik gehienak langile bati itzuli zitzaizkion. Kartzelaratu egin zuen arsonagatik, eta bere esaldiaren zati bat 100.000 dolarretara itzuli zen arson helburua lortzeko. Enpresariak ez zuen atzeko planoko egiaztapena egin, produktua jaso zuen bazkide batek kalte-ordaina eman zien ospea eta entrega konpromisoak mantentzeko gaitasuna.
Enpresaburuak atzeko planifikazio egiaztagarria egin behar duten bitartean, txekeak ere bidezkoak eta ez-arrazionalak egin behar dituzte. Lan bereko hautagaiak diren pertsonen aurrekariak berdina izan behar du. Behar den konexio argi bat egon beharko litzateke atalen egiaztapenen eta lanaren edo enpleguaren oinarrizko eskakizunen artean.
Inbertitutako arazoak eta langileen denbora, produktibitatearen eta ospearen galera potentzialak eta auzitegiek esleitutako finantza-kalteak saihesteko, enpresaburuek atzeko planoko egiaztapena egin behar dute. Zure langileei edo bezeroei kalterik egin ez dezaten kontratatu behar duzu .
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.