Elkarrizketaren erantzuna nola erantzungo duen galdetu diezazun
Konpainiak galdetu diezazkioke erakundearekin jarraituko balute eskaintza hobea jaso baduzu. Zergatik ordainduko lukete ordainketa txikiagoaz ere arduratuko zarete?
Erakunde batek ez du langile berri bat prestatzeko inbertsiorik nahi, oso enpresa luzeak ez badira.
Elkarrizketetan zehar, beheko soldata batekin lan egiten duzuen interesagatik eztabaidatzeko prest egon behar zara.
Arrazoiak, enplegua txikiagoarekin ordaintzeko
Lan eskatzaileen ikuspuntutik, soldata gutxiago lortzeko lan egiteko arrazoi batzuk daude:
- Amets lana: beti zeure burua imajinatu baduzu zenbait eginkizunetan, edo enpresa jakin batean lanean, lanak merezi izan dezake, nahiz eta soldata zure uneko posizioan baino txikiagoa izan.
- Enplegu-ehizako zailtasuna: Batzuetan, lan eskatzaileek soldata-mozkin bat hartzeko prest egon litezkeelako ezin dute irabazten zutenaren truke lanik aurkitu. Aurrezki agortuak badira eta langabeziagatiko prestazioak amaierara hurbiltzen dira, diru gutxiagorekin lan egitea beharrezkoa izan daiteke eta alternatibak hobe da. Lana iraunkorra eta zaila denez, soldata txikiago bat onartzeko arrazoi ezin hobea da, elkarrizketatzaileekin partekatzea ekiditeko . Beheko soldata bat onartzeko arrazoi guztien artean, hau da, bandera gorria goratzen duena eta elkarrizketatzaileen kezkak lan gutxiago egongo direla denbora laburrean.
- Industria aldatzea: Lan eskatzaile batek industriako karrera eskaileran gora joateko aukera izan dezake industria erabat desberdina edo beste zeregin batean funtziona dezan. Trebetasun eta esperientzia batzuk transferitu ahal izan arren, karrera bideak bidaltzea soldata txikiago bat onartzea dakar.
- Bizitzako kalitatea areagotzea: Soldata garrantzitsua da, baina ez da lan ona zehazten duen faktore bakarra. Jende askok ordaindu gutxiago egiten du lan merkataritza lan-bizitzaren oreka hobea, estresaren maila txikiagoak, ordutegi hobe bat edo bidaia laburragoa. Kooperatiba giroan loratzen bazara eta gaur egun lehiaketa abantailan dagoen enpresan badago, lagunarteko langileek soldata baino garrantzi handiagoa dute.
- Eginkizun betea: amets lanarekin batera, langileek beheko soldata baterako lan egiteko prest egon liteke, rola betetzen eta bultzatuz gero. Edo, baliteke zure uneko konpainiaren goi-mailako soldata-bitartekoa lortzea, eta hazkunderik ez dago. Egoera horretan, konpainia desberdinei mugitzen zaizkienean, aldi baterako diru gutxiago eman ahal izango duzu, baina epe luzerako aukera izango duzu zure trebetasunak garatzeko eta hazteko , epe laburrerako finantza-sakrifizioa merezi izan dezaten.
- Abantailak: agian lan berriko on-paper soldata txikiagoa da, baina konpainiak klaseak ordainduko ditu edo titulua lortuko duzu. Edo, seguru asko, konpainiak osasun aseguru hobea du edo tokiko umeentzako eskaintza doan eskaintzen du. Enpresa baten prestazioak erraz gainditu ahal izango ditu ordainketen asteko ordainketen aldea.
Soldata txikiagoarekin lanean ari bazara, ziur egon ekonomikoki erabateko erabakia zarela eta errenta txikiagoan eroso egon daitekeela.
Kontuan izan etorkizuneko elkarrizketetan, beheko soldata onartu zenuen zergatik azaldu nahi duzun.
Nola txikiagoa den soldata ordaintzeari erantzutea
Ordaindutako ebaki bat egiteko arrazoia edozein dela ere, elkarrizketetan aurre egin beharko duzuen zerbait da.
Ikuspegi bat zure ikuspuntua argi eta garbi adieraztea da zure xede-posizioaren abantaila konparatuei dagokienez, aurreikusitako lanaren gogobetetze mailari dagokionez. Lana erakargarria izan daitekeen adierazpen orokorretatik haratago joatea eta ziurtatu erakargarriak diren lanaren elementu espezifikoak aipatzea. Azaldu zergatik laneko zereginak egiten ari diren erakargarri direla, kontratatu behar balira, erabiliko liratekeen erabilerarako izango diren interes zehatzak aipatuz.
Kontuz ibili zure uneko lana baliogabetzeko edo kritikatzeko arduradunak edo zuzendaritza zure elkarrizketak egiten ari zaren lana nahiago duzun kasuetan.
Beste aukera bat zure bizitzako egoeraren aldaketak aipatzea da. Horrek aukera gutxiago irabazten du, baina zure interesekin bat dator. Esate baterako, zure seme-alabak unibertsitatetik graduatu badira, zure gastu-maila txikiagoak zure benetako interesekin bat etortzea ahalbidetzen du.
Halaber, iraganean zure errendimendua bultzatu duen ordainketa-motibazioak azpimarratzea ere ezinezkoa da. Lanaren arabera, faktoreak aipa ditzakezu, besteak beste, besteak lagunduz, zerbitzu bikaina eskainiz edo kalitatezko laneko produktua sortuz. Iraganean proiektu, rol eta lanpostuen adibide zehatzak eskaini zizkiguten eta oso motibazio motibagarria izan zinen.
Arrazoia ematen duen edozein arrazoirengatik, ziurtatu zintzoa dela, baina ez enpresaburuen ustez stopgap gisa soilik onartzen duzula, hobeto ordaintzen den posizioa aurkitzen duzun arte.