Enplegatzaile gisa seguruagoa egiten zaitu, idatziz idatzitakoa sarritan zure kontra erabiltzen baita, desegokitzat eta zorigaiztoko langile ohiak, norberaren erruak errua bilatzen saiatzen baitira.
Beraz, aholku hau aholkatu zeure burua gorde zeure burua mina asko from.
Langileak arrazoi batengatik auzitara eraman badu, gutuna sinplea izatea eta arrazoirik ez izateak zure enpresak froga guztiak eta guztiak babesteko aukera emango dizu. Erabakia arrazoitzen duen gutun batean, epaitegian erabiltzeko baimena emateko arrazoi bakarra izan daiteke.
Esleipena gutuna Zure Performance Data solidoa eta ongi dokumentatua denean
Zure errendimendu datuak sendoak baldin badira, ordea, lagin kaleratze gutun hau erabili ezazu zure gidan. Ziur kausa kanporatzeko kasua sendoa dela eta ondo dokumentatuta dagoela . Zalantzazko edo nahigabeko zerbait ezin da zure aurka erabili auzi batean.
Erregulartasun gero eta handiagoa, edozein auzi ere Lan Ekualizazioko Aukeren Batzorde Nazionalarekin (EEOC) auzitara eramango zaitu diskriminazio modu batzuk kobratuz.
Guztia modu gogor batean ikastea saihesteko, oso gomendagarria da kudeatzaile batek dokumentazioa mantentzen baldin badu, zure Giza Baliabideetako langileek dokumentazioa egiaztatzen dutela adierazten dute. Dokumentazioa mugarik gabeko legezkoa izango dela ziurtatu nahi baduzu, uste duzu dokumentazio sendoa duzula pentsatzen duzula, geroago ez jakiteko.
Bazterketaren arrazoia errendimendu eskasa denean, langileak langabeziagatiko bulegoa emango du kaleratze gutunaren kopia batekin. Langabezi bulegoek beren zehaztapenak egin ditzakete, tokiko agirietan jarraibideen arabera, tokiko langabezi bulegoei buruzko emaitza mistoak izan ditzakezula.
Langabezi bulego batek langile batek langabezia jasotzeko aukera eman zion enpresaburuak errendimendu dokumentazioaren 30 orrialde bidali zituenean. Lan neurgarriei buruzko dokumentazioa argi eta garbi frogatu zen langilea enplegatzaile sua egiten saiatu zela, baina langabezian biltzeko baimena eman zioten.
Enplegurako baztertze gutun bat bidali aurretik
Egoera gehienetan, langileen arduraduna eta Giza Baliabideetako ordezkariek langileei kaleratzea lortuko dute langilearekin bilera pertsonalean zehar. Hau da langile bat baztertzeko modu bakarra, egoera ezohikoetan izan ezik, esate baterako, ikuskizuna ez den kasuetan, ez deialdiaren amaierako egoeraz .
Langile izateko arrazoia kausatzeko bilera hau behar bezain laster gertatuko da erakundeak informazioa, dokumentazioa eta behar bezala frogatu ahal izateko. Zigortze agiriak langilearen eta bere langileen fitxategiak biltzen ditu .
Langileei kaleratze-gutuna bidali ahal izango diezu langabeziagatiko deuseztapenaren ostean, eskatutako agiriaren bidez, edo agerraldiaren gutuna eska diezaiokezu langileari bilera amaieran. Enpresako paperezko gutunak inprimatu beharko zenituzke eta langilearen zuzendaria edo enpresaren jabea sinatu dute.
Sample Employee Disclaimer Letter
data
Margaret O'Malley andrea
18361 Cliff Street
Sparta, NJ 07871
Margaret maitea,
Gutun hau Ford Company-en kaleratzea berretsi du errendimendu eskasa lortzeko, berehala eraginkorra izan dadin.
Baztertu egiten duzu zure zuzendariaren feedback eta errendimenduaren berrikuspena izan arren, zure lanaren errendimenduak ez du hobetu. Zure errendimendua irakurtzen eta sinatu zen hiru letrak idatzita egon da . Gainera, parte hartzerakoan errendimendu hobekuntza-plana (PIP) parte hartzera gonbidatutako helburuak eta helburuak zehaztu dituzula zehaztu duzu.
Zuen eta zure kudeatzailean idatzitako eta elkarrekin adostutako planaren barruan zehaztutako edozein eremu helbiderik bete ez duzu. Duzu ukatu zaizkizun baliabide eta laguntza gehigarririk eskaini zaizkizu. Ondorioz, zure bazterkeria zure lanaren oinarrizko eskakizunak betetzen ez dituzuenaren emaitza da.
Zure jaiotze- egun eta egun gaixoen ordainketarako zure azken ordainketa * jasoko da zure ohiko ordainagirian, ostiralean. Zure azken ordainketa zure etxean alda dezakezue edo zure kudeatzailearekin moldaketak egin ditzakezu hautatzeko.
Zure kaleratzeaz gain, zure prestazioen egoera zehazten duen gutun bat jasoko duzu. Eskutitzak Osakera Orokorren Berreskurapen Egitarau Orokorraren ( COBRA ) jarraipenari buruzko informazioa jasoko du osasun-estaldura taldearen jarraipena egiteko.
Zure konpainiaren bereizgarria eta telefono mugikorra aktibatu zenuen zure despedituaren garaian, enpresa-titulartasuneko elementu guztien kontua izan dugu.
Zure enpresaren informaziorako informaziorako informazioa gorde beharko duzu etorkizunean behar bezalako informazioa eskaintzeko, hala nola W-2 inprimakia.
Ondo izan,
Zuzendari edo Enpresa Jabearen izena
* Kontuan izan azken ordainagiriaren inguruko legeak egoera batetik bestera alda dezakezula, eta herrialde batetik bestera.
Ondorioak eta azken pentsamenduak
Idazte-gutun hau, inoiz ez da idazte erraza edo dibertigarria, enplegu-iraungitze egoeraren osagai garrantzitsu bat da. Langilearen fitxategian behar duzun informazio guztia dokumentatzen du. Langile bati galdetzen dio zer egin behar duen jakin behar duen langilearen begi bistako galderei erantzuteko . Azkenean, kaleratze gutunak demandatutako dokumentazio formal bat eskatzen du.
Lizentziaren kaleratze-gutuna hau erabiltzea komeni da, zure kargua idatzi behar baduzu, gutun-azal bat langile bati. Beti gomendatzen den bezala, ekintza juridikoa edo enpresaburuen interesik onenak ez diren beste gertakizunetan gerta daitezkeen egoeretan, zure gutunak zure enplegu-prokuradoreak exekutatu behar ditu langileei bidali aurretik.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.