Lanean nabaritu nahi duzu, beraz, Kudeaketak Good Things Zure Way bidaltzen ditu
Gainera, zure lana aspergarria edo errepikakorra bada, zure eguneroko lanaren monotonia hausteko beste jarduera batzuk eska ditzakezu. Lanari ez dio axola, egun osoan lan zehatza egitea zaila da, nahiz eta lanak eta bezeroak maite.
Zure zereginak garatzen dituzten eskakizunek nabarmentzen dute.
Ari zaren underemployed bada eta zure hurrengo aukera lanean zain , zure hurrengo zeregina hazten lagunduko dizu lan eskatzeko. Lan berri bat bilatzen ari zaren pentsatzen ari bazara, egin zure eskaerak lan zailagoak erakusteko.
Ez zaitez eseri eta itxaron zure zuzendaria zerbait berria edo zirraragarria egiteko. Hau beti okerra da.
Zure kudeatzailea ere lanpetuta dago, eta zure garapena pertsona eta langile gisa garrantzitsua izan daiteke zure kudeatzaile gisa, berriz, ezin du zure burua irakurri. Garrantzitsua da enpresan lan egitea garatzeko plangintza-prozesua garatzea .
Bertan, zure jarraitzailearekin hitz egin dezakezu, gutxienez hiru hilabetez, zure garapenarekin eta karrera-hazkundearekin, esaterako. Hala ere, zure konpainiaren enplegu-praktikak ez badituzu, zure karrera eta garapen pertsonala eta ikusgarritasuna lanean aritzeko eta eskatzeko eskubidea duzu.
6 Zure ikusgarritasuna lanean aritzeko aholkuak
Ideia hauek zure nagusiari laguntzeko lagunduko dizute:
1. Eska ezazu zereginak erantzuleagoak izateko, zuk merezi dituzula erakusteko eta zure trebetasunak gutxiegi erabiltzen dituztela erakusteko. Joan kudeatzaileari prozesu eta sistema hobetzeko, sailaren eraginkortasuna edo prozesu edo metodo berri bat sortzerakoan sor ditzakezun iradokizun zehatzekin.
Egin ezazu laguntza errazten.
2. Zure sailak bilerak, plangintzako batzordeetan eta proiektuetan ordezkaria izateko borondatezkoa. Lanen ikuspegi proaktiboa nabarmentzen da ugazaba. Lan talde funtzionaletan lan egiten duzunean ere zure talentuak zure lan eremutik kanpoko esposizioa ematen du. Hau lagungarria da promozioak edo alboko aukerak erabilgarri egongo direnean. Ezagunak diren langileek abantaila dute ezaguna ez denaren gainetik.
3. Eraiki zure harremana zure nagusiarekin . Begiratu berarekin aldizka, behar duzun ala ez. Zure boss pertsona bat da, gehiegi. Ez egin gezurrezko eskaerak edo ezjakintasuna asmatzen baduzu erantzuna benetan baduzu. Baina, buruzagien erantzuna burutuz, buruzagia kontutan hartuz, hobetzeko iradokizunak oro har ongi etorria izaten ari dira.
Ez duzu zure bizitza pribatua partekatu edo zure nagusiarekin eta lankideekin lagun iezaiozu, baina errespetuzko harreman solidarioa arrakasta eta ikusgarritasuna da.
4. Uneko kokapenean erabiltzen ez dituzun trebetasunak badituzu, praktikan jartzeko aukera bila ezazu. Erabil itzazu; Ez galdu . Aukera hauek enpresaren esposizio zabalagoa ere ekarriko dute eta zure erakundearen pentsamendua zabaldu ahal izango duzue zer egin dezakezun.
Beraz, adibide gisa, zure sormen-talentuak, esperimentuak prestatzeko edo gatazkak bitartekotzatzeko gaitasuna nabarmentzen du langile gisa.
5. Mintegietan eta prestakuntza ikastaroetan parte hartzeko aukera eskatu. Eska ezazu zure garapen profesionaleko elkarte garrantzitsuena izatea eta bere ekitaldietan parte hartzeko aukera izatea. Ondoren, aukera berriak agertuko dira lantokian. Hartu aplikazioan urrats bat gehiago.
Esan zure buruzagiak eta lankideek ikasi duzuna eta nola funtzionatzen duen informazio berria aplikatzeko asmoa baduzu. Hiru abantaila ditu. Zure hobekuntza-ahaleginak zure ikuspena hobetu eta beste batzuk irakasteko kontzeptuak ikasi dituzula ziurtatzeko modurik onena da. Azkenean, zure lankideek denbora igarotakoan eta saioan irabazitako ezagutza aprobetxatu.
6. Zure konpainiak liburu klubak edo gai marjinal interaktiboak ditu gaietan, inplikatu edo hasi zure erakundean. Ziurtatu zure bossak denboran sartu duela zure ordutegian sartu ahal izateko. Lehen aipatutako jarduerei dagokienez, parte-hartzek ikusgarritasun zabalagoa lortzeko onura guztiak dakartza eta zure erakundeko beste kideek ere ikus ditzakezue eztabaida pentsakor batean.
Langileen prestakuntzari eta garapenari buruzko aholku hauek zure lanerako garapen pertsonala garatzen lagunduko dizuten pentsamenduak emango dizkizu. Inbertitzen duzun denbora merezi du.