Zure langileak zure aktibo garrantzitsuenak direla uste duzu
Alderantziz, zure langileek smartest dira oraintxe eragile librea bihurtu behar diren trebetasunak garatzen.
Pertsona motiboak eta talentuak galtzen diren azkenekoak dira.
Langileekin bat egiten duten eta langile gisa aitortzen duten erakundeek langileei atxikiko diete langileei atxikitzeko aukera izango dutenean.
Piztuaren hierarkia bere buruan piztu
Iraganean, ez duzu galdetu zer egin nahi zuten. Galdetu zitzaien zer egin behar zenuten. Zure langileek kontatuko dute zer egin behar duten. Antolakuntzaren jabekuntza edo lidergoa banan-banako pertsonarenganantz bideratu zuen antolaketa hori.
Egun horiek desagertu dira. Kanpoko ekonomian, zure negozioak eta zure erakundeak zure inguruneak dira gaur egun, enpresaburu gisa, saltzaileari eta saltzaileek ez dute kontrolik.
Horrela , zurekin lan egin nahi baduzu, zurekin lan egin nahi duzu. Ekonomiari esker, konpainia konprometituak dituzten langileak dira, negozioaren helburuak partekatzen dituztenak eta konpainiak lehiakorrak izaten jarraitzen laguntzen dutenak.
Enpresaburuak bezala, zure negoziora sartzeko gonbidatzen dituzun pertsonekin harreman erradikal berri bat garatu behar duzu.
Langileak aktibo gisa
Aktibo gisa ordaindutako gastuei dagokienez baino ez baduzu, pertsona horiei buruzko hainbat galderari erantzutea eta beste ekintza batzuk egitea gomendatzen dizugu.
Hau gomendatzen diren langileei buruzko pentsamendu erradikala da.
Langileen kontzeptua aktibo gisa interdependentziaren kultura sortzea eta mantentzea eskatzen du, langileek balioa baloratuko dute eta balioa berdin balioko dute.
Ingurune mota honek giza baliabideen kontrola kezka gutxi edo ez du, baina arreta eskatzen duten sistemek talentuaren beharrak zein diren jakitea eskatzen duten sistemak dira , orain eta etorkizun hurbilean.
Arreta handia ematen zaie pertsona egokiak erakartzeko eta hauta dezaten, taldean daudenean garatzen eta beren gaitasunen esparru osoa ulertzeko, beren egokitzeaz arduratzeko, lanak egiten dituztenean mugitu eta osatu ahal izateko. talentu garestia.
Ezagutza-langileak negozio-estrategia baino garrantzitsuagoak dira negozioan. Zure aktibo nagusia dira. Lana lantzeko modukoa izan daiteke pertsona horiek bila dabiltzanean, lehiakortasun abantaila desberdina duzu.
Interdependentziaren Kultura eraikitzea Langile aktibo gisa
Hona hemen printzipio gidatu batzuk elkarren mendekotasun kulturan eraikitzeko ekonomia berria eta kanpoan.
- Jakin ezazu zein den aktiboen aktiboak zein diren eta beraien talentuak, gaitasunak eta esperientziak optimizatzeko plan bat daukazu.
- Lortu nahi dituzun giza aktiboak ezagutu eta eskuratzeko plan bat eduki.
- Sortu goi-mailako posizioa zure enpresan -Gizako Ondasunen edo Giza Ondasunen zuzendariaren lehendakariordea- zure giza aktiboen balioa handitzeko kontua dela.
- Esan zure liderrek ikuspegi luzea eta zure giza aktiboak garatzeko kontuak direla.
- Eraikuntzako harremanak bideratzea. Ez zaitez erronka hori bakarrik hartu, ezta kudeatzaileetako kideei soilik ere. Lortu inplikatutako langile guztiak.
- Enplegatzen duten pertsonen intrinsically dira zer egiten saiatzen ari zaren motibatuta .
- Enpleguan benetan behar dituzun trebetasunak eta gaitasunak dituzten pertsonak lanean jartzea, eta onura handienaren aldeko trebetasunak garatzen jarraitzea nahi duten pertsonak.
- Ulertu zurea lankidetza-ingurunea dela ulertzen duten pertsonak. Modu horretan jarduteko prest egon behar dute eta lankidetza-gaitasunak garatzen dituzte.
- Egin zure saritutako sistemak banakako itzulkinaren konbinazioa produkzioaren balioa eta enpresa edo erakundearen errendimenduaren aitorpena.
- Pertsonek profesionalki hazten uzten duten sistemak sortzea eta mantentzea, eta horiek aprobetxatzea eskatzen dute.
- Ezagut ezazu, egun batetik bestera, konpainian parte hartzeko itxaropena dela guztion garapenaren arduraduna dela.
- Lan egiten duten pertsonek erantzukizuna eta erantzukizuna dutela erakundek eskatzen duten guztia ulertzen duten pertsonak enplegatzen dituzte. Ziurtatu langile guztiek argi eta garbi erantzukizun horiek ulertzen dituztela .
Gaur egun negozio bat egiten ari bazara eta ez duzu elkarrizketa askoz ere lankidetzarako bidea egin, jendeak zurekin lan egin dezan, dagoeneko arazoak izaten ari zara.
Hasi jendea bezalako jarduna zure negozioaren aktibo baliotsuena bada, zure enpresaren etorkizuna kanpoko ekonomian oinarritzen ez bada. Langile onenek erakundean aktibo garrantzitsuenak bisitatzen eta baloratzen dituztenean soilik jarraituko dute.