6 Langile berri bat bidaltzeko arrazoiak Welcome Letter eta Sample Letter
Erabili txantiloi hau zure enpresako langile berrientzako ongietorri gutunaren oinarria osatzeko. Ez al dago ongi etorria eskatuta?
Arrazoi hauek kontuan hartu.
Zergatik bidali Langile berri baten Welcome Letter?
Langileentzako ongi etorritako gutunak helburuei esker lortzen du zure langile ongietorri prozesu berriaren zati gisa.
- Zure konpromisoa eta gogobetetzea indartzen du langile berriarekin aukeratzen eta enpresaburu berriaren balorazioa egiten du. Enplegatu berri guztiek ongietorria eta nahi dute beren enplegatzaile berriaren bila. Horrek lan berrian arrakasta izateko gaitasuna hobetzen du.
- Hasierako data, hasierako ordua, negozio soineko kodea eta gainerako langileek jakin behar duten beste datu batzuk berretsi egiten ditu. Onarpen gutunak berretsi egiten du langile berria enpleguaren lehen egunean egin behar dela. Horrek langile berria segurtasunik gabeko sentimendu batzuk gordetzen ditu eta gaizki ulertzen ez ditu.
- Giza Baliabideei aukera eman diezaiekegu prestazioen eta beste enplegu-forma batzuen aldez aurretik, langile berriek berrikusi eta bazkide edo ezkontidearekin bete ditzaten.
- Langileen eskuliburua eta beste prozedurak eta prozedurak lehenbailehen bidaltzea , langile berriaren berrikuspenari esker, lehenengo egunean papera eta HR orientazioa izan ziren. Papera ez da langile baten lehen egunean osagairik estimulatzaileena.
- Langile orientazio plan berriaren berrikuspena berrikusi eta bermatzen du langile berri bat desaktibatzeko hamar modurik ez dagoela. Bermatzen du langileen lanpostua eta berehalako produktibitatea beharrezkoak diren ekipamendu eta softwareak prest eta eskuragarri egotea.
- Mezua korporazioko ekintza gisa erregistratzen duen mezua bidaltzen du: antolatua, fidagarria, abegitsua eta prestatua.
Nork bidali behar du Langile berriaren ongietorri gutuna?
Posizioaren arduradunak betiere ongi etorria eman behar dio langile berri bati hasiera-hasieratik arrakasta izatearen berri emateko. Giza Baliabideek ongietorriko gutun berri bat bidal diezazkiekete, goian zehaztutako edozein xedeetarako, baina HR gutunak posizioaren arduradunaren gutunaz gain.
Langileentzako ongietateko gutun berria langile berriei ongi etorria emateko aukera bikaina da. Ez galdu aukera lehen aldeko lehenengo inpresioa egiteko.
Sample New Employee Welcome Letters
- Enplegatu berria Welcome Letter
- Sample New Employee Welcome Letter With Schedule
- Ongietorriko gutuna sinatzea: hasiera data eta ordutegi orokorra
- Langile berriaren ongietorri gutuna: bilera-data antolatu aurretik hasi baino lehen
- Enplegatu berriaren ongietorria lankideentzako sarrera batera
Lagin berri honek ongi etorria ematen dio langile berriari, enpresan lanean hasteko behar duenaren berri ematen dio. Esate baterako gutunak langile berriari kontatzen dio bere lanaldia eguneko lehen egunean zein izango den. Langile honek ongietorri gutun hau beroa, atsegina eta informatzailea da.
data
Maitea (Enpleguaren izen berria):
Idatzi zaitugu ongi etorria (Enpresaren izena) eta zenbat denboran gabiltzan gure taldeari atxikitzen zaizkizun esateko.
Esperientzia, ezagutza eta trebetasunak garatzen dituzue.
Espero dugu langile berriaren orientazioa (Data), asteartean, 9: 00etan. Nirekin bilduko zara zure integrazio arrakastatsua eztabaidatzeko gure konpainian eta Giza Baliabideetako langileekin, enplegurako gaiak ezagutzeko. Gure soineko-kodea negozio casual da.
Zure talde berrian bazkaltzera eramaten zaitu aurrez aurre ezagutzeko eta zurekin lan egiten duzun guztiok ezagutu ahal izateko. Zure agenda , zure lehen egunaren gainerakoan, jarraitzen du.
Langileen Agenda Berria
- 9: 00etan Ezagutu nirekin zure orientazio planaren xehetasuna eta interesak gehitzeko. Aurkeztu zure lanpostua eta tresnak.
- 10: 00etan Giza Baliabideekin elkartuko gara enplegurako informazio eta politika berrikusteko.
- 12-1: 30etan Bazkaria zure lankideekin eta nirekin. Helburua ongi etorria eta taldea ezagutzea da.
- 1: 30-2: 30 pm Berrikusi lanaren deskribapena nirekin eta hasierako helburuak ezarri orientazioa, ikaskuntza eta ekarpena egiteko.
- 2:30 - 5:00. Ezagutu lankide bakoitzarekin, harekin lan egin behar duzu, lanpostuak gainjartzen zaizkizun eta elkarren artean nola lagun ditzakezun ulertzeko.
- Aurreikusten dut zure bigarren egunean lankideen topaketak gehiago biltzea, saila ulertzeko. Era berean, zure langile orientazio plan berriarekin eta sailaren hasierako lanarekin jarraitu ahal izango duzu.
Berriro ere, taldeari ongietorria. Galderak badituzu, dei iezaguzu edozein unetan. Zurekin lan egitea espero dugu.
Ondo izan,
Zure saileko zuzendaria / buruzagiaren izena