Enpresaburuak Enpresako Enplegatuen Arazoetarako Pros eta Cons pisatzen ditu
Ez da batere arin hartu behar, ez baita konponbide erraza. Biek eragin handia dute langileen moralean, kaleratze baten kasuetan eta nahigabeko ordutegitik kanpo lanetik ordaintzera behartuta dauden langileek ordaindu gabe.
Hauek dira furloughs abantailak eta desabantailak.
Furloughs abantailak
Enplegatzaileek kaleratzeak saihesten dituzte denbora tarte batez, langileek lanpostuak dituzte. Langileek ez dute ordainketarik jasotzen furlough zehar, etorkizunean lanak izango dituztela ziurtatzeko.
Enpresariak kalte-ordainak ordaintzen ditu. Lan egiten ez duten langileak ez dira ordaindu behar. Badira zenbait zalantza hau. Langile ez-salbuetsietarako, lan guztiak ordaindu behar dira, beraz, langile batek ordubete egiten badu, ordu horretarako ordaindu behar du.
Baztertutako langileek egun osoa ordaindu behar dute lanak egiten badituzte. Horrela, esate baterako, langile bakarreko langile bati deitzen badiozu galdera azkar bat egiteko, lan egiten du. Emandako langileen borondateak jasotzen dituzun abantailak galduko dituzu.
Sasoiko langileen kasuan, langileek denbora aurreztea espero dezakete. Pertsona orok daki landarea uzten duela uztailean, edo landarea jaiegunetan itxi egingo dela abenduan, langileek aurrekontua eta plangintza kontuan hartuta.
Beraz, ez da nahitaez traumatikoa. Zenbait enpresek aurreikuspen hori egiten dute urtero eta langile egonkor bat mantentzeko.
Ez duzu langile ordezkatzeko gogorik. Kargu eta negozio handitzeak aukeratzen badituzu, ordezkoak kontratatu beharko dituzu. Aukera ona dagoeneko ezarritako langile batzuek berriro aplikatu nahi duten bitartean, asko ez dira izango.
X zerbitzuan itzultzeko lanean diharduten langileei esaten badiezu, ehuneko handiagoa itzuliko da. Hau zure negoziorako ona da.
Furloughs desabantailak
Zure langile onak desabantailan jarriko dituzu. Hauek zure negozioa berreraikitzeko behar duzun goiko interpreteak dira, beherakada jarraituz. Langile onak lanpostu berriak aurkitzeko ziurrenik dira.
Enpresaburuak dirua aurrezten du, baina ez dute pentsatzen duten bezainbatean, enplegatzaileen prestazioen kostuak asko baitira. Soldatak langile okupatua mantentzeko kostua du. Zure langileak langabeziagokoak izan litezke, arrazoizko epealdirako, kostuak handitzeko.
Lanaren zenbatekoa etengabe mantentzen bada, itzuliko langileak gainkargatuta egongo balitz eta horrek eragin dezakeela bere produktuaren kalitatea eta ekoizten dituzten produktuak.
Konpainiak itxi egiten badu, orduan martxan daukazu kostuak . Berriz ere gauzak lortzean gauzak denbora eta dirua lor ditzakete.
Bezeroek zorigaitzez hitz egin dezakete jende askorengana, beren ohiko kontaktua baino. Edo, zure bezeroek zerbitzurako itxarote luzeagoa izan dezakete.
Barruko kultura eta harremanak zauritu ohi dira. Lan taldea lanean ari ez diren lankideen galera da.
Proiektuak iraungo du aurrera egiteko. Jendeak konpainiaren konpromisoa zalantzan jartzen ez badu, konpainiarekiko konpromisoa dela ziurtatzen dute. Konpainiaren etorkizunaz ziurgabetzen dira.
Zure langileek lanaren itxaropenak estresatzen dituzte. Beldur dira arazoen konponbideak ez dituztela konponduko eta hurrengo irteerak hurrengoak izango dira. Gossip handitzen eta produktibitateak gutxitzen laguntzen du .
Berrikuntza eta etengabeko hobekuntza langileek denbora gutxiago ematen dutenean, denbora gutxiago ematen dute lanean, denbora gehiagorekin lan osasungarria lortzen ez duten bitartean eta lankideekin falta diren lanak handitzen.
Langile onenek lanak bilatzen hasteko aukera izan dezakete. Langile guztiek beren berrekiteko eguneratzea pentsatzen dute.
Enpresek batzuetan gutxieneko langileei eraso egiteko akatsa egiteaz gain, lana egiten duten pertsonak dira.
Maila altuan mantentzen dute, oso lan egiten duten pertsonek lan egiten dute eta horrek esan nahi du produktua ez dela fabrikatzen, baina soldata-kostuak ez dira asko jaregiten.
Desabantailak agertzen diren bitartean furloughs abantailak gaindituz, cash-strapped enpresa edo erakundea, alternatibak pisatu ondoren, furloughs erakargarria aurkitu ahal izango.