Leaders Lead
Liderrak eramaten dituztenean, euren ikuspegia eta ilusioa partekatzen dituzte. Beren jarraitzaileek beren pasioa motibatzen dute. Ona liderrak adibidean gidatzen dute eta, hortaz, jarraitzaileei ahalik eta irudi gehien ematen diete.
Zergatik liderrak ez eramaten
Noiz liderra atzera ikusten duzu eta beste norbait emateko aukera ematen du, normalean arrazoi sendo batzuk izan ohi da: prestakuntza, ordezkaritza, edo espezializazioa.
Prestakuntza
Liderrek beren taldeko kideak garatzen dituzte. Talde kideek trebetasun berriak lortzen laguntzen dute taldea liderra den helburua lortzeko gaitasuna handitzeko. Garrantzitsuena lidergoa irakasten duen lidergoa da. Eta, bitxikeria, beste jarraitzailea da.
Modu bat norbaiti bere lidergo maila ikasteko eta hobetzeko aukera ematen digu, eramateko. Liderrak beti eramaten baditu, taldeko inork ez du inoiz punta-puntako praktikak egiteko aukerarik izango eta ez dute hobekuntza izango.
Beraz, liderra atzera pausatzen denean eta norbaitek beste bati uzten badio, biek laguntzen die.
Bob zure bulegora deitu dezakezu eta esan zion: "Bilera bilera hau arratsaldean nahi dut. Han izango dut edozein zalantza izanez gero, baina zure ikuskizuna da". Zuzendariaren zati gogorra Bob-ek bilera antolatzen uzten dio.
Jardunaldian galderarik izanez gero, Bob-i buruzagia ez da zuzendu beharko. Norbaitek buruari galdetzen badio, Bob-era joan behar du. Liderrak Bob-i buruzko galderak bakarrik erantzun behar ditu. Bob liderra den taldea erakusten du.
Edo Maria deitzen diozu eta esan zion: "Proiektu berriaren buru izan nahi duzu. Hona hemen zure baliabideak. Ordutegia da. Hona hemen espero dut. Jarrai iezadazue eta etorri ikusi niri arazorik baduzu". Ondoren, bidea utzi eta proiektuaren taldea eramaten utzi.
Aurreko enpresaburuen komunitateko zerbitzuen proiektu asko ekarri ditut, nire enplegatzaile berriak proiektu horren bila zebilenean, denbora aurrera eramateko gai izan nintzen. Beste langileetako batek, norbanakoaren laguntzako rola duen pertsona bat, urratsez urrats egin eta ahalegin handia eskaini nion atseginez eta lasaitu nintzen. Lortutako lidergo batzuk eduki ditzakeen norbait aurkitu nuen eta beranduago ezin nuen ahalegina egin. Taldearen zati bat izan liteke. Jarraitzaile ona izan zitekeen.
Eta hori da bigarren giltza maila bat liderra entrenatzen duten taldean - jarraitzaile. Lider on batek jarraitzaile onak ditu. Liderrak adibideaz gidatu du eta taldea bere ikuspegia eta posible denaren irudia erakusten du, liderrak orain erakusten du taldea, adibidez, zein ongi jarraitzen duen.
Goiko hiru adibideetan, liderrak gauzak salto egin eta "konpontzen" ditu, baina hori ez da lidergoa eta jarraitzaile ez da.
Liderrak jakin behar du taldeko kidea erronkei aurre egiteko hazten laguntzeko. Besteek eramaten uzten dutenean, liderrak jarraipenaren adibide bikaina eskaintzen du. Liderreko taldearen edo erakundearen beste atal batean egon daiteke. Liderrak taldeko kideak prestatzen ez dituen bakoitzean egiten du lan.
Ordezkaritza
Ordezkaritza prestakuntza forma zehatz bat da. Liderrak beren taldeko kideei ordezkaritza bat ematen diotenean, behaketa eta ikaskuntzarako aukera izan duten lidergo rol batean lan egiteko aukera izan dezaten. Esku-praktikan lidergoan lortzen dute eta euren trebetasuna hobetzen dute. Lider bat beti bada liderra, ez dira delegatzen.
Ordezkariak ez badira, taldeko kideak prestatzeko aukera kritikoa falta zaie.
expertise
Liderrak ez diren beste garai batean, beste norbaitek gaiarekin duen esperientzia handiagoa duela aitortzen du. Norbaitek erakundearen edo subordinatuen menpe dagoen beste lider bat izan liteke.
Urteko konpainiako piknika ikuskizun musikala behar dugu. Bi pertsona izan ditut nire musikariek eta profesionalki iraganean jokatu dut. Atseginez alde egin dut eta musikari zein musikari kontratatu nahi dituzun erabakiak hartu, zer soinu ekipamendu behar zen, eszenaratzea nola sortu zen eta abar.
Beheko lerroa
Gogorra izan daiteke liderra batzuetan ez gidatzea, baina ezinbestekoa da. Liderrak taldea eta kideak hobetzen ditu eta helburuak lortzeko errazten du. Horrek ez du esan nahi egoera zail batetik ihes egitea eta besteren batek eramatea. Arduratzen zarenean, beste norbait buru izango da.