Ikusmena
Liderrak bereizten dituen gauza bat da lortu nahi dutenaren ikuspegi argia dutela. Helburu argi bat dute kontuan hartuta eta horra iristeko konpromisoa hartzen dute.
Norbaitek ikuspegi hori partekatzen duen ala ez, aurrera egiten dute norabidean. Ez dute besteen beldurrak edo zalantzak ere uzten euren helburua lortzera iristeko, beti iristeko seguru sentitzen baitira. Negozioen munduak taldeko kideek diharduten kudeatzaileek sortutako talde talentuetan oinarritzen dira, euren helburua lortzeko laguntzeko. Talented liderrak euren taldeko kideak inspiratu eta motibatzeko moduak aurkitzen dituzte, horrela, dena ongi egiten ari den bitartean. Enpresaren arrakasta.
Partekatu zure ikuspegia
Modu bateko buruzagiek euren taldeak sustatu eta motibatu ditzakete beren ikuspegia partekatuz. Norbaitek helburu bat du, ez ideia bakar bat, eta helburu hori lortzeko beste helburu batzuekin komunikatu dezakeen talde bat eraikitzen du . Zati handiagoan, beraien ikuspuntua partekatzen ari zarela erakusten dizute taldeari zer egiten saiatzen ari diren (zentzu zabalean) eta zergatik garrantzitsua da iristea.
Lider arrakastatsuak beti dira positiboak, haien ingurukoek beren ikuspegia ulertzen laguntzen diotela eta liderra iristeko.
Partekatu zure ilusioa
Liderrek beren ikuspegia euren taldearekin partekatzen dutenean, ilusioz eta ilusioz ere partekatzen dute eta bere ahotsaren intentsitatea besteei buruz esaten diena zaintzeko zerbait da.
Ikusmena aurkezten badute, jendeak azkar mugitzen dira eta keinuak zabaltzen dituzte entzuleei entzuteko, haien emozioa ikus dezaten. Zure taldeari esan beharrean, "uste dut hau ideia ona dela eta uste dut lortu ahal izango dugula gogor lan egiten badugu", esan nahi du ". Hau da plan handia. Gauza hauek egiten ari garenean industria hori iraultzea izango da. Jendeak benetan baloratuko duen zerbait egingo dugu eta ezin izango dugu erosi itxarotea. Lan gogorra hartuko du, baina merezi du.
Entusiasmo handia motibatzailea da
Munduaren buruzagi handiek badakite ilusioa kutsagarria dela. Zure taldeko kideak zure ilusioa partekatzen hasten den heinean, ikusmena errealitate bihurtzen lagunduko dutenak ere pentsatzen hasiko dira. Berriro ere berritzen ari garenean ikusten dugu eta modu berrian amesten dute beren helburu berrira mugitzeko. Azken finean, partekatutako entusiasmoak helburu guztia lortzen du.
Negatibitatea Tristuratzen du Ilusioz
Zure taldeari esaten ari zarenari buruz (hau da, zure benetako aukera hitza) uste baduzu, harritu egingo zaizu. Komunikazio bat argi negatiboak ez ezik jendea motibatzen ez du, horiek desmoralizatuko ditu.
Ados zure taldeari esaten badiogu, "Prozesu berri honi buruz hunkituta nago, baina ez dugu cash flow nahikoa inplementatzeko". Hala ere, negatibitatea moztu eta taldearen emozioa eraikitzeko jarraitzen baduzu esan beharrean, "benetan prozesu berri honi buruz hunkituta nago, beraz eskuragarri dauden funtsak aurkitzeko modu bat aurkitu behar dugu".
Beheko lerroa
Lider handiak beti positiboak direla jakitea laguntzen die, eta haien taldeak, produktiboagoak eta beren helburuak lortzeko. Zuzendariek (maila guztietan) ere lehentasuna izango dute jarrera baikorra hartuz.