Balioak argitzea. Ariketa

Balioak gure bizitzan alderdi guztietan eragina duten estandar sakonak dira. Adibideak osotasuna, pribatutasuna, familia, zintzotasuna, harmonia eta leialtasuna dira.

Lider handiek argi eta garbi erakusten dute beren balioak eta haien balioak euren portaerak eta erabakiak gidatzen dituzte. Balio multzo argi eta koherente batekin edo printzipio gidatuekin, liderrek beren jokabidea erakusten dute eta beste batzuek ulertzen dute nondik datozen eta zergatik.

Leadership Challenge-en: gauzak nola gertatzen diren erakargarrietan gertatzen diren erakundeetan, James Kouzes eta Barry Posner-ek esaten dute: "Lider sinesgabea izateko, sentsazio sakonak ulertu behar dituzu lehenbailehen ... gidatzen zaituzte. Zure ustez, norberaren nortasuna adierazten duten moduetan zure sinesmenak komunikatu behar dituzu. "

Egileek egindako ikerketek frogatu dute sinesgarritasunik handiena duten liderrak beren balioak argi eta garbi erakusten dituztela, beren balioak besteei komunikatzea eta balio horiekin koherentea izatea.

Badira bi urratsak ebaluatzeko balioak:

1. Zure balore garrantzitsuenetan argia izateko
2. Zure balioak besteei komunikatzea.

Leadership Challenge-en, egileek ariketa ugari eskaintzen dizkiete liderrari 1. urratsean laguntzeko.

Irakurleei beren buruari omenaldia idazteko agindua ematen diote, miresten dituzten buruzagien zerrendako ikasgaiak irakurri eta lidergo sorkuntza idatzi.

Gure coaching exekutiboen lanean, "balioak ordenatzeko" ariketa ere erabiltzen dugu balioak argitzeko (eskerrak emanez nire lankide Mary Hershey ariketa honetarako).

Objektuak zure goiko 7 balioak zehazten ditu ordenazio-mailan, eta # 1 garrantzitsuena da.

Directions:

1. Hasi zure ustez garrantzitsuak ez diren elementuak zeharkatuz.
2. Ondoren, berriro zerrendara joan, oso garrantzitsuak diren elementu asko inguratuz.
3. Zerrenda gainerakoak funtsezkoak izango dira garrantzitsuak baina ez oso garrantzitsuak .

1. Elementuak oso garrantzitsuak berrikustea. Erabaki balio bat falta den ala ez adierazten duen ala ez adierazten du; gehitu ezazu. Ondoren, talde honetatik, hautatu 7 garrantzitsuenak .
2. Ondoren, sailkatu 7 balio garrantzitsuenak ordenatu. Zenbakia lehenik garrantzitsuena da .

1.	lorpen	13.	Lehiaketa	25.	Berdintasuna
2.	Aurrerapen	14.	Kooperazio	26.	Bikaintasunaren
3.	Abentura	15.	Lankidetza	27.	ilusioz
4.	Arts	16.	Herria	28.	expertise
5.	Autonomia	17.	sormena	29.	Berdintasuna
6.	pertenecientes	18.	Jakin-mina	30.	Ospearen
7.	Beauty	19.	erabakian	31.	Familia
8.	Challenge	20.	Demokrazia	32.	Irabazi finantzarioa
9.	Aldaketa	21.	Aniztasuna	33.	Askatasuna
10.	Komunikazioak	22.	Ingurumen Erantzukizuna	34.	Friendship
11.	Komunitatea	23.	eraginkortasuna	35.	fun
12.	Konpetentzia	24.	Eraginkortasuna	36.	Osasun

37.	Beste batzuk laguntzea	55.	maisutasuna	73.	Erantzukizuna / Kontuak
38.	Gizartea laguntzea	56.	Lan esanguratsua	74.	Segurtasuna
39.	Zintzotasuna	57.	meritu	75.	Auto-kontzientzia
40.	Umorea	58.	Nature	76.	Auto-errespetua
41.	Independentzia	59.	irekiagoak	77.	Auto-errealizazioa
42.	eragiteko	60.	Agindua	78.	lasaitasuna
43.	Berrikuntza	61.	Adierazpen pertsonala	79.	sofistikazio
44.	Harmony	62.	Pleasure	80.	Espiritualitatea
45.	osotasuna	63.	Power	81.	Egonkortasuna
46.	intelektualismo	64.	Prestige	82.	Egoera
47.	inplikazioa	65	pribatutasuna	83.	egitura
48.	Ezagutza	66	produktibitatea	84.	Talde-lana
49.	Lidergoa	67	Kalitatea	85.	egiaren
50.	Ikaskuntza	68	Errekonozimendua	86.	Variety
51.	Aisia	69	Harremanak	87.	aberastasuna
52.	Kokalekua	70	Erlijioa	88.	Wisdom
53.	love	71	ospe	89.	Lan / Bizitza Balance
54.	leialtasun	72	errespetua

Rank-agindutako balioak
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Behin zure goiko 7 balioak dituzu, kontuan hartu hurrengo galdera hauek zure lidergoan nola irudikatzen diren zehazteko:

1. Zure langileek zure balio nagusien berri jakitun dira? Bestela, partekatu eta gonbidatu beraiekin partekatzeko.
2. Balio hauek zure eguneroko jokabidean erakutsi dira? Zure balioak ala kokapenean zaude?