Errespetuzko tratamendua Nixes Enpresa Bidaiak aurreztea
Enpresariak langileek gelak partekatzen dituzten praktika defendatzen dute arrazoi horiekin.
- Enpresariak bidaia eta aisialdiaren kostua murriztu nahi du. Ekonomikoki, partekatze gelak langile batek konferentziak, prestakuntza eta negozioen bilerak egiteko gaitasuna eragiten dio; izan ere, jantoki partekatu gabe, langile kualifikatuen erdia ekitaldira joango litzateke.
- Enpresaburu batzuek argudiatzen dute gela bat partekatzen dutelarik kameradismoa eta talde lana zentzuz. Esaten dutenez, langileek elkar ezagutzeko beste maila berrian laguntzen dute.
- Enpresariak ez luke lan-kontratua lortuko langileen partekatze-aretoak aurreikusitako kostuak aurreztu ez badira. Enpresarien ustez, langileek beren pribatutasuna baino lan gehiago izango lukete.
Enpresa Bidaiei buruzko Gune Komertzialei buruzko Barkamena
Nire kontrako ikuspegian, langileek ez litzaieke inoiz galdetu behar lankide batekin gela bat partekatzea, inolako kasutan ere, dirua aurrezten ez duten bitartean. Ziur nagoen bitartean, lege-arazo bat da, nahiz eta zalantzarik gabe gertakariak jarreraz jartzen dudan , errespetuaren gaia da .
Negozioarentzat bidaiariak beren enplegua mesede egiteko tratatu behar dira errespetua eta merezimendua kontuan hartuta. Horrek pribatutasuna, lankideekin kanpoan utzitako lekua eta iritziak, sentimenduak, ohiturak eta lankide baten kezkarik gabe erlaxatzeko aukera eskaintzen du.
- ADAren urraketa posibleak baldintza mediko egokiak dituzten langile bat baldin badago , botikak, ekipamendu medikoak edo gela-ostatuetarako pribatutasun osoa ez duten egoeretan jarri behar dira. Langileek gelak partekatzeko eskatzen dutenean, pribatutasuna urratzen dute eta partekatzea nahi ez zuten informazio medikoa eman diezaiekezu. Gela partekatuak behar badituzu ere, baldintza mediko bat duen langile batek gela bakar bat eska dezake.
- Bazkidetza eta taldeen eraikuntzarako onurak pribatutasun eza eta estresa sortzen dira, langile ez da intimo batekin arrotz batekin espazio bat partekatzen engainatuta. Langileek zaurgarria izaten dute lo egiten duten bitartean eta are gehiago lankideekin gela berean lo egin dezakete. Eta partekatutako esparruan, langileak ez du benetako denbora murritzik lortzen egun osoan zehar lan egiten edo bidaiatzen duenean.
- Zure langileek errespetatzen badituzu, zure langileek ez lukete lankideen arretarik entzun beharko, galtzerdi usaintsuak usaintzen dituzte, komunean komuneko gauzak lantzen dituzte komunean, dutxa partekatzen dute, entzuten dute beren telefono deietan, jantziarekin eta higiene ohiturak edo berandu gaueko laneko ohiturak jartzea.
- Lankideekin modu eraginkorrean lan egitea errespetua eta pribatutasun maila jakin bat eskatzen du. Langileei, norberaren auto-determinatutako lanbide-distantzia mantentzen dutenak elkarrengandik lanean arituz, errepidean jokabide-arauak urratzen dituzte elkarreragin-ereduak desestabilizatzen. Langileek erosotasuna duten tokiak eta lantokiak denboran zehar aurre egiten laguntzen duten jokabideak garatzen dituzte.
- Enpresariak ezin du espero distantzia eta espazio-beharretarako hautsiak langileei mesede egiten diela. Zure lankide batek hoteleko areto bateko paseo bat ikusten duenean, negozio-palo bat jantzita ikusten duen bitartean, eskuoihal bat jantzita, ondoeza sortzen du. Langile batzuk apaldu gabe egon arren, beste batzuk oso deseroso egongo dira. Zergatik arriskua dago?
- Langile batek bere denbora librea orduak utziko dituen langile bat eta negozioaren xedeaz familiako denbora pasatzerakoan, gelako gela pribatu bat izan beharko luke atsedenerako eta arratsalderako ateratzeko. Langileek etxera deitu beharko lukete ikuslearik gabe, koktel batzuk edan egin beharko dituzte behaketa eskatuz gero, goizeko orduetara arte lan egin edo goiz izendatu, lankide baten beharren inguruko kezkarik gabe.
- Gosaria, bazkaria eta afaria elkarrekin jantzi dituzten langileek langile ikaskideekin eguneko bilkura guztiak bisitatu dituzte, bakardadea eta gaztetzeko lekua merezi dute. Gela bat partekatzea ez da taldeen eraikuntzako gertakizunik eta lan-harreman kaltegarriak sor daitezke, nahiz eta langileek errespetuz eta konturatzen diren helduen jokabidea errespetatzen duten.
- Negozio bidaia estresagarria da, eta zure langileak dagoeneko borondatez ematen zaizkie beren orduak, estres potentziala eta offensiveness geruza gehiago gehituz. Eman zure langileek merezi duten errespetua. Lagun onak gelara joaten ez diren bitartean, langileei ez zaie inoiz galdetu gelak partekatzeko.
Bidaia gastuak murrizteko moduak
Arazoa izaten jarraitzen du. Negozioen bidaien kostuak handitzen jarraitzen dute eta enpresaburuak kostuak kontrolatu behar ditu. Zorionez, konbentziturik zaude langileek gelak partekatzen dituztela ez dela erantzuna. Bidaia-sail batekin korporazio handiak baldin badituzu, ziurrenik irtenbideak eta iradokizunak inplementatu dituzu.