Zer ordaindu igo daiteke zure enpresariak espero duzu?
Proiekzio horiek 2017 eta 2018 artean espero ditzaketen batez besteko hazkundea dira.
Ez dira langileek espero dezaketen gehikuntzaren portzentajerik. Nahiz eta langileek antzeko lana egiten duten, enpresaburuak errendimenduan oinarritutako soldata gero eta handiagoa da.
Zergatik langile batzuek soldatak igo egiten dituzte?
Zergatik langile batzuek lan bera egiten duten beste batzuek baino? Aldian-aldian jasotzen dituzte ordainketak eta soldata igoerak . Lau enplegu-alor desberdinek batez ere gidatzen dute salmenten handitzeei buruz. Ordaindutako igoerak honako hauek dira:
- industrian lan egiten duzunean,
- laneko merkatuan eta merkatuan oinarritutako soldata zure herrialdeko eskualdean zure soldata,
- Zure erakundearen soldata-praktikak eta filosofia, eta
- Zure lana zure errendimendua da.
Gero eta gehiago, soldata-gehikuntzak bereiztea langileen performancearen arabera. Goi-mailako prestakuntza eta goi-mailako langileek % 4,5eko eta% 5eko jasotzea espero dezakete eta, kasu batzuetan,% 10eraino beren errendimenduan oinarrituta.
Kiplingerren arabera, "Enpresek% 3ko hazkundea iragartzen dute, iraganeko urteen antzekoa. Baina aurrekontua nola gastatu daitekeen pertsonaren arabera alda daiteke. Puntu altuena duten langileek% 4,5eko eta% 5eko gehikuntzak izan ditzakete, interprete txikiak % 0,7 eta% 1 arteko gehikuntza lortzen da. Langileentzako soldatako hobariak langileentzako% 11,6 dira, batez beste, proiektu berezietarako edo lorpen onen lorpenak% 5,6, batez beste.
Eta, artikulu beretik, "Enpresa askok prozesuari buruzko iritzi gehiago egiten ari dira performanceen sailkapenari buruz. Horrek esan nahi du kudeatzaile batekin eserita egotea eta elkarrekiko ulermena izatea: zer espero da niretzat? Nola neurtuko dut eta nola ordainduko dut nire soldata? "
Kontuan izanik, zure soldata gehikuntzaren zenbatekoari buruzko etsipenik baduzu, galdera garrantzitsuena zure kudeatzaileari galdetu beharko diozu. "Zer egin dezaket nire errendimenduari eta ekarpenari buruzko hobekuntza, etorkizunean ordaindu beharreko soldata altuena izateko eskubidea dut?"
Langileen ardurapeko ordainsariak eragina izan du
Mercerren konpentsazio datuak alderatzen dira era berean. Mercerreko 2017/2018ko AEBetako Konpentsazioko Inkesten Inkestaren arabera , "batez besteko merituaren hazkundea aurrekontua 2017an% 2,8koa izatea espero da, eta 2018an% 2,9ko hazkundea izan da."
Hala eta guztiz ere, soldatapeko langile gehienek -beste lanpostuaren% 7- areagotu egingo dute batez besteko interpreteak, eta enpresek soldata-igoerak bereizten jarraituko dute performancearen arabera.
Gainera, enplegatzaileen kopurua gero eta handiagoa da promozioko dolarretan , merezimenduen igoerari dagokionez.
Soldata gehikuntza gain, sustapen-gehikuntzak oinarrizko soldata ehuneko gisa igotzen ari dira, Mercer-ek dioenez "hau da, erakundeek barrutik bilatzen dutela talentua eta karrera-aurrerapena, gako-langileei atxikitzeko , lehiakideei gal ez dadin".
Sustapenaren hazkundea, Mercerreko 2016 inkestaren batez bestekoa batez beste% 8 ingurukoa da, lanpostuaren arabera aldatzen da, baina etengabe igo da langile talde guztientzat. "Eragileentzat, sustapen sustapenak oinarrizko soldata% 9,1ra igo ziren (iaz baino% 8,4 gehiago) eta profesionalek% 7,7 egin dute gora (iazko% 6,9arekin alderatuta)."
Abantailen kostuak Langileen Konpentsazioak handitzen ditu
Langileek beren abantailen kostua ere kontuan hartu behar dute beren kalte-ordain osoa jasotzen dutenean. Tradizionalki, batez besteko langileek ez dakite zenbat konpentsazio gehigarria benetan enpresariak ematen duen.
"Enplegatuen konpentsazioko kostuen enpresako kostuak batez beste 35,28 $ izan ziren 2017ko martxoan, Laneko Estatistiken Informatikako Informatika Zerbitzuak gaur egun jakinarazi zuenez. Soldatak eta soldatak batez beste $ 24,10 lan egin zuten eta gastu horietako% 68,3 izan ziren. % 38. Langileentzako industria pribatuen konpainia konpentsazioen kostu osoa langile bakoitzeko 33,11 $ batez beste. Batez besteko langabeziaren konpentsazio kostuak Estatuko eta tokiko gobernuko langileek batez beste $ 48,24 lan egin dute ".
Interesa duzu zure enpresariak kostu batez ikusten dituzula zure onurak eskaintzeko? Begiratu Mercerren Benetako Laguntzeko gertaerak 2017rako. Taulak 2017ko urteroko mugak ditu langileentzako prestazioetarako, langile oso konpentsatuen definizioa eta Gizarte Segurantzako zergak eta prestazioak.
Ikertu zure salerosa Jumping Ship aurretik
Zure lana dirua irabazi baino gehiago dela uste al duzu? Hala bada, ez zara bakarrik. 2015. urteko inkestan, Mercerrek soldatak langileen gehien baloratzen duen saria da, baina langileek baino% 55 gehiago lortzen dute irabazten dutena.
Benetan aurkikuntza interesgarria da, antzeko posizioetako enpresaren merkatuko datuekin alderatuta, taldearen% 19 bakarrik ordaindu gabe dago; 17 ehuneko gehiegizkoa dela dirudi, eta 34 ehuneko nahiko konpentsatua.
Ba al dago oraindik lan egiten duten langileetako bat? Zure merkatuaren ikerketa jarraitzeko eta merkatuan oinarritutako datuak biltzea komeni zaizu zehazteko. Gune hauek zure eskualdean, zure lanarekin eta laneko tituluarekin zer egin dezaketen jakiteko ideia emango dizu:
- Payscale.com: Gomendatutako gunea, salmentari buruzko informazioa bilatzeko. Oso mendebaldeko lanpostuak oso zehatzak.
- Glassdoor.com: Langileek eta langile ohiek soldaten informazioa eta tasa enpresak bidaltzen dituzte.
- Salary.com: Informazioa: ordainketak handiak izan ohi dira eta hiri-eskualde handiak islatzen dituzte. Aurkitu soldata merke erabilgarri bat.
- Monster.com: Aurkitu doako soldata morroia.
Horrez gain, Giza Baliabideetako profesionalek soldatari buruzko webguneak eta liburuak eskaintzen dituzte . Batzuetan, langileek sarbide horri sarbidea ematen diote. Litekeena da eskualdeko langileei hurbiltzea.
Web gune nazional handiak askotan ez dira zehatzak, eskualdeko enplegatzaileen inkestak, non zure enpresariak benetan parte hartu dezakeen.
Beharbada zure enpresariak ordainpeko orriak argitaratzen ditu enpresako lanpostuetarako, zure galdeketan zure soldata potentziala ezagutzeko lagungarria izan dadin. SHRMren arabera, enplegatzaile gehiago informazio hau partekatzen ari dira.
Diru gehiago egin nahi duzu
Payscale.com inkestaren nazioko batez besteko zifrak zure industria eta eskualdeari begira ikusi dituzu. Soldata Zure Eskubide guztiak exekutatu ondoren. Zure HR profesionalekin hitz egin duzu eta behar bezala ordaindu duzula aurkitu duzu. Zure soldata zure erakundean eskuragarri dauden soldata-praktikak eta soldata-eremuak nahiko islatzen ditu.
Baina oraindik ere diru gehiago egin nahi duzu. Zein dira zure aukerak eta nola lagundu dezakezun diru gehiago lortzeko?
Ez da zure lan egunean bakarrik, baina zure ibilbide osoan zehar, zu eta zuk aukeratzen dituzun aukerek eragin handia dute zenbat diru egiten duzun. Aukerak duzu. Begiratu aukera hauei.