16 Enplegatzaileentzako aholkuak nola langileentzako oporren estresa murriztea
Ia denek oporretarako aparteko dirua egin nahi dute, baina gehiegizko aparteko orduak eta ordaindutako jaiegunetan lan egiten duten langileek morala murrizten dute.
Jaiegunetan prestatzeko behar diren asteburuetan galtzeak sentimendu negatiboak eragiten ditu.
Proiektu garrantzitsuei eta urteko azken urteetako helburuei aurre egiteko epe laburrak estresa areagotu dezakete jaiegunetan. Nahiz eta gertakari sinple eta dibertigarriak, esate baterako, Secret Santa opari bat erostea edo gozogintza truke truke baterako, opor estresa gehitu daiteke; gauza bat baino gehiago egiten dute.
Horrela, langileek abenduaren amaieran galduko duten ordainketako denbora hartuko dute, denbora hartu ezean. Enpresaburu gehienek langileek urte berrira eramateko ordaindutako denbora zenbatekoa gainditzen dute. Eta, ez da enpresaburu guztiek langileei ordaintzen ez dutela erabiltzen oraingoz.
Nire artikulua, Sortu oso, Merry Holiday Season , kontatzen dizu nola oporraldi estresaz arduratzen zara maila pertsonalean. Giza Baliabideen Kudeaketaren Gizarteko aholkuak honako hauek dira: enplegatzaileek oporretako estresa murriztea egiten dute.
SHRM langileek giza baliabideen profesionalei galdetu zieten, "Zure konpainiak hurrengo praktika hauetakoren bat egiten du zure langileekin oporretako estresa arintzeko?" Hauek gehien aipatzen diren ekintzak dira.
- 51 ehuneko ordutegia jaiegunetan negozio ordu normaletan.
- 39 ehuneko Langileen Laguntza Programako langileei gogorarazten dizkie.
- 33 ehuneko erakusten opariak batean lan egiten duten langileen estimua.
- 32 ehuneko soineko animatzen opor alderdiek.
- 30 ehunek oporretarako janaria ematen dute.
- 23 ehuneko hiruhileko edo urteko bonus ematen opor erosketak goiz.
- 20 ehuneko okupatutako jaiegunetan egun mugikorrak eskaintzen dituzte.
- 14 ehuneko eskaintzen ordu murriztuak langileek errands exekutatu ahal izateko.
- % 13ek aukera ematen du boluntarioentzako ordua lan orduetan.
- 8 ehuneko oporretako dirua irabazten duten pertsonentzako aparteko txanda ematen dute.
- 1 ehuneko estaltzen haurrentzako arreta langile errands.
- Enplegatzaileen% 15k beste langile batzuei eta aukera ematen die.
Ideia gehiago nahi duzu? Saiatu ere.
- Eman langile guztiek konpainiaren oparia . Enpresa batek luma ikusgarria eman zuen enpresako logotipoarekin. Holiday afarientzako janaria ideia bikaina da denda guztientzat erosoa bada.
- Ordutegi malguak eskaintzea , jendeak oporretako eta ospakizunetarako behar duen denbora hartu ahal izateko.
- Gogoan izan oporretako opor gehiago egitea, beraz, beren erlijio eta kultur tradizioak ohoratu ditzakete ordainpeko denborarekin. Pentsatu Ramadan, Kwanzaa, Hanukah eta gehiago, baina erakunde gehienek ordaindutako jaiegunak eskaintzen dituzte Gabonetan eta Urte Berrian bakarrik.
- Emanaldirako hobariak edo gertakari normalak eskain ditzakeen beste opari batzuk eman ditzakezu, esate baterako, supermerkatuko opari txartelak, opari-ziurtagiriak edo telefono-txartelak.
- Kontuan hartu langileek oporretako egun batzuetan telekomunikatzeko aukera ematen dutela lanera iristeko denbora aurrezteko. Orduan, langileei oporretako denboraldiko ekintzak eta ekitaldiak bilatzeko erabilgarri egongo da.
Langileek kontrolatzeko, kudeatzeko eta oporretako estresa kentzeko moduak ez dira amaigabekoak, eta etengabe estimatzen dira. Zerrenda hau burutu den hasieratik pentsatu behar da, ez akabera.