Lanpostu bat sortzeko 5 aholku zeinetan langileek presiopean bizitzen
Hire langileak nor dira elastikoak
Jendeak desberdinak dira. Instintiboki ezagutzen duzu hori, baina trebetasun handia duten pertsonen kontratatzea nahi duzu kontuan hartu gabe.
Izan ere, ez duzu presioari galdetu, ezta? Hau da, benetan, galderarik zailena, inor ez dela esango, lan elkarrizketan, "Ziur desagertzen naiz lanean presio egiten dudanean".
Horren ordez, presioari aurre egiten jakiteko moduak azaldu behar dituzu, positiboa ez den zerbait positiboa izan dadin. Saiatu honako galdera hauek:
- Deskribatu lan egiten duzun ingurunea.
- Esadazu zure buruzagi gogokoena. Zertan egin zuen hori zure esperientzia ona bihurtu zen.
- Azkeneko minutuko eskaerak jasotzen ditugu gure saileko eskumenei dagokienez. Nola aurre egin zenuen aurreko lanpostuetan eskaera horiekin?
Galdera egokiak eskatuz gero, zure lantokiko deskribapen zintzoa partekatu. Ez da lanik eguzkia eta arrosa guztiak saltzen laneko istripu handia izateak. Hautagaiek auto-aukeratzea ahalbidetzen dute exekutatzen ari ez direnean, lanaren estiloa ez bada zure funtzionamenduaren arabera.
Langileek egindako lanaren gainetik eta areagotzeaz gain
Langile askok negozioaren onerako lanak prestatzen dituzte, baina aitortzen den bezainbatean . Astean 60 ordu igarotzea edo azken orduko lanak egitea espero baduzu besterik ez baduzu, goi zuzendaritzak ezin du adimenak berehala moldatu, morala jaregiten baduzu.
Elurrak eta promozio eta hobari egokiak eman behar zaizkio presioa egiten dutenean. Berriro ere beranduago lan-maila bera izateko prest egongo da.
Zure ordainketa industriaren erdialdean badago, baina zure langileek zure lehiakideek baino gehiagok eskatzen badute, langileek pertsonekiko erronka izango dute. Lan gehiago eta estres gehiago aitortu behar dituzu ordainketa handiagoa lortzeko.
Ez baduzu prest gehiago ordaindu beharrik, zure onena interpreteak off hartuko duzu lanerako giro lasaiagoa aurkitzeko. Azken finean, diru kopuru bera egin dezakete lan estres gutxiago egiteagatik, zergatik ez hartu?
Eman Ordua Off Similar Comp Time-Baina Ez
Kontabilitate-enpresa batean lan egiten baduzu, enpresako pertsona bakoitzak ordu luzez lan egingo du zerga-denboraldian izugarrizko presioa pean. Baina itzultzen direnean behin aurkezten dira? Utzi jendeak egun pare bat irauten duela, PTOrekin ez dela zenbatzen. Bota festa bat. Utzi 30 orduko astean astean lanaldi osoko 30 ordu astean astean lan egin duten 6 asteetan.
Egin argia, zure langileek gau-jotzaile guztiak asteburuan lanean ari direnean bezero zorrotz bat zoriontsu mantentzeko, badakizu zer egiten ari diren eta ostiralean hurrengo ostiralera eramaten uzten dutenean.
Legez kanpo utzi behar ez duten bitartean langileei salbuetsita, ordu gehiago lan egiten dutenak, gauza atsegina da. (Gogoan izan ez duzula inoiz denbora off eman nahi denbora laburren kontrako ordu kopuru zehatza jarraituz).
Langile ez-salbuetsita, aparteko orduak ordaindu beharko dituzu, hurrengo astean ematen ez baduzu. Ezin duzu aparteko ordainketarik ordaindu ordainketa denbora astean ez bada behintzat. Beraz, adibidez, 40 ordu baino gehiagotan hasten den estatuko egoera batean bizi bazara eta zure langileak 40 ordu igarotzen ditu ostegunaren amaierara arte, Ostirala itzali ahal izango du eta ez da aparteko ordua ordaindu beharko.
Baina, 60 orduz jartzen baditu, hurrengo astean 20 ordu besterik ez lirateke lanik egin eta ordu estrak ordaintzen ez dituen orduak ordaindu beharko lituzke. Aldi bereko negozioa pribatuan derrigorrezkoa da.
Ematen duten langileentzako Outlet bat Estresa aurre egiteko lagunduko die
Wellness programak oso ezagunak dira eta arrazoi onagatik. Aseguruen tasak murrizten dituzte eta langile askok gozatu egiten dituzte. Ongizate-programa egokia egiten baduzu, estresa ere murriztu dezakezu zure bulegoan.
Esate baterako, bazkalekuan on-site yoga klasea egunean zehar freskatu ahal izango dute. Atsedenaldiaren talde batek gauza bera egin dezake. Gimnasio programako diruz lagundutako enpresa batek ere bultzatu dezake jendea mugitu eta estresa estaltzeko.
Halaber, atsedenerako janari osasuntsuak urdaileko janaria ez ezik garunerako janaria ere eskaintzen du. Gazta eta fruitu lehorrak hornitzaile makina bateko gozokiak baino hobea eta iraunkorragoak izango dira.
Emandakoez, errazagoa da kuzinatutako makina bat hornitzeko makina bat baino gehiago izatea, fruitu lehorrak nahastuta egoteko sukaldea (eta norbaitek elikadura alergia badu), baina estresa murrizteko.
Gogoratu Boss-ek Estresaren gaineko kontrol batzuk ditu
Bazara buruzagia eta zure saila beti azpimarratu badaiteke, ziurrenik hori alda dezakezu . Ziur, mediku egoitza-programa bat exekutatzen ari bazara, ez zara estresa guztia kentzeko gai izango, estresa helburuetariko bat delako. (Zure medikuek ongi burutzea nahi ez baduzu, baldintza hauek bezalakoak dira).
Aztertu zeure metodoak. Helburuak ezartzen al dituzu? Atzera ari al zara goi zuzendaritzaren aurka ari zarenean? Ez al duzu gaitasuna esateko?
Zure lana da, kudeatzaile gisa, zure langileek hazten den ingurunea sortzeko. Hori gertatzen ez bada, hurbilketa aldatu behar duzu. Hori da zure lana.