Tragedia nazionalak eta lokalak lanean eragiten dute
Tragedia pertsonalak laneko tokiak eragiten ditu
Gure lantokietan, tragedia pertsonala ere gertatzen da aldizka.
Lankide eta familiako kideak hiltzen dira. Bezeroak Porrotaren fitxategia eta ehunka langabetu utzi. Fabrikazio-lantegiak erretzen. Lagunak terminaleko gaixotasunekin diagnostikatzen dira. Laneko indarkeriaren istiluak lankideei hil egiten die.
Ez da tragedia nagusia, nazionala, tragedia pertsonala, hurbiletik hurbilena eta tragedia nazionalak baino handiagoak diren tragediak askoz ere arruntak diren pertsonen artean.
Tragedia nazionalek lanpostuak eragiten dituzte
Hasiera batean, tragedia nazionalei buruzko informazioa aurkituko dugu askotan lanean ari garen bitartean. Lankideekin batera telebista eta ordenagailuko pantailetan zabaltzen diren albiste nazionalak biltzen gara. Taldean bildu eta ekitaldiari buruz hitz egin.
Informazioa partekatzen dugu eta etengabe hitz egin. Tragedia nola gure elkartek eragiten duen ulertzeko iristen gara. Begiratzen dugu elkarri. Adibide gisa, gutako askok planetak World Trade Center-en kraskatzen ikusi zuten bitartean lanean.
Tragedia pertsonalagoekin, gure ekintzak eta borondatea litekeena da publikoki gutxiago izatea, baina ez dago zertan zertan datzan laguntzarik egin beharrik eta zer egin jakin gabe.
Kasu gehienetan, osasun mentala positiboa izanik, adiskidetasuna eta laguntza jasotzen ditugu. Batzuetan, tragedia pertsonala da gehien gustatzen zaiguna.
Azken finean, hemen gertatzen ari dira eta laguntza behar dugu.
Tragedia nazionala edo tragedia pertsonala lanean eragin handia izan du. Eta, erakundeek tragedia egiteaz arduratzen laguntzen diete. Pasabidea tragedia batean esperientzia duten pertsonek erraztea ahalbidetzen dute. Jendeari laguntzen diezazkieten gaitzespen eta mingarriei aurre egiten diete. Laguntzeko sistema bat eman dezakete jendearengana mina garaian laguntzeko.
Ideia horiek zure langileei laguntzen lagunduko dizute tragedia nazionala edo zure lantokian gertatzen diren tragedia ohiko eta bizkorrak.
Tragedia eta Heartbreak zehar gomendatutako ekintzak
Ziurtatu jendea segurua dela
Gertakaria zure lantokian gertatzen bada, zenbait pertsona seguru egongo dira beste ezer egin aurretik. Ezarri hondamendien plana, suhiltzaileen ahotsa egin ezazu, zure enpresako larrialdietako ebakuazio planak zure segurtasunerako agindutakoa egin dezan. Plana bilera-kokaleku bat izendatu behar da, bertan parte hartu ahal izateko, beraz zure lantokiko kideak seguru daude.
Moztu moztu batzuk
Jendea ez da tragedia bati buruz entzutean ekoizpen lana itzultzeko. Lan egiten jarrai dezaten espero baduzu, jendeak akatsak eta akatsak egongo ditu gertakari edo informazioarengatik distraituta egongo delako.
Ez asmatu. Just kontatu jendea ondo dagoela bere energia ardatz hartuta gertatuz gero. Hori eginez gero, gizabanako gehienak produkzio-lanak azkarregi itzultzen dira informazio eta interesen beharrak asetzeko.
Langileen inplikazio pertsonala baloratzea
Tragedia pertsona batek pertsonalki eragiten badu, askatzeko denbora, laguntza, pasealekua, informazioa eskuratzeko eta banakoaren beharra agertzeko aukera ematen du. Zure lantokian eragin handiak eta zuzenak dituztela, langileei ordaintzen jarraitzea erabaki behar duzu, nahiz eta lanean ari direnik, denbora tarte baterako. Atxikimendua, lekualdaketak edo beste konpentsazio batzuk ere eskain ditzakezu tragedia batean.
Eman informazio pertsonala
Horretarako, lana erabat eten egin gabe, telebistak eta ordenagailu-pantailak eman behar zaizkie langileek gertakariei buruzko informazioa ematen duten heinean, nahiz eta jauzi geletan soilik egon.
Tragedia pertsonalean, ahalik eta informazio gehien eman diezaiokezu langile guztiei, informazioa eskuragarri dagoen bezain laster. (Ez dut esan nahi langileek informazio konfidentziala ematen dutela, baina bestelako informazioa ezinbestekoa da).
Informazio honek gertaerak prozesatzen lagun zaitzake. Aktibatu irratiak, bozgorailuak jakinarazten dizkizu zure bozgorailurako sistemaren gainean eta onartu lagunak eta ezagunak deitutako informazioa partekatzeko eta oharrak alderatzeko. Tragediarengatik hurbilago, jende gehiago jakin nahi du.
Lana lantzeko tragediari aurre egiteko enplegatzaileentzako zazpi aholkulari gehiago lirateke?
Zazpi ideia hauek zure langileei laguntzen lagunduko dizute tragedia nazionala edo zure lantokian gertatzen diren tragedia arrunt eta bizkorrak.
Eman lekuek jendea biltzea eta hitz egitea
Jende askok erosotasuna hartzen du beste pertsona batzuekin hurbil egotean, tragedia greba egiten denean. Elkarrekintza horri eman diezaiogun informaziorik, hitzaldi-aretoak utziz, telebista erabilita.
Gurpila telebista haustura gela batean. Bazkaldu zure langileentzat, jendeak animatu egiten ditu elkarrekin denbora igotzeko, sustatzeko, partekatutako atsekabea eta laguntza.
Iradoki bigarren zortzi eguneko bazkari bat, tragediaren izaeraren arabera. Jende askok etengabe hitz egiten du gertaera tragikoan; Beste batzuek isilik jasaten dute. Nahi duzun pertsona isila marraztuko duzu noiz posible izango den. Erdiko topaketak lagunduko du.
Programatu informazioa partekatzeko bilera
Nazio tragedia batean, jendeak zer gertatzen den ezagutzeko azken informazioa ezagutu nahi du. Berak eta bere maiteak seguruak direla ziurtatzen dute. Lana lantzen duten pertsonetan, informazio zuzena ere garrantzitsua da.
Parte hartzen duten pertsonen konfidentzialtasuna hautsi gabe eta baimenarekin, jendeak ahalik eta jende gehien esateko. Informazio zibil gehiago duten pertsonek, zurrumurruen araberakoa izango da, denbora gutxiago gastatzen dute informazio bila.
Eman jendea laguntza zerbait egiteko
Mina garaian, jendeak sustraiak biltzen dituenean, askok arazoa konpontzeko edo egoera errazteko zerbait egin nahi dute. Amerikako eraso terroristaren agerraldian, boluntarioen istorioak, elikadura eta espazio partekatzea, odola emanez eta bizilagunak eta lagunak laguntzea abounded.
Ipuin mota berberak Golkoko kostaldeko biztanleek Katrina Urakanaren erantzuna izan zuten.
Pertsonek katu bat ekartzen diete familiakoei, loreak bidali hildakoak eta bizitzak ohoratzeko, familiako langileei oroitzapenak bidaltzeko eta dohaintzak karitate gogokoenak egiteko.
Nire bezeroek hainbat enpresako bilerak egin zituzten jendea eguneratuta eta erliebea nola eman eta Hurbileko Katrina hurbileko odol-emaile zentroen kokapena nola eman.
Beste batzuek enpresako zozketak izaten dituzte, dohaintzan izendatutako dirua; American Express bidaia-puntuentzako zozketarako elementuak erosten dituzte eta langileek beste eskaintza bat ematen dute zozketarako. Enplegatzaile askok bat datozen zenbatekoa jasotzen dute.
Enpresa batzuek emandako dohaintzak bat datoz dolar kopuru jakin batera, ongintzazko agiriarekin. Ziur naiz zure lantokiko kulturarekin bat etorriko diren moduak hobeto imajinatzea.
Egin kudeatzaileak eta giza baliabideen erabilgarritasuna
Gainbegiratzaileek eta HR langileek konpainiako kide kritikoak dira tragedian. American Psychological Association-ek urte askotatik egindako ikerketan, langileek arreta pertsonalizatua gainbegiratu dute lanaren alderdi aberatsenetako bat bezala.
Libra itzazu zure egutegiak tragedia greba eta denbora lantokian zehar bidaiatzea eta laguntza behar duten edo entzunezko belarrirako jendearekin biltzea. Ikusgai egon.
Eskaintzen langilearen laguntza
Zure enpresak Langileen Laguntza Programan edo zure osasun planean eskuragarri dagoen aholkularitza eskaintzen badu, ziurtatu langileek behar duten pertsonen eskura dagoela. Zenbait programek lantokian aholkuak eskaintzen dituzte. Aztertu aukerak.
Hondamendi edo tragedia grebak baino lehen prestatu
Erakunde bakoitzak hondamendien plan bat behar du. Suteak, tornadosak, urakanak, lurrikarak eta beste edozein hondamendi naturala ere sor ditzakezu zure inguruko inguruetan. Langile guztiek planaren zehaztapenetan trebatu beharko lukete.
Lantokian lanean izan daitezkeen lesioei aurre egiteko neurriak hartzea.
Pentsatu zer den gertatuko dena eta aurreikusitako plan bat egitea.
Egin ezazu Prestakuntza Prestakuntza Prestakuntza Programaren parte
Tragedia greba denean, jendeak ez daki zer egin. Adibide gisa, lankide baten ezkontidea hiltzen da. Lan itxiak elkartuak hileta edo oroitzapen ekitaldira joateko.
Familiari janari eta denbora eskaini diezaieke. Langileak bere atsekabearen ondoren lanera itzultzen duenean, ordea, ikaskideek ez dute zer egin behar duten.
Pésamisa eskaintzen diete edo pertsonaari galera buruz hitz egiteko animatu. Langilea sarritan isolatuta dago jendeak ez dakit zer esan edo egin, beraz, ez dute ezer egiten.
Irakatsi zure langileei buruzko mina, mina faseak, norberaren eta lankideenganako atsekabea nola aurre egin, tragedia bati buruzko haurrak nola kontatu, eta gehiago. Zure lantokian morala positiboa izango da, langile auto-konfiantza eraikitzeko, eta tragedia epe luzeko eraginak murriztu egingo.
Tragedia mundu honetan gertatzen da. Tragedia nazional handietatik, tragedia pertsonal intimo eta pertsonalengatik, esperientzia tristea eta tragedia bizi ditugu gure bizitzan. Ideia horiek konfiantzaz lagunduko diezu zure lantokian gertatzen diren edo zabaldutakoei modu eraginkorrean erantzuteko.
Nabarmentzeko tragedia nazionala eta pertsonala eta lantokietako gomendioak?