Nola goraipatu eta gainetik jartzen duen langilea hautematea
Hasieran, saritutakoan, behin igarotakoan, langileak memoria laburrak ditu jasotako dolarretarako. Ondorioz, aitortzako arrazoiak zerrendatzen dituen eskerrik asko gutun bat eskertzen du, are garrantzitsuagoa da langilearen aitorpen sentimendua sendotzea.
Langileek aurrera jarraituko dute Urtero aitortzen zaizkion letrak gainetik. Haien kablerako hormetan bistaratzen dituzte, beren lanpostuaren gainetik edo mahaian. Bistaratze publikoa ere ez duten langileek karreretan jasotako aitorpen-gutunak jasoko dituzte.
Aurrekontu eta diru-sarietatik kanpo, lanpostuen deskribapenen gainetik laguntzen duten langileak saritutakoak saritzeko , kudeatzaileentzako jarraibide orokorrak garatu nahi dituzu. Honek ikuspegi koherentea bermatuko du langile bat aitortu eta eskerrak emateko.
Igo eta haratago doan langileei eskerrik asko
Jarraibide hauek behar dira:
- Nork irabazi du sariaren gainetik? (Enpresa askok baztertzen dituzte senior ordaintzen dituzten langile arruntek ez bezala, adibidez).
- Zer errendimendu lortzen du diru-aitorpena ahalik eta esparru esplizituetan?
- Zein ekarpen egiten dizkiogu hainbat mailari edo zenbatekoari?
- Nork sari bat baino gehiago eman dezake? (Beste kudeatzaileek? Zuzendari nagusia bakarrik? Langile erregularrak?)
- Noiz egingo da dirua sariaren gainetik eta haratago langileei?
- Nola sar daitezke saritutako langile kualifikatuentzat?
Ziur kudeatzaileek zure erakundearen sailaren lerro guztietan errendimendu eta ekarpen baliokideak saritzea nahi dituzula.
Langileek hitz egiten dute eta aurreikuspenak eta helburuak, diruaren zenbatekoak edo aitortutako errendimenduak desberdinak izango direnean nabarituko dira.
Zure Giza Baliabideetako langileek sari bakoitzaren parte hartzea eska dezaten, saritzeko sarbidea zuzena den sailen eta enpresaren artean.
Gogoan izan goian eta gainetik egiaztatzea lortzen duten arduradunek eskerrik asko zure prozesuaren gainetik eta haratago. Zure programarako aurrekontua ezartzea, beraz, zure arrakasta neurtzeko , langileok aitortzeko aukera duzu . Enpresa batek irabazien ehunekoa ematen du, $ 500 - $ 3,000.00 aitortutako langile bakoitzeko irabazien ehunekoa.
Hemen bi adibide daude, gomendatzen ditugun gutunak eskatzeko, langile batentzat batez ere eta gehiagorako.
Eskerrik asko gutuna
data
Maitea Brandon,
Kudeatzaileek 3.000,00 € -ko esleitutako saria jaso beharko duzu zure ekarpenei esker, gure enpresak gure produktuen mugikorren marketinean sartzeko. Zure benetako lana den bitartean, gure itxaropenetik haratago joan zara.
Horregatik, onarpen hau jasotzen ari zara. Marketineko sailaren ezagutza tabletaren eta gailu mugikorren marketinari buruzko ezagutza ebaluatu zen eta nahi izan zuen.
Horrela, astean bi aldiz irakatsi zuen hamar asteko klase bat garatu duzu eta zure lankideei eta beste edozein interesdunei gonbidatu zaie.
Klaseetako sarbidea bikaina izan zen konpainian eta aurkezten duzun edukiei buruzko iritzia positiboa izan zen. Jendeak gure produktuen mugikorren marketinean lagunduko dien informazio funtsezkoa ikasi zuten.
Ez da gelditu edukirik, gure urteko langileentzako garapen egunean aurkeztu zen. Parte-hartzaile arduratsua izan zen mugikorraren tokiko mugikortasun profesionala hasi zenetik, gure eskualdean eta gure konpainian mugikorrak interesa duten langile berriak erakartzeko.
Mugikorraren taldearen lidergoak enpresa aurrera eramaten gaitu garrantzi handiko arlo garrantzitsu honetan. Gure Giza Baliabideetako langileek ere aitortzen zaituzte zure ahaleginak, kontratatu behar ditugun gaitasun egokiak identifikatzeko, mugikorreko munduan arrakasta lortzeko.
Langile potentzialak kontratatu eta elkarrizketatu lagundu duzu.
Arrazoi horietako guztiengatik, aitortzen zaitugu sari gorena eta haratago. Zure ekarpen guztietarako merezi duzu.
Agur bero bat,
Latoya
Senior Lidergo Taldearentzat
Bigarren Sample Employee Thank You Letter
data
Hi Jeanne,
Zure zuzendaritza taldea 1.000 dolar baino gehiagoko bonus batekin lortzen den ahalegina baino gehiago eta handiagoa da. Zure ahaleginak produktua garatzeko taldearen lider gisa aitortu nahi dugu. Zuzendaritza rol horretan, etengabe gure itxaropenak gainditu dituzu.
Zure lana zure taldeko kideen lana esleitu eta monitorizatu behar duzu eta produktua eraikitzen ari diren ezaugarriak gainbegiratzen ditu. Gure rolaren itxaropenaz gain, zure taldeko kideek ez dute bezeroaren informazio funtsezkoa zehaztu, produktuaren ezaugarriak zehazten dituztelako.
Marketin batean lan egiten duten ikerketa-espezialistak hurbildu ziren ikerketarako ahalegina egin dezaten eskatzeko. Gure bezeroei nahi eta behar bezalako ezaugarriak eta aukerak zehatzak zehaztu nahi dituzu. Zorionez zurekin lan egin nahi zuten gogoko zereginetan.
Zure produktuaren aurreko ikerketa-ahaleginak ez bezala, eta konpainiaren ikerketa-ahaleginak iraganean bezala, zure taldeak informatzeko informazioa jasotzen duten datuak erabiltzen ari zara. Horrek produktua ondo saltzen duen probabilitatea handitzen du.
Salmenten eta errentagarritasunaren gainetik, ikerlariari baieztapena eman dio bere ahaleginak nahi eta behar direla. Zalantzarik gabe, datuek informazioa erabiltzen dute. Etorkizunean zuregana joateko prest daude. Hori ziur dago. Horregatik gomendagarria da haien ahaleginak erabiltzen ez dituztela ikustean.
Arrazoi hauei esker, eskerrak eman dizkizugun goian eta haratago saritu ditugu. Zure lana hain estimatua da eta zure ahaleginak itxaropenak gainditzen jarraitzea espero dugu.
Eskerrik asko berriro.
Robert Team Behalf-eko Behalf-en