Sari-gutuna Langileen Aitorpenean baino gehiagotan erabil daiteke
Administratzaileak ahozko aurkezpena egiten duenean, eta ondoren, zergatik langilea gutun batean jasotzen duen indartzen du , saria indartsua da . Langileen eta aitorpen publikoaren erosotasunaren arabera, onarpen publikoa ere indartsua da.
Antzezpen ekitaldiak edo sari banaketak antolatzen dituzten erakundeek sariaren eragina areagotzen dute modu eraginkorrean.
Esleipen gutunak hainbat helburu ditu.
- Sariaren gutuna saria iragartzen du eta bere zenbatekoa / mota eta jasotako aukerak edo xehetasunak deskribatzen ditu.
- Kudeatzaileak sariaren gutuna erabiltzen du langileak saria irabazi zuen jokaerak indartzeko.
- Sariaren gutuna hartzailearen errendimendua bereizten du, sariak emandako langileei zentzua eman dezaten.
- Sariaren gutunak eskerrak eman dio hartzeari.
- Sariaren gutunak sariaren jakinarazpena aurkezten duen goi-mailako kudeatzailearen onarpen pertsonala eta berezia ematen du.
Sari-gutuna hartzailearen saileko burua edo goi-mailako kudeatzailea da, langileak ulertzen du saria akordio handia dela.
Saria normalean beste langile batzuek jakitera ematen dutenez, lankideek saria eta zergatik jaso duten moduan aurkezten dira. Publizitate horri esker, erakundea aukera ematen du laguntza eskuratu ahal izateko. Horrek langile morala hobetzen du eta lan ona nabaritu eta saritzen duten langileei bermatzen die.
Langileen sari-gutuna lortzeko jarraibide hauek jarraitzen badituzu, langilearen lorpen-sentimendua handituko duzu. Langileak zure sari-gutuna mantenduko du, bertan gordeko diren memoriak gordetzen ditu.
Zer da sari gutuna?
Sari-gutuna lanean ekarpen positiboa egiten duen langilea aitortzen du . Zehazteke zehazki zergatik langileak konpainiaren ekarpenaren onarpena eta eragina jasotzen ari dela.
Gutun honek langileei eskerrik asko eman beharko dio eta sariaren hartzaile gisa jasotzen duen opari, diruzko sari edo ziurtagiriaren xehetasunak. Edozein zeregin edo zeremonia deskribatuko du, saritutako omenez eta asistentzia xehetasunak emateko.
Azkenean, langilearen manageraren sinadura gutuna gutxienez, edo presidentea edo CEOa sinatuta dago. Sariak emateko arazorik izanez gero, aitortu zure langile hartzaileentzat diren akordio handiagatik.
Sari, aintzatespen eta esker ona zure lantokiko ohiko funtzio bat da, zure langile onak ezagutu eta gordetzeko.
Lagin-sarien letrak ondorengo adibideei ematen zaizkie txantiloiak erabil ditzakezula zure sari-gutunak idazten dituzunean.
Sample Employee Award Letter
data
Kaixo Sandra,
Gutun hau zure $ 1,000 spot bonus esleitu zaion jakinarazpena da, kontabilitatean langile berri baten azken bilaketetara egindako ekarpenengatik. Kontabilitate kudeatzaileak esan zuen elkarrizketa erraztea kudeatzen duzula HR profesional aurreratu bat bezala.
Hau entzutea gustatzen zaigu langile hautaketa prozesuan parte hartu zenuen lehen aldian. Positiboak ere ez ditugu aukeran parte hartu duen profesionaltasuna izan. Terry Costanza-k esan zuen zure elkarrizketaren galderari esker parte-hartzaile guztiek hautagaia oso ondo ezagutu dutela.
Esan zuen, halaber, lan saioak modu profesionalean kudeatzea, nahiz eta elkarrizketatzaile askok laneko tituluek bi edo hiru maila antolatu dituztela zure lanaren maila gainetik .
Esan zuen zalantzak argitzen jarraitzea, nahiz eta senior kudeatzaileek izan.
Erakusten zenuen beste indarra curriculumak zehaztasunez ordenatzea zen. Terryk berrikuspenean jaso zituen garai hartan, benetan hautagai handienak bakarrik zeuden. Horrek estimatzen zuen aldizkari asko gorde zituen.
Zure saria jaso ahal izango duzu HR / Kontabilitate sailetan astelehenean gure ohiko bileran. Gainerako langileek zure kontabilitate-hautaketa taldeari ekarpen positiboa emango diote. Ez dugu zure sariaren zenbatekoa zure lankideekin partekatuko, baina saria jaso dezakegun sari garrantzitsu bat ere aipatuko dugu.
Berriro ere, eskerrik asko zure ekarpenagatik eta HR zerbitzuko langileak zerbitzatzen ditugun begien aurrean.
Ondo izan,
Mary Johnston
HR Zuzendaria