Eta, horrelako profesionalek markatzen dutenari buruz pixka bat ezagutzera ematen du.
Hona hemen planteamendu batzuk, harreman garrantzitsu hauek sustatu eta indartuko dituzula, eskailera korporatiboa igotzen duzun heinean.
Iristea
Hartu denbora eseri talde horietako lehen kontaktuekin eta partekatu zure taldearen misioari eta erronkei buruzko informazioa. Ziurta zaitez fokuari eta helburu nagusiei buruz hitz egiten dutela taldea. Zuzendari berria bazara, horrelako taldeetako ordezkariekin bat egiteak aitzakia handia da eta zure taldearekin harremanak izan ditzazun galdetu iraganean. Hobekuntza ikusi nahi duten arloak eskatu. Eta gero zerbait egin.
Partekatu ikuspegia Marketetik
Bezeroarentzako aurreikusitako talde batean lan egiten baduzu, esaterako, salmentak, marketina edo bezeroarentzako arreta, gonbidapenak zure giza baliabideetara edo kontaktuetara finantzatzeko gonbita egiten zaizkizun topaguneetara bideratuta daude, bezeroei, lehiakideei eta bazkideei buruzko informazioa partekatzeko.
Ez deskontatu zein garrantzitsua den gutxienez merkataritzan ekintza bereizteko 1 gutxienez. Bezeroak bezeroak eskuratu eta mantentzeko beharra aitortzen duen bitartean, barneko aurre-taldeetan lan egiten dutenen artean, merkatuaren errealitateak ez dira hautemangarriak.
Ezagutza hutsune hori gainditzeko ahaleginak eskertzen dizute.
Eserleku bat eskaintzea
Giza baliabideek eta finantzek mahaian eserleku bat izan behar dute etorkizunerako plangintza egiteko orduan, nahiz eta zenbait enpresatan eztabaida garrantzitsu horiek zuzenean parte hartzen. Alderdi horretan eragin dezakezun neurrian, talde horiei estrategia lanean sartzeko ahaleginak egin behar dira . Azken finean, ahalegina da talentua bultzaka eta talentuak bideratzea zenbakiak gidatzeko aukera. Eta talde horietako gizabanakoek, azken finean, estrategiak burutzeko ahalegina egiten dute.
Jauzi Games Zenbakietara datozenak
Zure funtzioaren arabera, diru-sarrerak eta gastuak edo gastuak finantzatzeko lan egingo duzu. Salmentarako zuzendarientzat, finantzek irabazi-asmorik gabeko politiken eta erabakien boto lehen eta azken botoa lortzen dute, beraz, ez dute joko sistemarik. Zure taldeko zenbakiekin guztiz gardena izan eta partida jokoak iradoki. Kostu-zentro bat kudeatzen baduzu, zure kostuak kudeatzeko eta aurreikusteko trebeziak izan behar dituzu eta arazo larriak sor ditzakete berehala. Arazo-egoeretan egon beharko duzu, zure portaerarako zure beharretara apur bat gehiago erosten duzunean.
Sortu erronka positiboak
Pertsona orok erronka positibo bat maite du. Giza baliabideen onurak kudeatzeko alde batera utzita, haiekin lanean lehenengoa talentua aurkitzeko eta taldearen talentuarekin arazoak konpontzera bideratuko da. Bi zure arrakastaren eta biziraupenerako kritikoa dira kudeatzaile gisa. Zure kontratazio egoeretako asko normalean ohiko moduan egongo lirateke merkatu berrietan inbertitzen duzunean eta zure kultura berriarentzako trebetasunak eta esperientziak dituzten pertsonak bilatzen. Giza baliabideekin lan egiteko gaitasuna eta laneko eskakizunak egokitutakoak eta bilaketa zehaztapenak behin eta berriro errepikatuko dira kontratazio jarduera garrantzitsuetan.
Eskaintza goiztiarra arazoei buruz
Exekutatu, ez ibili arazoei abisu goiztiarra emateko. Arazoren egoerak saihestezinak dira eta gure erakunde eta karrerako partaidetza handia da jendearen arazoei dagokienez.
Zenbait kasutan, zure giza baliabideen kontaktuak orientazioa eskainiko du egoera nola nabigatu eta korporazio betetzea mantentzeko. Eta gauzak txarrak badaude, zure nahaspila garbitzeko gonbidatuta daude. Pozten zaituzte haiekin parte hartzea.
Big Proiektuen bazkidea
Lokalen bidez igo ahala, talde horietako menpe egongo zara eskala handiko ekimenekin laguntzeko. Berregituratze bereziki konplexua eta azkarra mugikortasunerako, finantzaketak inbertsio aukerak ebaluatu eta iragarpen ereduak eraikitzen lagundu ninduen. Haien lana zuzendaritza-batzordearen oniritzia izan zen gure planen onarpena lortzeko. Giza baliabideek berregituraketak bizia ekarri zuten, konpentsazio-pakete berriak ebaluatu eta garatu genituen, eta kontratazio kritikoa egin zuten eta baita kargu gutxi batzuk ere.
Lagundu itzazu haien helburuak lortzeko
Sintonizatu helburu funtzional berezi eta beren ahaleginak babestea. Proiektu garrantzitsu baterako baliabideak eskaintzeko edo prozesu edo politika berri bat pilotatzerakoan gogoan eta gogoan hartuko da.
Beheko lerroa
Erraza da partekatutako zerbitzu-funtzioak prozesuaren zati gisa ikustea. Errealitatean, finantza eta giza baliabideek, batez ere, zure negozioa ulertzeko aukera ematen dute, etorkizunean inbertitu eta arrakastarako behar den talentua garatu, kudeatu eta garatzeko. Eraiki harreman sendoak zure negozioko talde guztietan, ordea, bi talde horiekin egindako ahalegina apur bat dibidenduak ordaintzeko aukera izango duzu.