Air Force lan-zerrenda azpimarratu du

Air Force Enlisted Jobs

SOUTHWEST ASIA - Airman 1st Class Carin Brigham-ek hemen dago oinarrizko perimetroko segurtasuna ziurtatzeko. Airman 1go klaseak Erick Martinezek M240 makina pistoi batekin bizkarra ematen dio. Airmen bi 379. postuan daude. USAFko argazki ofiziala

Udaberri bakoitza (martxoko edo apirilaren inguruan), Air Force-k bere kontratatutako eta enkarguz betetako lanpostu guztiak aztertzen ditu eta "Estresaren balorazioa" esleitzen du.

Estresa, hemen definitzen den moduan, hiru faktore nagusitan oinarritzen da: manpower, manning eta inplementazioak. Estresaren gidaria (k) desberdina da karrera-eremu bakoitzarentzat, baina, azken batean, karrera-eremua "azpimarratua" denean, ez da nahikoa karrera-eremuan jendeak esleitutako eginkizuna modu egokian burutzeko.

"Estres-mailak" ematen dio Air Force lidergoari, helburu bakarra, "mina" (hau da, estresa) erlatiboa "AFSCs" (lanpostu) artean zehaztea. Emaitzek arazoaren adierazle gisa balio dute, ez arazo absolutuen adierazpena. Formulak anomaliak hautatzeko abiapuntua eskaintzen du. Halaber, Air Force lidergoa aurrerapena neurtzeko aukera ematen du.

Air Force 1.2 edo gutxiagoko "estres maila" lortzeko nahian helburua da AFSC (lana) bakoitzerako.

Kontuan izan behar da "azpimarratu" dagoen lana dela eta, ez du nahitaez esan nahi lanpostu hori kontratazio berrientzako irekitzeak izan ditzakeela. AFSC-k lehen mailari dagokionez behar bezala kudeatu behar du, baina "azpimarratu" delakoan, ez da kargutik kentzea (NCO) sailkatzen.

Gertaera horretan, Air Force-k NCOren Erreformazioko Programaren bidez eskasia zuzendu eta zuzenduko luke.

Nahiz eta "estresa" eragiten duen (edo partzialki eragindakoa) langileen eskasia lehenengo epealdian (kontratazio berria) altuena, prestakuntza-eserleku eskuragarriak sartuko dira. Aireko teknikako ikastetxeek momentu bakoitzean ikasle askok entrenatu dezakete, eta "trebakuntza slots" proiektatuak jadanik parte hartu duten Delayed Enlistment Programan (DEP) edo dagoeneko Air Force-n dagoeneko bete behar dira, baina prestakuntza bat zain dago zirrikitua.

Prestakuntza slots eskuragarri kopurua handitzea ez da, oro har, aukera bideragarria. Leku gehiago gehitzea baliabide gehiago gehitzea esan nahi du. Irakurle gehiago gehitu behar dira (horrela "kanpoko" NCOko esperientziak kenduz), gehitu behar da gela-espazioa, laguntza-langile gehiago (finantzak, administrazioa, langileak, eta abar), handitu egin beharko lirateke. Prozesu hau ez da merkea, ezta azkarragoa ere.

AFSCs zerrendatuta (Ikus Job Description Pages )

AFSC Karrerako eremua Stress

1a8

Hiztun kriptologiko aerotransportadoa

2.15

1t2

Pararescue

1.58

2t1

Ibilgailuen operazioak

1.46

7s0

Ikerketa bereziak

1.37

3p0

Segurtasun indarrak

1.36

1n1

Irudien analisia

1.34

1t0

SERE Operazioak

1.26

3m0

Zerbitzuak

1.26

1c2

Combat Control

1.25

1n0

Inteligentzia aplikazioak

1.24

3s2

Hezkuntza eta Prestakuntza

1.24

2g0

Logistika planak

1,23

1s0

Segurtasuna

1,23

2e2

Com, Network, Switching & Crypto Systems

1.21

1c1

Aire-trafikoaren kontrola

1.20

5j0

paralegal

1.20

6c0

Kontratazio

1.20

1w0

Eguraldia

1.19

1n5

Seinale elektronikoak Intelligence Exploitation

1.19

3u0

eskulan

1.18

1n4

Sareko Adimen Analisia

1.18

3v0

Ikusizko informazioa

1.17

3e8

Explosive Ordnance Disposal

1.17

3n0

Gai publikoak

1.15

3e5

Ingeniaritza

1.14

3e9

jarrera

1.12

2a7

Aireontzien Metalen Teknologia

1.12

2w0

Munizioen sistemak

1.12

2t0

Trafiko Zuzendaritza

1.11

3c3

Comm-Comp Sys Plangintza eta ezarpena

1.11

3s0

Pertsonal

1.11

3s1

Aukera berdintasun militarra

1.11

2e6

Komunikazio kablea eta antena sistemak

1.10

1a5

Aireko misioen sistemak

1.10

2f0

Erregai

1.10

1a2

Loadmaster

1.08

5r0

Chaplain laguntzailea

1.08

1a3

Aireztapen Komunikazioak eta Elektronika Sistemak

1.07

1c4

Aire Taktiko Komandoa eta Kontrola

1.07

2t2

Aire garraioa

1.07

1a1

Hegaldi Ingeniaria

1.07

3e7

Suteen aurkako babesa

1.06

1a6

Hegaldi laguntzailea

1.06

3a0

Informazioaren kudeaketa

1.06

1c0

Airearen Kudeaketa

1.06

1a7

Aireko artilleroa

1.06

3n2

Premier Band

1.02

2e1

Satelitea, banda zabala eta telemetria

1.02

2s0

Hornidura Kudeaketa / Sistemako Analista

1.02

3n1

Band Regionala

1.01

2a3

Avionics Systems (Misc MWS) eta Tact a / c mx

1.01

2a6

Propultsio aeroespaziala

1.00

3e1

Berokuntza, aireztapena, aireztapena eta hozteak

0.99

1a4

Airborne Battle Management

0.98

1t1

Aircrew Life Support

0.98

1n2

Com Signals Intelligence Production

0.97

2t3

Ibilgailuen mantentzea

0.97

2r0

Mantenimenduaren kudeaketa analista

0.96

2a5

Aeroespaziala eta Helikoptero Mx eta Avionics Integratua Sys

0.96

3e4

Utilities Systems, et al

0.95

3e0

elektrikoa

0.95

3e2

Pavement and Construction Equipment

0.94

2w1

Aireontzien Armamentu Sistemak

0.94

3c0

Komunikazio-Informatikako Sistemak

0.94

2r1

Mantenimenduaren ekoizpena

0.93

3c1

Radio Communications Sys & Electromagnetic Spectrum Mgt

0.92

2w2

Arma Nuklearrak

0.91

1a0

In-Flight Replacement

0.91

1c3

Komando-mezua

0.91

3e3

Egitura-

0.91

1c6

Espazioko sistemen operazioak

0.90

2m0

Misilen eta espazioen sistemak / instalazioak

0.90

1n3

Hiztun kriptologikoa

0.87

6f0

Finantza Zuzendaritza eta kontrola

0.86

2p0

Zehaztasun Neurketa Ekipamenduen Laborategia

0.86

1c5

Kontrol Aeroespaziala eta Abisuen Sistemak

0,85

3h0

Historian

0.84

2a0

Avionics Test Station eta Osagaiak

0.82

2a1

avionics

0.81

2e0

Beheko Radar Sistemak

0.77

3c2

Komunikazioa-Ordenagailuen sistemen kontrola

0.77

1n6

Sistema Elektronikoaren Segurtasunaren Ebaluazioa

0.74

3e6

Eragiketen kudeaketa

0.65