Gure core fisikoa, lidergoa eta zuzendaritza bezalakoak bezalakoak dira muskuluak ez direnak, baina ezinbestekoak dira gure lantokien eta merkatuaren erronkei aurre egiteko, gure enpresek eta taldeek zuzentzen, kudeatzen eta laguntzen duten trebetasunak eta jokabideak ezinbestekoak baitira.
Ezagut ezazu zure 4-Core trebetasun profesionalak
- Pentsamenduaren gaitasun kritikoak: inguruabar anbiguoak edo konplexuak nabigatzeko eta itzultzeko gaitasuna eta itxuraz ausazko zarata esanahi eredu eta ideia bihurtzen ditu.
- Gaitasun operatiboak : konpainiak dirua nola egiten duen ulertzeko gaitasuna eta baliabideak modu eraginkorrean ahalik eta eraginkortasunez bideratzeko baliabideak, sarrerak eta irabaziak.
- Lidergoaren trebetasunak - zure ziurgabetasun eta anbiguotasun garai honetan gaitasuna, zure taldearen / enpresaren kausaren bilaketan sormena eta energia lortzeko modurik onena emateko modua ematen duen ingurunea sustatzeko.
- Gaitasunak lotzen eta lotzen ditu. Barneko eta kanpoko harreman eraginkorrak sustatzeko gaitasuna eta zure enpresako maila guztietako ikusle ezberdinei modu eraginkorrean erantzuteko gaitasuna .
Esperientzia handiagoak garatzen eta garatzen ari garen bitartean, gure bizitza profesionalean 4 erreinatzen ditugu. Besteekiko konpromisoa izateko gaitasuna sortzea, antolakuntza-ezarpenetan arazoak konpontzeko, gidatzeko, motibatzeko eta nabigatzeko.
Eta bizitza osoan bezala, maisutasunak lan gogorra eta praktika zabala eskatzen du.
Zentzu horretan, zure core lidergo gaitasunak sendotzeko seriean lehen postuan dugun ikuspegia pentsamendu kritikoa da.
6 Pentsamendu kritikoaren trebetasunak sendotzeko Ariketa praktikoak
- Irakurri beste buruzagi eta erronkei aurre egin zieten eta nola konpondu zituzten. Liburu hau maite dut: "Estrategia arauak: Bill Gates, Andy Grove eta Steve Jobs-en" Timeless Lessons ", Yoffie eta Cusumano-ren ikasgaien denborazkoak, zure pentsamendua salto egiteko modu gisa. Irakurketa iradokizunen zerrenda luzea dutela, negozio profesionalentzat, hau da, gure teknologian oinarritutako mundua sortzeko arduradun gehienen hiru ezagutza eta ikasgai handiak eskaintzen ditu. Haien lehentasunak historiara zuzentzen dituztenentzat, saiatu "Winston Churchill: Bigarren Mundu Gerrako Memoriak", non gerrako garai hartan aurkitutako nazioen eta munduaren aldeko arazoei begiratuz gero norberaren begirada itxi eta pertsonal bat lortuko duzu. Nire iradokizunak gustatzen ez badizkizu, ideia berriei erantzuten dieten gaiak eta egileak aurkituko dituzu eta modu ezberdinean pentsatzen saiatuko zara. Nire coaching bezeroak animatzen dut gutxienez 20 minutuko eguneko pentsamendu-edukia irakurtzeko.
- Pentsamendu kritiko trebetasunak landu zure lehiakideak aztertuz. Ikertu zure lehiakideak eta euren estrategiak distilatu eta deskribatzeko saiatzen dira, eta are garrantzitsuagoa dena, nola eta non dirua irabazten duten. Lortu ahalegintzen diren bezeroen taldeak ulertzeko eta nola eta zergatik irabazten eta galtzen dute. Egin gauza bera zure enpresarentzat eta zure enpresarentzako aukerak identifikatzeko lehiakideei irabaztea. Zure arduradunek bezeroarentzako arreta eskaintzen dutenean, lehiakideen estrategiei eta aukerei buruzko informazioa lortzeko. Adimen bilketa eta analisi mota hau zure talde osoarentzako ariketa bikaina da.
- Aurki umezurtz arazo bat eta adoptatu ezazu! Erakunde guztietan, badira arazo gogaikorrak inork ez dituela beren erreklamazioak. Identifikatu umezurtz arazo bat eta galdetu zure buruaren laguntza. Funtzio gurutzatuak dituzten gaietarako, talde bat bildu beharko duzu. Gidatu zure taldea arazoa aztertzeko prozesuan zehar, elkarrizketa gakoetako eragileekin eta irtenbide potentzialak garatuz. Ikusgarritasuna lidergo eta arazo konpontzaile gisa irabaztearekin batera, zure jarduera profesionaleko lau gaitasunen araberakoa izango da jarduera honekin.
- Irudikatu zer exekutibo mantentzen zure enpresan gauez esna. Gonbidatu zure boss edo exekutiboa bazkaltzeko eta enpresaren estrategia eta norabideari buruzko galderak egin. Konpainiak ikusten dituzten erronka handiak ulertzeko ahalegina egiten du eta estrategia eta ekintza ezin hobeak dituzten ikuspegiak eskatu. Enpresaren etorkizuna inguratzen duten arazo handien gaineko ikuspegi eskerga lortuko duzu eta erronka konplexuek hobeto ulertzen lagunduko dizute erronkei aurre egiteko.
- Jarri taldea bertan. Gida ezazu zure taldea arazoa egituratutako irtenbideen garapen jarduerei esker. Zure taldearekin lan egin hainbat ikuspegitatik ikuspuntuak ebaluatzeko eta soluzio alternatiboak garatzeko. Esate baterako, lehiakide baten iragarkia mehatxu gisa ikus daiteke. Gidan taldea gidatu beharko zenuke datuak biltzeko, aztertzeko eta kontrapisurako garapenaren bidez, egoera bat aukera gisa ere aztertzea. Eskaintza berri bat abian jartzean, zure lehiakideak eremu batean baliabideak inbertitzen ditu. Horrek esan nahi du beste segmentu batzuek ez dutela esaten, ezta luzatu egin ere, ondarearen eskaintzak defendatzeko? Arazoak eta arazoak birformulatzea eta markoaren arabera konponbide multzo anitzak garatzea ikastea da zure pentsamendu kritikoaren trebetasunen erabilera indartsua.
- Hasi eta mantendu aldizkari bat zure arrakastak eta akatsak mapan mantentzeko. Nire coaching bezero guztiei gogoeta erabakiak eta espero diren emaitzak erregistratzea eta denboran zehar sarrera horiek aipatzea dut. Zure hipotesi eta logika aztertuz eta aurreikusitako emaitza konparatuz, erabakiak hartzeko eta pentsamendu kritiko eta indarguneak eta ahuleziak ezagutzea lortzen duzu.
Orain behean
Gimnasioan egun batzuk pasatzeko modua ez da zure gorputza eraldatuko, zure core profesionalen trebetasunak garatzeko karrera luzeko jarduera da. Pentsamendu kritikoaren trebetasunak sendotzea egoerak ebaluatzeko gaitasuna egiteaz gain, datuen bilketa eta azterketa eta plan koherenteak eta azpiegiturak garatu behar dira, sarritan besteekin egindako sarrerarekin batera. Gaitasun horiek baliatzeko eta hobetzeko eta ikasteko etengabeko programa batean konpromisoa hartzen duten eguneroko aukerak bilatu. Burutze aktibo eta egoki batek ondo kudeatuko du!