Zure lan berriaren lehen irteera arriskua minimizatzeko aukera duzu, eskuineko oinean hasita.
Ikasi ahal duzun neurrian
Nahiz eta esperientziadun saltzaile batek, enpresa berri bati ekitea, gauza berri asko ikasi behar ditu, produktutik salmenta-zikloari , korporazio-kulturari, beste taldeko kideei eta askoz gehiago. Lanaren lehen egunetan informazio guztia ahalik eta gehien xurgatzeko da.
Atzera eserita eta zure saltzaileen kudeatzailera zain egotea jakitea ez da nahikoa, gutxitan langile berriak prestatzeko egituratutako plana oso gutxitan dago. Enplegatu berriak klaseak prestatzen hasi aurretik enpresek oinarrizko salmenten trebetasunak eta konpentsazio-egiturak ikasteko aukera izan dezakete, baina gutxitan puntu horretatik haratago doaz. Zure lehen egunean zure talde berriarekin hobeto ezagutzeko ordua da. Ekimena hartuta ere zure salmenta kudeatzailea harrituko zaitu.
Ikasi gaiak eta helburuak
Zure lehen egunean, saiatu denbora gutxi pasatzeko zure kudeatzaile berriarekin eta galdetu gai nagusiei buruz: produktuaren eta enpresaren inguruko informazio gehiago lortzeko zure salmenten deietan, salmenten lehentasunak eta helburuak, irizpideen kudeaketa zure arrakastaren epaia erabiliko du, enpresaren eta bere produktuen inguruko egungo gaiaren inguruko iritzia.
Galdetu zer prestakuntza dago erabilgarri eta aholku emango dizu zure ahaleginak lehenengo egunetan eta asteetan hodi solido bat eraikitzeko . Beste xehetasun garrantzitsuenak enpresaren softwarearen eta datu-baseen datu-basea, batez ere, CRMak dira ; telefono sistema eta haren ñabardurak; beste bulegoko materiala, kopia makinak eta frankeagailuak; eta zure taldekideen ohiko ordutegiak.
Galdetu galderak eta entzun
Hainbat enpresek negozio egiteko modu desberdinak izan ditzakete. Ekintzak eta jarrerak zure salmentako talde zaharrekin arrakastatsuak izan daitezkeela azkar lortuko duzu ur beroarekin zure berriarekin.
Taldearen ñabardurak jasotzeko ordua arte, begira ezazu zure ikaskideen salmentak prospektiba gisa tratatzen duzun bezala: entzun baino gehiago hitz egin, begi kontaktua egin eta gorputz-hizkuntza ezagutu (zurea eta bera), eremu komunak bilatzeko txostena eraikitzeko, eta abar.
Zure lankide berriak informazio eta laguntza iturri bikaina izan daiteke, nahi izanez gero - edo zure arrakasta hesi bat ez badute. Baina zure hasierako kontaktuen laburpena egin nahi baduzu, prestatzen zaituen norbait hitz egiten ari ez bazara. Ez duzu nahi denbora gehiegi hartu nahi duzunean lan egiteko.
Jantzi ezazu zatia
Zure elkarrizketa izan zen seguruenik zure lehen aurrez aurre topaketa zure etorkizuneko kudeatzaileekin eta agian zure lankideekin, baina ez da nahitaez konpainiaren soineko eguneratua zehazteko denbora onena, elkarrizketatzaileak sarritan zertxobait zertxobait formalki egiten baitute Eguneko egunean.
Lehenengo egunean zure lankideek lana nola jantzi ohi duten ikusteko aukera ona da . Zenbait erakundetan, kasualitatezkoa da; Beste batzuetan, jantziak kontserbadoreak espero dira. Gizonezkoentzat, ile mozketak eta aurpegiko ilea onargarria desberdina da enpresatik enpresara eta industriatik industrian.
Emakumeei, gona-luzerak, makillaje-estiloak edota hankak biluziak, pantyhose-ren aurrean, egokitu eta epaitu egingo zaizue. Gogoan izan enpresa batzuei saltzaileek jai egun gehienak jantzi dituztela, baina bezeroak edo irtenbideak topatuko dituzten egunetan lotu beharko dute. Zalantzarik izanez gero, galdetu zure salmentako zuzendaria edo lagunarteko saltzailea.