Telefono mugikorren eta telefono adimendunen kudeaketan aholkuak
Telefonoaren erabilerarako arau desberdinak fabrikazio-instalazio batean edo beste kokaleku batean aplikatzen dira, langileek beren lanak egiteko gaitasuna beste langile batzuek aldi berean lan egiten dutelako.
Laneko ezarpenetan, telefonoaren erabilera mugatua da, normalean hausturak eta eguerdiko orduak .
Eskuko telefonoa edo Smartphone-aren politika
Telefono mugikorraren erabilerari buruzko politika hau telefono-deiak egiten eta jasotzen dituen gailuari aplikatzen zaizkio, mezuak uzten ditu, testu mezuak bidaltzen ditu, Interneten nabigatzen du edo deskargatzen du eta mezu elektronikoak irakurtzea eta erantzutea ahalbidetzen du gailua konpainiak emandako edo pertsonalki jabetzako .
Enpresaren jabetzako eta hornitutako gailuak edo ibilgailuen gidalerroen adibidea
Enpresako hornitutako gailua edo konpainiarentzako hornitutako ibilgailua erabiltzen duen langilea debekatuta dago telefono mugikorra, eskuak edo esku-off edo antzeko gailua gidatzen ari den bitartean, enpresak pertsonalki edo konpainiarekin egiten dituen ala ez.
Debeku honek deiak, testu mezuak jasotzea edo deitzea, Interneten nabigatzea, mezu elektronikoak jasotzea edo erantzutea, telefono bidezko mezuak egiaztatzea edo zure enpleguari lotutako beste edozein xedea biltzen ditu. negozioa; gure bezeroak; gure saltzaileek; boluntarioen jarduerak, topaketak edo konpainiaren izenean parte hartu edo parte hartu duten hiritarren erantzukizunak; edo gidatzerakoan ez zaizkizun beste jarduera edo jarduera pertsonalik.
Enpresako jabetzako ibilgailuen edo negozio pertsonaleko gailuen erabilera ez da gomendagarria.
Telefono mugikorraren, telefono adimendunaren edo antzeko dispositiboaren erabilera negozioetarako
Zure enpresak jakitun du langileek gaur egun erabiltzen dituztela beren telefono mugikorrak negozio helburuetarako, beren ibilgailu pertsonalean gidatzeko eta telefono mugikorra edo antzeko gailua erabiliz.
Gidatzerakoan telefono mugikorra erabiltzeak arriskutsua dela adierazten duen ikerketaren ondorioz, edonor mozkorrak gidatzeko arrisku berdina ere hurbil daiteke, ikasketen arabera, zure enpresak telefono mugikor pertsonalen erabilera pertsonala debekatzen du, eskuak edo esku libreak edo antzekoak gailuak, gure konpainiarekin erlazionatuta dauden negozioetarako, gidatzerakoan.
Telefono mugikorraren edo antzeko gailuaren erabilera debekatzea debekatzen ari zaren bitartean biltzen ditu deiak, testu mezuak, Interneten nabigatzen, mezu elektronikoak jasotzen edo erantzuten, telefono mezuak egiaztatzen edo zure enpleguari lotutako beste edozein xede. negozioa; gure bezeroak; gure saltzaileek; boluntarioen jarduerak, topaketak edo konpainiaren izenean parte hartu edo parte hartu duten hiritarren erantzukizunak; edo gidatzerakoan ez dago hemen deitutako beste enpresa batzuekin.
Ezin duzu zure telefono mugikorra edo antzeko gailua erabili deiak, testu mezuak jasotzeko edo biltzeko, Interneten nabigatzeko, telefonoaren mezuak egiaztatzeko edo mezu elektronikoak jasotzeko edo erantzuteko gidatzeko gidatzeko gidatzeko modu batean zure lanarekin lotutako jarduerak egiten dituzunean.
Aitortzen dugu beste oharkabetasunak gidatzean zehar gertatzen direnak, telefono mugikorren eta smartphoneen erabilera gidatzen ari den bitartean, istripuen arriskua minimizatzeko modu bat da gure langileentzat.
Hori dela eta, zure ibilgailua leku seguru batean geldiarazi behar duzu zure telefono mugikorra edo antzeko gailua modu seguruan erabil dezan telefono dei bat egin edo erantzuteko. Enpresako negozioan dihardugunean debekatuta dago telefono mugikorra edo antzeko gailua erabiliz.
Politika hau urratzen duten langileak diziplina-ekintzak , enplegua amaitzerakoan eta barnean sartuta egongo dira .
Zergatik da telefono mugikorra edo smartphone politika garrantzitsu bat?
Negozioei lotutako misioetan eta lanetan erabil ditzaten telefono mugikorrak eta smartphones hornitzeko enpresek behar dute politika sendo bat, langileek trebakuntza jasotzen dute. Langileen segurtasuna politikaren funtsezko helburua da, nahiz eta enpresaburuak inteligentea beraiek legez estaltzeko.
Testu-mezuak iragaztea eta telefonoan hitz egitea gidatzen duen bitartean hornitzaileak legezko estaldura batzuk hornitzen ditu langile batek istripu batean parte hartzen badu telefonoa erabiltzean.
Estaldura juridikotik alde batera utzita, smartphoneak bilerak egiteko debekuaren bidez, enplegatzaileak topaketa produktiboagoak eta interaktiboagoak izan behar ditu bilerarako helburuei begira. Eta hori positiboa da negozio-helburuei dagokienez.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.