Nola enplegatzaileek ez-ziurtagiri akordioa erabiltzen dute?
Nondisclosure akordioak nondisclosure, NDA, isilpeko dibulgazioa akordioak, sekretu akordioak, jabetza informazio akordioak eta konfidentzialtasun akordioak ere ezagutzen dira .
NDA bat indarrean dago langile baten enpleguaren iraupenarekin eta enpleguaren iraupenaren ondoren. Beharrezkoa izan dadin, ez da nahitaezko hitzarmena konfidentziala eta baliotsua den informazioa babestea.
Bestelako kasuetan erabiltzen diren Hitzarmen Noun Sinplea
Enpresariak informazio konfidentziala eta jabeduna mantentzea interesatzen zaion beste kasu batzuetan, ezar daitekeen akordio bat sortu daiteke. NDA bat erabiliz, egoera horietako batzuk kontuan hartuta, elkarrizketan parte hartzen duten pertsona guztiek ez dakite enpresaburuen fedea.
Hala ere, lege-dokumentu bat loteslea erabiliz, enplegatzaileak zenbait baliabide izango lituzke konfidentziala edo jabedun enpresaren informazioa partekatzen bada. Enpresariak nondisclosure hitzarmen bat erabili nahi duen kasuetan sartzen dira:
- Kudeaketa eta goi-mailako lan elkarrizketak , enpresako informazio konfidentziala hautagaiarekin eztabaidatzen denean, ia ezinezkoa da langile senior bat kontratatzea, oso informazio konfidentziala eztabaidatu gabe. Eztabaidarik gabe, enplegatzaileak eta hautagaiak ezingo lukete hautagaia lanari egokitzen .
- Kontratatzailearen edo kontratisten kontratuaren eta esleitzeko eztabaidak eta konpainiaren kontratuaren lanaren ondorioz sortzen diren produktuak.
- Saltzaileek produktuak, piezak eta bestelako informazio propietateak partekatzen dituzten saltzaileen eztabaidak, saltzaileak gaitasuna eta ahalmena produktua ekoizteko duen gaitasuna zehazteko.
- Burtsan edo konpainiaren erosketan, derrigortasunean edo elkarrekikotasunean parte hartzen duten egoerak partekatzen dira . Diligentziaren ostean, informazio konfidentzialaren inguruko informazioa berrikusi behar duen pertsona batek nahitaezko akordioa sinatu behar du. Horrek kontulariak, enpresako jabeak, produktuen berrikuspen senior langileak, eta abar barne hartzen ditu.
Enplegatzailearen prestazioak Hitzarmen ez-erabilgarriak erabiliz
Enpresaburuak ez da nahitaez hitzarmenik jasotzen, parte-hartzaileek jabedun ezagutza, merkataritza sekretuak, bezeroak edo produktuen informazioa, plan estrategikoak edo bestelako informazioa konfidentziala eta jabeduna dutela lehiakideekin partekatzen dutelako.
Nondisclosure akordioek sinatzaileek ezin dute eman edo haiei emandako informazio konfidentzialari buruzko informazioa eman.
Nondisclosure hitzarmenak enpresaren negozioaren esparruarekin lotutako edozein modutan baldin badira, enplegua, kontratuak, zerbitzuak edo elkarrizketak garatzen, idatziz, produzitu edo asmatu duen garapen, konpromiso edo zerbitzuen garapen,
Hitzarmen ez-akordio batek enpresariak akordioa sinatzeko edo emandako baimena emateko enpresaren informazio jabeduna erabiltzeko aukera ematen duen klausula bat eskaini beharko luke.
Horrek aukera ematen die langileei latitudean parte hartzeko, besteak beste, negozio bat hastea edo enpresako lehen enpresariak hornitzaile bihurtzea.