Enpresa handi edo txikia saltzen artean aukeratzea

Tamaina al dauka?

Enpresei dagokienez, hiru dimentsio daude: txikiak, ertainak eta handiak. Bakoitzak bere onurak eta desabantailak ditu. Salmenta-posizio bat onartuz gero, erakunde handi bat edo enpresa txiki bat aukeratuz gero, eskaintza onartu aurretik kontuan hartu beharreko faktore garrantzitsuak daude.

Baliabide erabilgarriak

Enpresa handi bati lan egiteko abantaila argi bat zure eskura izango dituzun baliabide kopurua da .

Salmentako erakunde handienetako gehienetan, salmenta-laguntza taldeak daude , gaikako adituak ezartzen dira, salmentako profesionalen talde bat eta salmentako bullpenen inguruko kudeatzaile talde bat.

Enpresa txikiekin, baliabideak urriak izaten dira. Salmenten laguntza eta administrazio-laguntza ezohiko luxua da, bai salmenta-taldeek bai kudeaketa-taldeek ere ezingo luketelako edo tamaina oso mugatuak izan.

Uste duzu baliabideetara sartu behar dela, gorroto zure papera egin eta kooperatiba askorekin ideia errebotatzeko nahiago baduzu, enpresa handi bat zuretzako egokiagoa izango litzateke.

arintasuna

Merkatuaren baldintza azkarren azkar erantzuteko gaitasuna arrakastaz lortzen duten eta borrokatzen dutenen arteko aldea egiten du. Enpresa handietako askok ez dute enpresa txikiek gozatzen duten arintasuna, tamaina osoari dagokionez. 10.000 langiletako salmenta-erakundea, besterik gabe, ez da aldaketa globalak gauetan egin, 10 langile dituzten salmentak negoziatzeko arrazoizkoa izan liteke 8 orduko lanegun baten barruan.

Itsasontzi handi bati buelta emateko garaia dela esaten duen adierazpen zaharrak benetakoak dira enpresa handiekiko erronkei dagokienez, merkatuaren baldintzek aldaketaren bat eskatzen dutenean.

Jakin badakizun industriaren ulermen sakona eta aldaketa azkarren beharra zehaztu behar duzu.

Hala bada, eta aldaketarekin eroso egonez gero, enpresa txiki bat ondo egokitzen zaizu.

Enplegu segurtasuna

Enpresa handiek askotan mozketak izan arren, lan-segurtasun handiagoa ematen dute enpresa txikiek baino. Hau da, normalean, enpresa handiak, ezarritakoak inbertitzaileak, zuzendaritza batzordea eta beste interesdun batzuen hilkortasuna, enpresen kaudimenean oso parte hartzen dutenak. Enpresa handietako enpresa askok negozioan mantentzen duten modu bat da enpresa txikiagoak erostea, horrela beren merkatu kuota, jabetza intelektuala eta talentua atzemateko.

Enpresak txikiagoak negozioarengatik arrisku handiagoa izaten jarraitzen dute, neurri handi batean, normalean, bat edo batzuk jabeak izan ohi dira, ez dute erretiratu edo horrelako zerbait gerta dakiekete euren bizitza pertsonalean, edo berarekin eramaten duten gaitasuna eten dute enpresa exekutatu. Enpresa handiek beste postu batetara joateko gaitasuna dute.

Lan segurtasuna lortzeko , hobe da hobea!

Aurrerapen aukerak

Inolako zalantzarik ez da enpresa handien onura erakargarrienetako bat eskaintzen duten aurrerapen-aukerak direla. Enpresa txikietan, ez da inolaz ere jabetza edo beste enpresa bat izan ezik. Kontrakoa egiazkoa da salmentako enpresa handientzat.

Salmenta-zuzendaritza edo salmenta-zuzendari salmenta laguntza-espezialistei dagokienez; aukerak ugari daude.

Zure ikuspegiak kudeatzen badituzu, zuzendu zure begirada enpresa handietan.

Abantailak

Laguntzei dagokienez, banakako konpainiarekin bat egiten du. Oro har, enpresek handiagoak osasun-laguntzarako merkatu gehiago dituzte, aseguru konpainiak tasa erakargarriagoak negoziatzeko gaitasuna dela eta. Aitzitik, enpresa txikiagoek enplegatuen kotizazio tasa txikiagoak izan ditzakete enpresa handiengandik kanpo hautagaiak erakartzeko.

Erretiro-kontuak nahiko ohikoak dira, baina handiagoak diren enpresek hobeto "hobeto egokitzen diren" programak dituzte. Azkenean, pentsio-planak gutxi eta urrun dauden bitartean, pentsioen ordainketen aukerak handiak diren enpresetan aurkitzen dira.