Helduen, okupatuen eta langabetuen gehienek berreskurapena dute. Batzuk leihoak dira eta lanerako ehizatzeko tresna gisa erabiltzeko prest dauden tresnak dituzte, besteak beste, origami praktika bezalakoak hobeak izango liratekeen bitartean.
Bi curriculuma ez dira inoiz berdinak izan behar, salmenta komertzialak behar bezala eduki behar dituzten hainbat elementu daude.
01 Zure informazioa
Atal honetan zure izena, helbidea eta 2 edo 3 kontaktu metodoak sartu beharko dituzu. Nahi duzun azken gauza kontratazio-kudeatzaile bat baino ez da zurekin harremanetan jartzeko modu bakarra. Zure gelaxkaren zenbakia, etxeko zenbakia, posta elektronikoa, Skype izena eta kontratatzeko kudeatzaile batekin partekatzeko erosoa den edozein sare sozialen gunea izan behar duzu.
02 Helburua
Askok, berriz, "Objektu" atala gehitzeko gai den garrantziari buruz eztabaidatu dezakete, kontratazio arduradun askok atal hau bilatzen dute hautagaiak iragazteko. Atal objektiboak informazio gutxikoa badu edo objektiboki ere zehaztuta badago, kontratazio-kudeatzaileak jasotzen dituen berrespenen estaldura duen mahaigain bat besterik ez balitz, zure curriculuma alde batera utziko du.
Helburuko atala zehatza, argia eta nahi duzun kokapenari zuzendutakoa izan beharko luke. Hala ere, "nire helburua Fortune 100 enpresa baten salmentan ibilbidea aurkitzeko helburua duen helburua da. Horren helburua Amerikako ingurumenarekiko errespetuzko produktuak eta zerbitzuak aurreratzea da. oinarritutako negozioak zeinen CEOren izen-abizenak letra isila bat dauka, "seguruenik ere zehatzegia eta mugatua izateko".
03 Laneko esperientzia esanguratsua
Azken urteotan 14 lanpostu izan dituztela ez du mezurik bidali enpresaburuek kontratatu nahi dutenik. Horren ordez, norbaitek tiro egiten duen norbait edo etengabeko lan-ehiztaria da. Berreskurapenean inoiz egin duzun posizio guztiak barne hartzen ditu eta erruduntzat jotzen da zure curriculuma.
Salmenta komertzial ona, aplikatzen ari zaren posiziorako egokia den lan esperientzia azpimarratzen du. Zure 6 hilabeteko iraupenari buruzko informazioa barne hartzen du zirkuko pailazo gisa, inolako xedetarako balio du eta ez du ezer egingo salmenta-posizio bat ateratzeko aukerak handitzeko.
Hainbat iraganeko salmenta-lanak izan badituzu, eskaera egiten ari zaren jarrerarik garrantzitsuenak daude. Zure curriculuma denbora-markoan hutsuneak badituzu, espero elkarrizketan zehar aurre egiteko .
04 Zergatik?
"Zergatik kontratatu" izeneko berrekiteko atalaren izenburuan sartu nahi ez baduzu, zure curriculumak kontratazio arduradunaren buruan kontuan hartu beharreko galdera sinple bat erantzun behar du: "Zergatik pertsona hau kontratatu behar dut?"
Kontratazio-arduradun guztiek irrati-kate berean entzuten dute berrekiteko. Geltokia WIIFM da, "Zer da niretzat!" Beste era batera esanda, zure curriculuma kontratistaren arduradunak zergatik hartu behar duen azaldu behar du, elkarrizketa bat sortu behar duzu zurekin eta kontratatu beharko lukete.
"Zergatik" atalari erantzuteko, gaitasunak, bizi-esperientziak, hezkuntza, sariak, lorpenak eta beste edozein "informazio" garrantzitsu bilakatzen dira. Salmenten sariak irabazi badituzu, ongi errespetatutako salmenta mintegietan parte hartu duzu, liburu bat idazten baduzu, salmentak edo negozio ikastaroak unibertsitatean, ingelesezko kanala igerian edo zure karrera pertsonalean edo profesionalean ezer handia lortzen duzu zure curriculumean.
Kontuz ibili, ordea, atal honetan gehiegi ez sartzeko. Aholku ona aholku zoragarria egiten duzun guztia biltzea izango litzateke, lagun edo lankide batek gutxienez zure sarreren% 50a gainditu beharko lukeela. Zure ibilbidean asko egin ez baduzu, azpimarratu atributuak gauza handiak lortuko dituzula. Herman Hessenen Siddhartha eleberrian, pertsonaia nagusia langile potentzial bati kontatzen dio janari gabe egunak joateko. Baliteke merkataritzako profesionalentzako merkaturatzeko trebetasunik ez izatea, agian boterea eta autokontrola. Inoiz ez dakizu zer kontratatzeko kudeatzailea bilatzen ari den!