Onura onenari, dezagun Langileak jakin zergatik igoarazten ari den
Gutunek eztabaidaren xehetasunak berretsi ditzakete, zergatik langilea gorantz jasotzen baita, kudeatzaileak bere lana eta gomendioak nola hautematen duen errendimendu hobea lortzeko.
Salmenten igoera eztabaidarako idatzizko dokumentazioa da. Langileek gutun horiek altxatu.
Zuzendarien arduraduna komunikatzeko zeregina
Langilearen soldataren gehikuntzari buruz komunikatzeko rola faktore kritikoa da. Kudeatzaileak komunikatu behar du zergatik langilea gorantz jasotzen ari den, gorakadaren zenbatekoa eta langilearen oinarrizko soldata berria jartzen duen tokian.
Ez da gomendagarria kudeatzaileak hazkunde-portzentajea igortzen duen% 3ko batez bestekoaren arabera komunikatzen, eta hori ez da motibazio-zenbakia dolarraren zenbatekoa den.
Guztiz gomendagarria da erakundearen hobekuntzari eta laneratzeari buruzko hausnarketari buruzko eztabaida handitzea. Bileran ere aukera bikaina da zuzendariak langile bati buruz eztabaidatzeko, hurrengo ekitaldian jarraitu beharreko jarraipenarekin zer espero duen aztertzeko.
Langileen ekarpena are garrantzitsuagoa izango litzatekeen hobekuntza-eremuak badira, kudeatzaileak aipatu behar du bileran zehar.
Soldata gehikuntza jaso ondoren, langilea hobekuntza iradokitzailea da. Hau bereziki egia da hobekuntzak hurrengo denboraldiko epealdian zehar soldatapeko handitze handiagoa izateko eskubidea badu .
Lizentziatuen soldata handitzeko gutunean, kudeatzaileak langilearekin bildu da, beraz, gutunak berretsi egiten du langileak dagoeneko badaki.
Elkarrekintza langileei galderei erantzuteko aukera ematen die. Kudeatzaileak konpainiaren soldata eta saritutako filosofia azaltzeko ere aukera ematen du.
Aurreko ikerketek konpentsazio profesionalek uste dute% 40 edo gutxiagoko langileek irabazi asmorik gabeko estrategia eta filosofiarekin zerikusia duten oinarrizko informazioa ulertzen dutela. Gainera, langileek ez dute ulertzen zenbat oinarrizko soldata, onurak eta zenbateko aldakorreko hobariak, enpresaburuen kostua edo konpainiaren soldata filosofia onartzen duten.
Salmenta handitzeko gutunen lagina
Soldata hau gutuna handitzen du langileak bere kudeatzailearekin bilera egiten duenean.
data
Langileen izena
Langileen helbidea
Hiria, Estatua, Zip Code
Dear (Langilearen izena):
Gutun hau jakinarazpen ofiziala da, urtarrilaren 1etik aurrera, zure oinarrizko soldata 55.000,00 $ eta 56.760,00 eurokoa izango da. Giza Baliabideekin kontsultatu zure ordainketa zenbatekoa aukeratzen dituzun dedukzio eta beste hauteskundeetan oinarrituta.
Astearteko bileran aipatu dudan bezala, soldata-gehikuntza jasotzen ari zara aurten ezartzen ditugun helburuak betetzeko. Gainera, zure ekarpena handitu egin da zure lidergo trebetasunak garatzen jarraitzeko.
Zuzendutako marketing taldearen lorpenak nabarmentzekoak dira. Zure produktuaren bertsio berriaren kanpaina gure produktuen aurkezpenen historiako eta arrakastatsuena izan zen.
Halaber, gizarte-komunikabideen eta ahozko marketin-elementuen elementu berriak gure enpresarentzat estrategia berri bat da. Datozen datuak biltzen ari gara eta kanpaina arrakastatsua ere bada, hau da, gure marketin-taldeentzako lehena.
Hau oso merezitako soldata gehikuntza da. Eskerrak eman nahi dizkiot hori guztia, baina baita gure konpainiaren arrakastaren aldeko apustu sendoa eta leialtasuna ere. Aitortu da.
Ondo izan,
Sinadura
Zuzendari / Nagusiaren lehen eta azken abizenak
Saileko zuzendaria / burua
Ikusten duzun bezala, gutuna langilearen ekarpenak indartzen ditu.
Langileei eskerrak eman dizkie ekarpenak eta konpromisoak eta estimatzen diren ekintza zehatzak azpimarratzen ditu. Horrek langileekin indartzen du aurrera joateko ekintzak.
Hau ez da hobekuntza ikusteko espero dituzun eremuak aipatzeko garaia. Zure kudeaketa oharrek denboran zehar langileekin eremu horiek indartu ahal izango dituztela ahalbidetzen du, batez ere bilkura astean zehar .
Gutun honen helburua bizkarraldeko patxada bat eskaintzea da, gorakadari buruzko informazio positiboa eman nahi duen jokabidea indartzea eta goratzea.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.