Zer zailduko duzu lanean?
Hona hemen bost lankide gogaikarri motak eta aholkuak: bakoitzak elkarren laguntzarekin lagunduko dizu.
Chatterbox
Lankide onenekin hasi zaitez. Chatterbox-ek ongi esan nahi du. Errespetatzen du eta zure pentsamendu guztiak (azken horietako bakoitza) zurekin partekatu nahi ditu. Ez du inolako kalterik eragiten edonori ... etengabe hitz egiten ari da zure lana kontzentratzen. Hemen zure talkative lankideei lasai egiteko gauza asko egin dezakezu zure lana lortzeko.
Ez ezazu zure lankidea kalterik egiten ikertzera. Horren ordez, zeure buruari errua jarri. Kontatu bere arazoak oso erakargarriak entzuten ari zaren bitartean kontzentratzeko, baina beste momentu batean entzutea gustatuko litzaizuke. Ez da lanean ari zaren bitartean. Ondoren, benetan gozatzen baduzu bere enpresa, bazkaldu bere astean behin (askotan ez bada gehiegi zuretzat).
Gossip
Gossipak guztiontzat den guztia daki eta partekatzea nahi du.
Entzun beharko zenuke zein den zure lanpetuta dagoen lankidea? Informazioaren izaera araberakoa da. Laneko informazio formala informazio gehiago lortzeko egin ditzakezun albiste erabilgarriak entzuteko aukera baduzu, arreta jarri behar duzu, baina belarri zinikoa egin ezazu.
Gossip arazoa egia eta fikziozko elementu biak egiten ditu. Hala eta guztiz ere, partekatutako albisteak izaera pertsonalekoak badira, esate baterako, beste lankide baten arazo zibilak kontatzen hasiko dira, gaia aldatuko dute edo ez duzu norbait atzean atzean utziko. Saihestu zurekin besteekin partekatzen duen edozein informazio transmititzea, esate baterako, esamesa bihurtzeko arriskua ere bai.
Erreklamatzailea
Beti zoriontsu dagoen zerbait aurkituko ez duten taldeetako pertsona bakarra da. Zuen osasunarekin edo familiarekin kexatzen ez bazen, orduan bere lana, konpainia, edo zure buruzagia, ezezagunaren gaiak dira. Jakina, bere kexa batzuk zilegi izan daitezke, baina gezurra etengabe ari da zure nerbioak lortzean. Arrazoia da guztiontzat bere negatibitatea ekartzea. Aldatu gaia kanpaia hasten den bakoitzean edo, kexak lanaren inguruan zentratzen badira, galdetu zure laguntzarekin soluzio batzuk biltzeko. Nork daki? Elkarrekin arazo batzuk konpondu ahal izango dituzu.
Ordezkaria
Lantalde ia guztietan, bere lankideekin lana egin nahi duen norbait aurkituko duzu. Hauek ez dira besteekiko lana delegatzeko arrazoi legitimorik, adibidez, zuzendaritza edo taldeko arduradunek.
Bera ez dutenek egin dezaketen lana egiten dutenek edo ez dute nahi.
Talde lana zure bulegoan animatzen bada eta zure lankidea laguntzeko denbora behar baduzu, behar duzu. Hala eta guztiz ere, kudeatzaileek ordezkaritza duten autoritate bakarrak badituzu edo dagoeneko zure eskuak zure lanarekin beteta badituzu, eskaera behera egin behar duzu. Esan zure lankidei zeregin gehiago egiteko denbora ez duzula.
Kreditu grabagailua
Kreditu-agenteak ez du aitortzen beste batzuek proiektu batean elkarlanean aritu direnean eta arrakasta izan dezaten. Elogio guztiak onartzen ditu, lan guztia ez zuela aipatu gabe. Lehenengo aldiz gertatzen da, akats bat dela uste duzu. Beharbada ahaztu egin zuen laguntza. Utzi zure lankidea zarela ustekabean zaudela eta galdetu besteei zure parte-hartzeari buruz.
Horretarako uko egiten badio, edo hori berriro gertatzen bada, ziurtatu besteek jakin dezaten proiektua gauzatzen ari zaren rolari buruz. Gero, zure buruzagiak pertsona honekin lan egiten ez badu behintzat, uko egin berriro.