Nola mantendu zure bulegoa Romance Office Romance
1. Pentsa ezazu bi aldiz harreman bat sartu aurretik
Beste lan garrantzitsu bat topatzeko, zure bizitza sozialerako ezin hobea izan daiteke, baina zure karrerari dagokion tren-hondamendia bezalakoa izan daiteke. Zentzurik arruntek bulegoko iritzia saihestu nahi dute izurritea bezala. Ustekabean gogoan izan ditzake biek, eta badakizula baldarra izatea gauzak ez badira. Batzuetan, ordea, zure epaiketa ona gaizki doa kimika hartzen duenean.
Ez zaitez lehenbiziko egunean pentsatu ere egin arte. Lehenik eta behin, zure erakundearen langileei buruzko politika formalaren inguruan begiratu. Enplegatzaile batzuek debekatzen dute. Zurea izanez gero, gorde ezazu data hori beste bat lan bat izan arte. Uste duzu ezkutuka egon daitekeela, baina ez da arriskua.
Hurrengoa, kontuan hartu zure enpresariak bulegoko komentarioen artean frowns ala ez. Zenbaitek ez dutela debekatzen duten arauak ez zaizkit gustatzen. Ikus iraganean egoerarik aurkitzen ez baduzu eta zure lantokian dagoen arazo bat izan bada.
Galdetu zure aholkulari lanean, bat izanez gero, bere aholkuetarako. Ez ezazu horri buruz hitz egin zure beste lankideei susmoa pizteko.
2. Ez hautsi legea
Lankide bati zuzendutako pentsamendu erromantikoak egin ditzakezue sexu jazarpenaren karguak. Kontuz ibili, batez ere interesatzen zaizun pertsonaren boterea duzu.
Argi egon beharko zenuke, ezinezkoa izango zaionean. Ez da txantxa horretaz, esate baterako, ez duzu erantzunik emango.
Datozen egunetan ere, ziurtatu zure sentimenduak elkarrekin mantentzen direla. Zure bikotekideak ez du inolako presiorik inolako harremanik egon beharrik. Sexu jazarpenaren jantziak desatseginak dira parte hartzen duten guztiei. Kontuan izan zer den eta ez du ezer egin nahigabeko sexu-aurreikusira eraman nahian.
3. Diskrezioa gakoa da
Alderdi guztiek ondo pasatzen badituzte, zurrumurruak erabakiko dituzu. Horrek ez du esan nahi jendea zure lan berriarekin harremana izatea. Zure lankideek deseroso egin liteke.
Sare sozialen eta telebistako errealitatearen bidez, mundua gure momentu pertsonalenak lekutzeko aukera ematen digunez, diskurtsoa artea hiltzen ari da. Lantokiko erromantze bat izaten ari zarenean, askoz ere zuhurragoa da zure lankideen aurrean baino.
Horrek ez du nahitaez esan behar zure harremana etengabe gezurra izan behar duzula, baina ez duzu guztia jarri beharrik egongo denik. Laneko gosearen gaia izan liteke, eta ez duzu hori nahi.
4. Ezarri arauak zure bikotearekin eta irten zaitez planarekin
Ez da soinu oso erromantikoa, baina zure harremana aurrera joan aurretik, arau multzo bat formulatu eta irteera planak gauzak ez ditzake funtzionatuko. Ziurtatu zuk eta zure bikotearekin harremana duten orri berekoak direla. Bi harreman estua nahi al duzu edo zuetariko batek kasualitatez gorde nahi al du?
Erabaki nola lanean jarraitu. Esate baterako, zure amodioa ezkutuan mantentzen saiatuko al zara edo horri buruz gehiago jakingo duzu? Lanean edo aldi berean irteteko saihesten al zaizu? Zure bazkari-pausoak partekatu nahi al dituzu?
Ondoren, parte gogorra dator, inork ez du harreman berri bati ekitea pentsatzen. Zure eleberriaren iraupena ez da posible izan arren, ezinbestekoa dirudi, hasieratik hasten den moduan, nola kudeatuko duzu gertaera zorigaiztuna gertatuko balitz.
Zure ustez, zure lana alde batera uzteko asmoa baduzu, oraindik ere elkar ikusi beharko duzu egunero, eta hori nola gertatuko den azalduko zenuke.
5. Ez utzi zure sentimenduak zure lana egitean
Zuk eta zure bikotekideak ere badaude subordinatuak eta buruzagiak. Arazoren bat dago aurretik. Ordena altua da, baina ez dizu zure sentimenduek beste bat eragiten zure lana nola egiten duten. Arau hau jarraitu ezin baduzu, enplegu-leku berri bat eta bazkide berri bat bilatzen duzu.
Esate baterako, zure elkartearen lana kritikatu dezakezu, nahiz eta zure erakundearen zereginak behar duen egin. Edo zure bikotekidearen erantzuna zure erakundearen komando-katean zaudela eta bere buruari uko eginez.
Noiz zure amodioa zure lana aurretik jartzen duzunean, zure enpresariak larriki prestatzen duzu. Gainera, zuk edo zure bikotekidea gainbegiratzen duten beste pertsona batzuek ere alda dezakete. Jende gehienak horri aurre egiteko erronka da, eta normalean onena izaten da hasieratik parte hartzea saihestea.
Hala ere, antolakuntza egituraren sustapen eta aldaketak enpresaren barruan posizioa alda dezakete. Zurekin eta zure bikotearekin elkarrekin estekatuta daude komandoaren katean, joan beste enpresaburu batera edo eskaera horretan elkarrekin lan egiten lagunduko dizun erakundearen barruan transferentzia eskatu.