Laneko portaeraren erasotzailea saihestea
Barbara bere lana utzi zuen azken astean. Ezin zuen gehiago hartu. Zer egin zuen irten? Zaila izan zen boss ? Lanarekin aspertzen zen? Ba al zenekien denbora mugitu zela? Ez, ez, ez. Aurrekoa ez. Barbara buruzagiak bere txakurrak lanean jarri zituen. Barbara, beti txakurrak beldurtu zitzaizkionez, aurkitu zuen bera ere alergia zela. Bossek ez zuen txakurrik utzi etxean, beraz, Barbara aurkitu zuen beste lana.
Alergiak ez ziren nahikoa balitz bezala, burukoaren gorpuzkera ez zitzaion burutik kendu.
Zoritxarrez, lankideekiko (edo subordinates) irrespecturik ez da arraroa. Jendeak bere lana uzten du askotan. Enplegatzaileek jende ona galtzea dakar, eta, ondoren, berriak kontratatu eta trebatu behar dituzte. Lankideei zuzenduta dago jende berria lan egiteko ohitura izatea eta langile berriak aurkitzea ezinezkoa izatea. Laneko errespetu ezaren zatirik gogorrena jende askok ez dakiela gogaitzen ari direla. Ez dira norbaiten sentimenduak minik egiten saiatzen. Ez dute hori egiten. Barbara buruzagiak, esate baterako, bere maskota onenean sentitu zuen egiten ari zen. Etxean utziko zuela pentsatu zuen. Izan ere, bere langileek txakurrak edukitzea gustatuko litzaidakeela uste izan zuen. Ez zuen kontuan hartzen txakurrek norbait izan dezaketen eragin negatiboa.
Zer egin saihestu
Nola konpondu dezakegu jendea lanean ari garen jendearekin? Badirudi nabarmenki bistakoa dela. Baina hala balitz, ez litzateke artikulu hau irakurtzerik izango. Ikus dezagun orain zure lankideek ez dituztela egin ditzaketen gauzak. Ez dira orden jakin batean zerrendatzen.
- Laneko beste pertsona batzuek oharkabetu edo gogaitzen duten telefono bidezko elkarrizketak izatea
- Ez garbitu zeure burua langileen sukaldean
- Langile hozkailutik ez duzun janaria hartuta
- Bilera beranduago erakustea
- Bilera ez dago aurrez prestatuta
- Ikaskideen ordenagailuaren pantaila sorbaldaren gainean
- Lankide baten lanabesak eskatuz gero galdetu gabe
- Bulegoan esamesak zabaltzea
- Gaixoa lanean hastea
- Zure moduak kontuan hartu gabe, esate baterako, mesedez eta eskerrik asko esateko
- Perfume gehiegi jantzita
- Txipiroiak ozenki
- Azkeneko zerbait hartuz gero, ordeztu gabe
- Norbaiten gezurra edo estaltzeko eskatu
- Beste norbaitek huts egiten duenean erruduntzat hartzen du akats baten erantzukizuna hartu beharrean
- Bulegoa tattletale izatea
- Kreditu norbaiti lana egitea edo proiektu batean lagundu duten beste batzuekin kreditu partekatzea
- Lana ez den zerbait egiteko menpekotasuna eskatzea, hau da, errands exekutatu
- Besteek zure sinesmen politiko edo erlijiosoak bihurtzen saiatzen dira
- Norberaren posta elektronikoa irekitzea baimenik gabe
- Nahigabeko posta elektronikoa bidaltzen du, esate baterako, kate-letrak, eskaerak eta txisteak lankideei
- Txantxak iraingarriak, zikinak edo ez bereizgarriak kontatzea
- Eremu komunetan erretzea
- Laneko lana ez partekatu
- Negatibitatea lantokira eramanez, adibidez etengabe konpainiari, buruzagiei edo lankideei kexatzen
- Ezagutzen dena eta besteenganako jarrera baikorra izatea