Banakako Garapen Planak Okupatutako zuzendarien laginak

Etengabe lanpetuta, pazientziadun eta ikaste azkar kudeatzaileentzat, hemen daude kudeaketa IDPen bi adibide. Bat esperientzia erdiko kudeatzailea da, beste bat lehenengo mailako kudeatzaile berria da. Biek garapen-premia eta metodo ohikoenak dituzte. Adibide hauek ezin dira formateatu, baina zure txantiloi batean nola idazten den asmatu beharko zenuke.

Adibidea # 1: Erdi mailako arduraduna

Izena, posizioa, funtzioa, kokapena, kudeatzailea, eta abar ...

Denbora: 4/2014 - 4/2015
Garapenaren ikuspegia: hobekuntza eraginkorra egungo rolaren eta lidergo senioraren zeregin potentzialean prestatzeko.

Top 3 indarguneak

  1. Funtzionala eta industria espezializatua
  2. Finantza-ikuspegia
  3. Arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko

Top 3 garapeneko beharrak

  1. Hobetu egin dut aldaketa egiteko
  2. Pentsamendu estrategikoa
  3. Cross-funtzionala espezializazioa

Garapen ekintzak:

Oharra: batzuk garapenaren beharra garatzeko ekintzak biltzen dituzte. Lortu dut praktikan, idatzizko garapeneko ekintzek indarguneak eta garapenaren beharrak asetzeko joera izaten dutela.

Hitz egin nire kudeatzaileari, nire nahiak goi-mailako eta zeharkako funtzionaltasun-prozesuen hobekuntzara eramateko. Honek lehendik dauden indarguneetako batzuk aprobetxatuko ditu eta esperientzia irabazlearen eta pentsamendu estrategikoan esperientzia lortzea ahalbidetuko du, baita enpresaren beste funtzio batzuk ere.

  • Denbora: datorren astean, 2. hiruhilekoaren proiektu potentziala lortzeko
  • Kostua: none, nire denbora, beste batzuk, proiektuen kostuak

Konfiguratu hilero, ordu bateko telefono deiak Joe Smithekin eta Jen Lopezekin. Biak esperientzia izan duten proiektu liderrak izan dituzte eta emaitza bikainak lortu dituzte.

  • Denbora: hasteko hurrengo astean, urteko gainerako ordutegia
  • Kostua: none, besterik gabe nire denbora

Ikastaroak aldatu aldatu iturburu kodea Egiaztatu 3-4 negozio eskolak 3-5 eguneko programak.

  • Denbora: hiruhileko honetan.
  • Kostua: gutxi gorabehera $ 8-12K

Irakurri ondorengo liburuak:

  • Leading Change
  • Blue Ocean Strategy
  • Denbora: hilean liburu bat
  • Kostua: gutxi gorabehera. $ 20 bakoitza, e-book gutxiago.

Hartu 360 lidergo ebaluazioa nire garapenaren beharretara hobeto ezagutzeko. Iradokizun berriak sartu nire IDPn. Entrenatzaile exekutiboarekin berrikustea

  • Denbora: 6/1 osatzea
  • Kostua: 300 $ ebaluazioa egiteko, gutxi gorabehera. $ 2000 coaching egiteko.

Adibidea # 2: Lehen mailako kudeatzaile berria

Izena, posizioa, funtzioa, kokapena, kudeatzailea, etab.

Denbora: 4/2014 - 4/2015
Garapenaren ikuspegia: berriki sustatutakoa, garapenean rol berrian

Top 3 Indarguneak:

  1. Proiektu-kudeaketa
  2. eragina
  3. Emaitzak gidatzeko gaitasuna

Top 3 Garapen Neurketak:

  1. Coaching eta nire taldea garatzen
  2. Gatazkak kudeatzea
  3. Ahozko trebetasunak

Garapen ekintzak:

Nire kideko kide bakoitzarekin lan egin IDPak sortzeko. Ziurtatu entrenamendu-ikuspegia erabiltzea , kontatzea baino. Entzuteko trebetasunak lantzea eta iritziak eskatzea.

  • Denbora: Hasi hurrengo astean, astean behin.
  • Kostua: bat ere ez, nire denbora eta taldeak

Nire kudeatzailearekin eta Susan HR-rekin lan egin nire IDP-n; eskuratu nire langileekin lan egiteko. Harpidetu About.com Kudeaketaren buletinean.

  • Denbora: aste honetan, eta beharrezkoa denean.
  • Kostua: none, besterik gabe nire denbora

Etxeko arduradunaren ikastaroa funtsezkoa da

  • Denbora: hurrengo urtean aurten eskainiko da.
  • Kostua: gutxi gorabehera $ 500, 3 egun

Irakurri kristau elkarrizketak. Lan bat eta egoera pertsonal bat gutxienez ikasten dudanarekin landu. Entzule trebetasunak ere sartu. Eskuratu nire eraginkortasunari buruzko iritziak.

  • Denbora: hurrengo 3 hilabete.
  • Kostua: $ 20 liburua, nire denbora.

Rol ereduak: nire garapenaren behar bakoitzaren rol-eredu bat bilatu. Elkarrizketa rolaren eredua praktika onenak, aholkuak eta aholkuak. Saiatu gutxienez aholku berri bat garapenaren beharra bakoitzarentzat, eta jarraipenarekin rol-ereduak iritzi eta aholku osagarriekin.

Jakina, kudeaketa IDPen eszenatoki infinituak daude. Zorionez, adibide hauek zuregana jo behar dute.