5 Lan Elkarrizketen ondoren egin behar dituzun gauzak
Hona hemen zure lan elkarrizketa amaitzeko bost gauza egin behar dituzun gauzak:
1. Elkarrizketaren ebaluazioa egin
Elkarrizketa bat burutu ondoren, idatzi zure erantzunekin batera galdetu dituzun galdera batzuen laburpena. Hau zure erantzunak erregistro bat gordeko du etorkizuneko erreferentzia jarraipen-elkarrizketa bat ziurtatzen baduzu.
Era berean, zure elkarrizketatzaileari esan diozun guztia baztertu baina ez duzu aukera. Horrela, bigarren elkarrizketa bat lortzen baduzu, ohar bat egin dezakezu elementu hauek aipatzeko.
Elkarrizketaren inguruko ebaluazio sakonak zure jarraipen-komunikazioei buruzko xehetasunak ere emango dizkizu. Horrez gain, zure aurkezpeneko arazo-eremu guztiak identifikatu ahal izango dituzu, hobetzeko eta etorkizuneko elkarrizketetarako prestatzeko.
2. Dokumentua Harremanetarako informazioa eta Hurrengo urratsak
Elkarrizketaren bukaeran, galdetu prozesua aurrera egiteko. Elkarrizketatzaileak astebeteko hautagaiekin harremanetan jarriko du bigarren elkarrizketa egiteko? Erabakia hamar egunetan egitea?
Ba al dute haiek aplikatu edo hautagai arrakastatsuak besterik ez dituztenei jakinarazten?
Espero denaren berri jakin dezazun eta elkarrizketa osoa eta kontratazio prozesuari buruz sentitzen duzun antsietatea murriztu ahal izango duzu.
Jarrai ezazu prozesu osoan zehar hitz egin duzun guztiaren berri. Pertsona anitzek elkarrizketatu bazenitu, pertsona bakoitzari dagokion informazio baliagarria edo kezka partikularrak grabatu.
Egin elkarrizketatzaileen izenen eta kontaktuen informazioaren ohar bat edo, gero, elkarrizketa koordinatu duen pertsona galdetu.
Zure elkarrizketan parte hartzen duten guztien izenak erabakitzea funtsezkoa da elkarrizketaren oharrak eskertzeko . Esker onez idatzitako oharrak zure enplegatzaile potentzialetan inpresioa handia ematen laguntzen du.
3. Jarraipena kontratatzeko arduraduna
Hautagaiei buruzko erabakiak maiz egiten dira azkar, beraz, garrantzitsua da zure jarraipen-posta bidaltzeko berehala, egun berean, ahal bada . Zure elkarrizketatzaileak gogoratu nahi duzu eta jarraipen horiek inpresio on bat egin dezakete.
Jarraipen-mezu elektronikoak ez du luzea izan behar. Jarrai ezazu laburra, eskerrik asko elkarrizketatzaileak denbora zurekin hitz egiteko eta elementu hauek aipatu zure komunikazioan:
- Postura egokiera bikaina dela uste baduzu eta zure erakundean sartzeko aukera ongietorria emango duzula. Sartu esaldi bat edo bi laburpen labur bat, zergatik posizioa zure aktibo eta interesekin bat datorren esparru egokia delako.
- Eman elkarrizketan zehar guztiz ezin izan zezaketen kezka arloei aurre egiteko informazio gehigarria eskaintzea. Esate baterako, lan lagin bat agertu nahi duzu enpresaburuen kezka gakoetako bat zure gaitasuna erakutsiz.
- Ados zure aukera adierazteko, eta, ahal izanez gero, mezu pertsonalizatuak apur bat desberdinak ez diren pertsona bakoitzeko mezu kopiatu / itsatsi baino. Ohar zaitez zerbait lagungarria zurekin bananduta. Hau ukitu atsegina da - behin betiko inpresio ona utzi nahi duzu parte hartzen duten alderdi guztiekin eta gogoangarria izan.
Horrez gain, kontuan hartu komunikazio bereizi bat bidaltzea, zure esker ona adieraziz laguntza pertsonako laguntzaile guztiei. Langileek eragin handiagoa izan dezakete erabakiak hartzeko orduan. Nahi al duzu jende askok zure alde?
4. Konektatu zure elkarrizketari konektatuta
Ideia ona da elkarrizketari epe luzeko harremana sortzen ari zaren egungo posizioaz haratago pentsatzea, nahiz eta ez duzu berehalako lanaren irekiera ziurtatzen.
Berrikusi zure post-elkarrizketa oharrak eta konektatu zure elkarrizketatzailearekin LinkedIn bidez elkarrizketan zehar sortzen den eztabaidan oinarritutako konexioa irekitzeko. Beharbada, egunkariaren artikulu bat aipatu duzu zure negoziorako garrantzitsuena, adibidez.
Konexio hauek garrantzitsuak dira, egungo posizioa lortzen ez baduzu, zerbait agertuko liteke gero eta elkarrizketatzaileak zurekin konexioa egin dezake.
5. Jakinarazi zure erreferentziak
Erreferentzia egokiak edukitzea ezinbestekoa izango da zure lan-bilaketa egiteko eta ez duzu zure enpresari potentziala deitzen ari denik sentitzen. Beraz, ez baduzu dagoeneko, deitu edo posta elektronikoz jaso ditzaketen erreferentziak jakinarazten dizkizu eta lanerako kasua laburbildu eta gomendioan azpimarratu nahi dituzun puntuetan gehitu.
Horrez gain, zure aldeko apustu indartsuenetako batek kontaktu bat zure konpainia prospektiboan badaukazu, kontuan hartu zure izenean onarpen eskaera bat egiteko borondatea aztertzea . Jendea lagungarria izan ohi da, baina ez ahaztu zure onarpenaren estimua erakusteko jarraipenarekin eskerrik asko letra edo posta elektronikoa. Izan ere, zure erreferentzia guztiekin eskerrak emanez, ideia ona izan daiteke.